Vandaag einde van het tijdperk Gemeente Almere. Mooie opdrachten gedaan bij een fijne organisatie met fijne medewerkers.
Trots dat ik daar een bijdrage heb mogen leveren op het vlak van Agile werken en inrichting van software en werkprocessen in het kade…https://t.co/c0hlR6pG31
Agile werken introduceren? Hou rekening met de noodzakelijke organisatieverandering met een eigen dynamiek van cultuurschokken - https://t.co/OWOQT7hhQb
#agile#wendbaar#organisatiecultuur
Wij bundelen onze ervaring en kennis van digitalisering binnen Lokale overheid en Zorg.
Door verspilling te minimaliseren en innovatie te bevorderen maken we ruimte voor wat er toe doet.
Graag gaan we met je in gesprek over wat we kunnen betekenen: https://t.co/Y8goPN2YY1
Prestaties meten om te kunnen verbeteren en sturen, maar is dat altijd wel effectief? Of kun je mensen beter meer ruimte geven om zelf de juiste dingen te doen? #lean#agile
Prestatiemetingen zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Hoewel het binnen en buiten de werkvloer positieve effecten kan hebben, zitten er ook zeker scherpe randjes aan. Lees nu de nieuwe column van Berend van der Kolk:
https://t.co/Uo1pWUCR1u
@comakers Hi, I would like to use the twitter account comakers. Are you using it? If not could you please change your @comakers to something else like @comakers99 so I can use @comakers? This would be very helpfull. Kind regards, Peter
Hoe kom je tot de beste prestaties? Verrassend: 'prestatiedoelen' werken vaak slechter dan 'leerdoelen'. Check mijn nieuwe NRC-column. Klik hier: https://t.co/22mVdFPwwj
Voldoen aan de AVG / GDPR?
Vlieg het vooral pragmatisch aan, want het gaat er om dat u kunt aantonen in control te zijn.
https://t.co/Q1cKNgz9Aq
#digitaleoverheid#digitaletransitie
Gemeente Haarlem innoveert met nieuwe blockchain-achtige technologie (Tangle en IOTA) waardoor burgers niet meer naar de woningbouwvereniging moeten om zichzelf bekend te maken als inwoner van de gemeente.
https://t.co/hKbIJpVYoY
#digitaletransitie