Facilitadora en general y, de forma más específica, facilitadora de aprendizajes, cambios y desarrollos. Muy sistémica. Y siempre en #proceso. Mamá empedernida.
2 dias para obtener una factura de unos billetes de @Renfe. Es impresentable el trato que nos dais como clientes: incumplimiento de la ley de esperas en llamadas telefónicas (ayer hasta 10 minutos, cortes continuos de las llamadas,...), fallos constantes en la web. Impresentable
Tras esta bajada gloriosa del tren nos dejan en el andén durante media hora, a la intemperie. Nos suben al tren y a las 01.50 por fin salimos. En la cafetería se ofrecen las consumiciones gratuitas, que detallazo! Hora prevista de llegada, 04.00.
@VeronicaDdP@AdrianBarbon@Renfe@Adif_es Vergonzoso es poco.. en un tren con niños, embarazadas, animales, etc. Sumada a la falta de comunicación y de organización horrorosa. Llegaremos al destino con +5h de retraso...
Acabo de descargarme la guía de la @FundaciónANAR para hacer de internet un lugar más seguro para mi hijo. ¿La quieres? Descárgala gratis aquí: https://t.co/0F9qkD7rYm
👇"Strong teams talk about elephants"
May 26 - 18:00 (CET)
Join this free event if:
✔️ You are experiencing conflicts & tensions within your #team
✔️ You want to know more about how to improve trust & #collaboration in your organization
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¿Ya sabes de que va lo de "Suficientemente bueno por ahora, suficientemente seguro para probarlo"?
Si aún no lo sabes @HugoLopesTwit te lo explica 👇.
Y si te quedas con ganas de saber más, en Abril te lo contamos todo en el curso de #DiseñoOrganizacional.
@_twy_@sensetribe
En #Sociocracy3.0 solemos usar el mantra "suficientemente bueno por ahora y seguro para probar”🌱 el cual nos ayuda a ser más ágiles y a no estancarnos en el proceso.
@HugoLopesTwit nos explica más en este video👇🏻
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Acordaos de que este curso aún está con un descuento de 30% por #EarlyBird y de que va a ser el curso que no va a mejorar todo lo que no funciona en tu organización, pero te va a ayudar a dar los primeros pasos para cambiar todo lo necesario. #DiseñoOrganizacional#Sociocracia30