Planes de igualdad y #brechasalarial: cómo pasar de la obligación legal #compliance a conseguir un beneficio para la empresa🚨 #RRHH Este jueves 7 de octubre. Un placer para mí poder participar como ponente.
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Entrevista completa jornada “Hacia un nuevo modelo de re industrialización”, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en la que abordo la importancia de la digitalización para salir de la crisis de la covid. https://t.co/nMhr1vnYlc
Gran apuesta por la industria sostenible. @lmgilperez lo explica en #España 5.0 Hacia un nuevo modelo de reindustrialización https://t.co/mzc9P8HAZt
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“Las personas del barrio deprimido murieron diez años antes que los estudiantes de Harvard porque tenían menos acceso a la educación y la salud” https://t.co/MzFK7597h1
La economía, sus retos y la #transformacióndigital a debate en el I Congreso Regional de la Empresa Familiar (7 octubre en Badajoz)
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"Es positivo que la Ley de #Teletrabajo (Ley 10/2021) contemple expresamente la obligación de analizar el teletrabajo dentro de los Planes de Igualdad. Mal utilizado, el teletrabajo puede suponer volver a relegar a las #mujeres". Entrevista a @emartinest en @womanleaderorg
Las #empresas que pierdan el tren del #teletrabajo están perdiendo, a medio-largo plazo la batalla por el #talento (pese a q el marco laboral, Ley 10/2021, más q favorecer, creo q ahuyenta el teletrabajo). Mi entrevista en #WomanLeader de @LibertadFm107
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¿Cómo retener el #talento en la #empresa?
👉6️⃣claves para evitar su fuga 👋
💰Sueldo atractivo
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💹Plan de carrera interno
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@SodexoBI
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📌[SAVE THE DATE]
📢@AMETIC_es organiza el IV Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital #AlianzaTalento4, que este año estará dedicado a la capacitación digital para el impulso del empleo y la inclusión.
📅30/09/2021
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¿Calará el #teletrabajo pasada la #Covid19? ¿Qué supone la Ley de Teletrabajo para las empresas? ¿Qué impacto tendrá el RD de #igualdadretributiva? Mañana hablaré de ello en el programa @womanleaderorg (Libertad FM), presentado por Gracia Sánchez
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