Globo não tá passando Paraguai e França. Tem que assistir pela PORRA da merda da CUzé TV.
Pior é ter que ver pelo celular, pq a TV do hotel não é smart.
OLHA, ESPERO QUE A GLOBO COMPRE TUDO NA PRÓXIMA COPA
MEU DEUS, eu não aguento MAIS propaganda das camisas da CazéTV
@tvglobo vá para o YouTube, mas NUNCA MAIS, pelo AMOR DE DEUS, perca os direitos de exclusividade de Copa do Mundo
Acabo de descobrir que, REALMENTE, a Vivo me rouba nos GBs consumidos de rede móvel.
Como CARALHAS eu consumi 1GB na renovação do plano, se estou 100% conectado na rede da operadora do chip secundário?
App da Globoplay na TV, no sinal 4K do SporTV, com uma qualidade péssima.
Como pode? Como eles conseguem ter uma imagem pior que no YouTube, no app deles mesmos?
Sei que é uma limitação técnica, mas ao invés da TV 3.0 (DTV+) deveria ter sido desenvolver uma forma de as TVs receberem o sinal 4K na forma atual da DTV.
O YouTube/Streaming (mesmo com delay) já atropelou essa tecnologia... É grátis e não depende de um NOVO CONVERSOR
Sobre a TV 3.0:
A única coisa que importa disso tudo: o sinal 4K.
O que decepciona: o áudio Dolby Atmos dependendo da internet. Ou seja, tudo é parcial.
Decepcionante, já que teremos que MAIS UMA VEZ investir em novos televisores ou novos conversores.
Isso porque a maioria das empresas deram o “benefício” do home office hoje.
Ou seja, sabemos que esse caos que a cidade de São Paulo passa diariamente é facilmente controlável.
Mas a especulação imobiliária e a tara de ter o controle sobre a vida dos funcionários, impedem isso.
É o que eu digo desde a pandemia: presencial, hoje, só é viável para empregos que não é possível fazer em casa (fábricas, atendimento, etc).
Se é pra ligar o computador no escritório, faça-se home office.
E digo mais: deveria ser política pública, com incentivo fiscal e tudo.
Isso porque a maioria das empresas deram o “benefício” do home office hoje.
Ou seja, sabemos que esse caos que a cidade de São Paulo passa diariamente é facilmente controlável.
Mas a especulação imobiliária e a tara de ter o controle sobre a vida dos funcionários, impedem isso.