Valamely (fogyasztói, munkaadói, személyes) márka építése éppúgy a végtelenbe tart, mint a Pí közelítő értékének meghatározása. Ez nem jelenti azt, hogy nem érdemes, vagy túl késő belekezdeni... https://t.co/YdEp0x1Kps
A mai konzultációm fő kérdésköre volt: mit kommunikáljak, ami sokakhoz eljut és szakmai reputációt épít? Íme egy rövid áttekintés a hasznos tartalomról és némi segítség, ha nem jön kapásból a mondanivalód...
#vilmaveledvan#blogberendező#tippek... https://t.co/73tKEKmeMf
Nincs túl képzett és túl tapasztalt ember. Van, aki el tudja látni a rá bízott feladatokat, a csúcsteljesítménye pedig a mindennapi reális célok elérése. Minden mást problémának, nehézségnek és kihívásnak... https://t.co/O1H2X3H4in
"Cseréld le a főnököd!" Áll egy néhány gyanús külsejű rajzolt figura feje felett egy fizetett hirdetésben.
Jól látom, hogy a magyar munkaerőpiac egyik meghatározó szereplője gyűlöletkampányt indított a... https://t.co/Sqafh0wALb
A dolgozói történetek építik a munkahely reputációját. Függetlenül a tartalomtól, a közösség által visszaigazolt valóság épül a cég iránti viszonyulásokba. Lehet jobban... https://t.co/kVpmv5C7Lz
Egy angol nyelvű cikk... nem mintha csak 2019-re vonatkozna, ezek a trendek hívták életre 25 éve az EB-et. De most is érvényesek. Módszernek pedig javaslatom: #thebigEBgamebyVilma https://t.co/9jexkrB8YZ
Imádok bankfiókban ücsörögni és várni a soromra. A legjobb szakmai esettanulmány. Ott ugyanis a legtöbbször teljesen átlátható a munkatársak viselkedése, láthatók a munkahelyi élményeik, és tetten érhető,... https://t.co/9AyNBO4pO1
Ez is örök darab, csakúgy, mint ezek a kártyák a virtuális falon... Vilma kívánságain nem fog az idő. A marketing változik, a jó szándék kelendő, és nincs készlethiány. https://t.co/pKmZCsK0Z3
Az élményfotózás nem ördöngösség. Lehet, hogy nem tökéletes, de ha van hozzá szemed, néhány ötlet és a józan ész sokat segít javítani a minőségen. Külön óriási (és kipróbált) ötlet a házilag készült... https://t.co/hVYeIDdubv
Kivételes élményben volt részem a hét végén. Igazán ritkaság ennyi lángelmével találkozni egy napon, és helyet kapni olyan tudományágak művelői között, amelyekről eddig nem is hallottam. Tanítani mentem,... https://t.co/J5YY4Zdclt
Kinek a feladata megszüntetni a munkahelyi abúzust és biztosítani a sokszínűség érvényesülését? Sokak szerint a "munkáltató" felelőssége, hogy olyan viselkedési szabványokat vezessen be, amelyek nulla... https://t.co/fYhTn9B2Nw
Persze, ezek nem mi vagyunk, mindig mások azok, akik ártani akarnak nekünk (Paranoia 2.0). De akkor egyáltalán miért próbálkozunk? Vagy mi lenne, ha egyszer az életben hallgatnánk a "hangokra"?
#marketing#xmenbp#seniorsays#kv_vilmával https://t.co/KzCmP9RGh1