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リバウンド中

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上司が俺にあるメールを転送しといてと言った。だから、メール転送した。だが、そのメールは〇〇さんに転送するんだよ、俺の手を煩わせるなと言われた。自分は正しい指示も出来ない癖に、部下に空気読めと思ってるのは傲慢。外面は良い人ほど、テンパるとすぐ化けの皮が剥がれる。

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フードファイトを観た。
宮沢りえってめちゃ綺麗だった。
���して、昔のドラマ面白い。
荒唐無稽なのに、なんか刺さる

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忘年会の会費3000円と聞いていたのに、会場いったら特に説明なしに4000円取られた。
タダの人もいるのに。
別に1000円ぐらいいいんだけど、ちゃんと金額上がった理由は説明はして欲しい。

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良く着る服ほど劣化するのが何か切ない今日この頃。
着ない服こそ劣化すればいいのに。

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成長したいです！（私から）認められたいです！と大泣きしながら訴えてくるくせに、私が薦めるセミナーとか研修とかに全く参加しない部下に手を焼いている。
承認欲求だけじゃ、成長しないし認められもしないのだよ。

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���来てない事を出来てるって主張する奴苦手。出来てないのに出来てると勘違いする奴は嫌い。出来てないと指摘すると感情的に反応されると辛い。
評価をするのは自分ではなく他の誰かなんだけどな。

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一度こいつは嘘つきだと認定してしまうと、その人が本当のこと言っても全く信用出来なくなる。
人から信用を失うと取り戻すのは大変なわけである。

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自分が2時間で作った資料を3週間以上かけてレビュー頂いている。
ありがたくて仕方がない。
きっと自分が1週間かけて作った資料は、1年以上かけてレビュー頂けるんだと思う。

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言語化能力が低い人は言語化する経験が少ないからだと思う。悩むぐらいなら、何か書け。話せ。言語化し��。でもそれをしないから、なかなか言語化能力が伸びない。

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出来てない事を出来てるって主張する病。
分からない事を分からないと言えない病。

謝ると死んでしまう病の派生系なのかなぁ。
成長しないと思うんだけどね。

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街散策系自撮りYouTuberが、坂道を明らかにオーバリアクションでヒーヒーこんな辛い坂は無いなどと言いながらヨロヨロと登ってる。
すぐ隣にはお爺ちゃんがスタスタ坂を登ってる。
演出もほどほどにした方がいい。

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そのつまらん話は一オクターブ下げて話せるはずだ。

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びーくわいえっと

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静かなバーでうるさい女は嫌だ。男も嫌だ。
雰囲気も含めての価格なので、とにかく黙って欲しい。
隣の客マジうるせぇ

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AIに相談しても、頭良すぎるのと、心が無さすぎるので、何か色々腹立って終わるケースが多い。

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日焼け避けだとは思うが、変態仮面みたいなマスクして自転車漕いでる女性がいた。
鈴木亮平ってカッコいいよな。

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サービス残業当たり前の時代では、サービス残業と称して自分の足りない経験を積む事も出来たが、残業管理がうるさい最近の風潮だとなかなか難しい。
本人が他者との差に気付き、その差を埋める効率的な手段を考える必要があると思うが、そういう手段を考え��れる子って大体既に優秀なんだよな。

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多分、
優秀な子は仕事が早い→多くの仕事を任される→多くの経験ご出来る→その分成長する
という事なのだろう。
そうではない子は大変である。
優秀な人以上に成長するために、より多くの経験を積む必要があり、さらに多くの時間を使う必要がある。

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複数の新人の面倒を見ていて優秀な子ほど成長が早い事に気づく。
入社時は頑張ればすぐ追いつけるほどの差だと思っていたが、差は広がる一方である。
何故なのか。

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MRIを３日で2回やった。
ヘッドホンしてるのに超うるさかった。
2回目の検査終了後、ヘッドホンまだつけてんのに、検査担当の人が何か指示してきたので、何も聞こえなかった。
何故か、検査担当はイラついてた。
検査担当��人は同じ���と何回もやってるのに、何故それに気付かないんだろう。