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Décrypte les #tendances, co-designe l’#environnementdetravail avec les utilisateurs, et accompagne les entreprises vers une nouvelle #eXpérienceEmployé (EX).

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Toute l’équipe workINprogress vous souhaite de 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 ! En attendant de vous retrouver en septembre, quelques conseils de lectures inspirantes pour cet été… 😎 #FutureOfWork
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.@neonomade_com plateforme de réservation d’espaces de #coworking, publie une analyse de son marché. Quelques chiffres clés qui résonnent avec de récentes et audacieuses offres de services : @Rayon_coworking @AFTERPLACEFR @GoSuperCargo #Kizouna @anam_nsr https://t.co/8P2lTMsWhW

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C’est la semaine pour la Qualité de Vie au Travail (#SQVT2022). Coïncidence, @Gallup vient de publier ses chiffres sur l’engagement des employés en entreprise, en France et dans le monde. Et l’engagement est un bon indicateur de la #QVT.
https://t.co/uIe5o2flSH

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Cette semaine, c’est #VivaTech ! Le #FutureOfWork est un des 6 thèmes du salon, avec 133 #startups répertoriées. Nous partageons avec vous notre programme. Quel est le vôtre ?...
https://t.co/kgJLxJundO

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La semaine dernière, c’était #WorkspacExpo / #SETA2022. On y trouvait des produits et des services hybrides qui réunissent 2 mondes - bureau et domicile, présentiel et distanciel - pour une meilleure #eXpérienceEmployé.
https://t.co/9xI4BvhqzW

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L’ @adi_france et @EYFrance publient le 2nd baromètre des implantations tertiaires en France, conduit auprès de 300 dirigeants. Quel impact de la crise sanitaire sur la future implantation de leurs #bureaux ?...
https://t.co/EltNhLTpHz

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Le 16 mai, ANews WorkWell organisait une table ronde animée par @LionelCottin sur le thème de l’#expérienceemployé de demain... Avec notamment @ghislaingrimm co-fondateur et associé de workINprogress. https://t.co/YxJOOm7hzO

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Dans son blog, @LaPosteBusiness nous livre quelques exemples d’entreprises qui ont amélioré la #satisfactionclient grâce à l’#expériencecollaborateur. Et inversement…https://t.co/C9cjthITdY

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Signe des temps qui changent, le baromètre @julhietsterwen sur le #Digital #Workplace devient, pour sa 6ème édition, celui sur le #Phygital Workplace. Découvrez pourquoi en quelques chiffres clés... #RH #DRH https://t.co/FxENkdhWvu

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Sous l’impulsion du #télétravail, le #travail devient hybride. Et les espaces pour travailler changent. Quels seront-ils demain ? Etat des lieux à partir d’un excellent article paru dans le @MagazineCapital https://t.co/xL7MaMtEui

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.@BNPPRE_FR décrypte le bureau de demain à travers une enquête @IfopOpinion auprès de plus de 3 500 salariés européens. Quelles sont les spécificités françaises ?... https://t.co/oBmSsQmRK5

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Le palmarès @GPTW_FRANCE vient de fêter son 20ème anniversaire. Un événement particulièrement attendu dans un contexte post Covid... https://t.co/MG0GYFPuXe

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Souvent évoqué avant la crise, le renouvellement des pratiques managériales était rarement mis en œuvre. La généralisation du #travail hybride le rend non négociable... #Management #RH #DRH
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Le 21 mars, @Rpk_Workplace organisait la #Worknight ou la Nuit du #futureofwork pour récompenser 26 initiatives inspirantes dans le domaine. Nous partageons avec vous nos 8 coups de cœur…https://t.co/3JX1RqHKKb

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On l’attendait, ils l’ont fait. @ubiq_ex_Bap a testé pour nous un nouvel endroit pour travailler : le #métavers. Quel retour d’expérience ?...
https://t.co/m0ndwmwRzH

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Les résultats du dernier baromètre Empreinte Humaine / @opinionway révèlent un nouveau rapport au #travail dans un contexte post #Covid... @xophe_nguyen #RH #DRH
https://t.co/15NFLEP27x

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.@MalakoffHumanis publie son très attendu baromètre sur le #télétravail. Signe des temps qui changent, l’étude inclut désormais la notion d’organisations hybrides dans son titre…
https://t.co/3l7ximIpvd

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.@bduperrin publie une série d’articles sur l’entreprise post Covid dans son blog dédié aux #RH et au #Management à l’ère digitale. Sans langue de bois, il aborde le sujet du #bureau, dans un de ses derniers posts...
https://t.co/DlaQv2w6sO

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En cette période de #transformation, les entreprises cherchent à savoir ce que font les autres pour se comparer. Focus sur les nouvelles façons de travailler de 3 entreprises d’après un article de @peggy_ba paru dans @LADN_EU.
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L'Institut Montaigne @i_montaigne vient de publier une vaste étude sur les #jeunes de 18-24 ans (la #GenZ en âge de travailler) en France.
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