あめ＠4年目

県ハム🐹 前職工場→公 。

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

(伺い)退職してよろしいか

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

座ってたら急に体が動かなくなって、音が聞こえなくなって、飛行機が墜落する感覚がして目の前が砂嵐になって意識消失しかけた。迷走神経反射らしい。

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@xiElKGhHLkX8W54 それは同意ですww

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@es93335383 お疲れ様でした(_´Д｀)ﾉ~

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

急に押し付けられた仕事が無事終わったぞー

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

クレーム多い部署だったけど、相手が100パーセント悪くて法律とか条例とか根拠の話しても1ミリも理解しないから、理解できないなら話は終わりですって切れってマニュアルになってる。相談は乗るけどクレームは説明して終わりだよ

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

なんで療養休暇とってる人(主幹級)の仕事の締め切り押付けられて私が疲弊しなきゃいけないの、よろしく︎^_^じゃねーんだわ。

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

４欠員のせいで、誰も有給取れない、窓口と電話で1日終わり自分の抱えてる事務がまったく進まない、休職者を悪者扱いしてるくせにそうさせてるの職場のそういう人員体制じゃないかと思うんだが

[カナロコ by 神奈川新聞 @KanalocoLocal]

【茅ケ崎】市が休業職員のカバーに「ありがとう加算」手当　神奈川初の制度導入
https://t.co/CkMIMyoXlm
茅ケ崎市は28日、育児や病気などで休業した職員をカバーした職員に対して、勤務成績に応じて支給する「勤勉手当」を加算する制度「ありがとう加算」を導入すると発表した。
#育児休業 #茅ケ崎市

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@es93335383 復帰の���らし勤務を完了しないと異動させられないとかある程度体調不良とか休職者を寄せ集める事務所とかがあるみたいなのでタイミングですかね…

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

仕事で病む→長期休職→異動したいから2.3月あたりで復帰→異動なし→再休職→2.3月に復帰するもまたも異動無し→休職

補充なくてカバーするのも大変だけど本人もかわいそうだと思う

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

仕事押し付けようときてるとき、｢期待してるからお願いしてるんだよー^^✨｣って嘘つくのやめてもらっていいですか？

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@eitobiito とりあえず１ヶ月休みますと言って復職せずどんどん小出しに更新していくから補充するにできず、辞めたいのか働きたいのか意思表示も曖昧で残された側はつらいです

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

まじ悲報、療養休暇4人目
補充ないから終わり

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

私ではないがさっそく体調不良で当日有給が発生して課長が怒っている、それはさすがに事前申告できんわ

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@tafuros_eng 私「押しますよ‼️良いですか‼️」
お局「ダメに決まっ��んだろうがぁー‼️」
なオチがみえます(´ω｀）ﾄﾎﾎ…

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

新しい課長、「勝手に休まれるとモヤモヤするので言わせてもらうけど人手不足だから有給取る時はみんなに承認得てから休んでください」って言ってて、人手不足なのは組織のせいだし、労働者からしたら有給は権利だし非常識な人間が管理職やるのが公務員なんだよな

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

補足ですが
有給は電子で事前に承認得てから休みますので誰ひとり無断で有給は使っておりません。課長は休暇の承認者なので承認したあとにこの発言して、有給🟰勝手な休みであると言ってます。
休みの調整ですが、人手不足は去年からなのでかなり前からお互い調���してます。

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

同僚内で休みを調整するのは欠員状態だからしょうがないとして、有給を勝手に休んでる発言してる課長はおかしくないかと言いたいんですよ

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@nakajupi30 勝手にって課長は言ってますがシステムで申請して決裁得てから休めます。最終判断は課長なわけでそれを勝手に休んでるって言われても部下は困ります

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@rish71 ほぼ一人で事務文章抱えてる体制なので誰かに休み共有してもフォローしてもらえないので皆さんあまりしないですね。それができてたら休みは共有すべきだと思います。

[あめ＠4年目 @Xi0Ss_]

@lessevil1 繁忙期とか関係なく休む時は年間通してみんなに申告して許可とってから休めということです。そうしたらもともと人手不足なので誰かが休むなと反対したら一生休めませんが管理職はそれでも気にしなくていいってことですか？