コメダトウ

メカと美少女が好きなプラモデラー。家庭優先しつつ隙間時間でプラモデル道を邁進しています。今はブキヤの美プラに浮気気味。女の子は二次も三次も大好きです。嫁を愛する既婚者。兼業叡智漫画家ですが、この垢ではあまり呟かない。仲良くしてください。

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

アズレン開始から5ヶ月！
かなりUR/DR増えてきた！(育成は追いつかない)

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

アズレン開始から4ヶ月！(2025年11月4日開始)
現在の進捗！　開発の仕方がわかってきた感

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

ｗｗｗｗ

[たちばな🐰 TOKYO BUNNYS CLUB @banabanasan]

これを100倍くらいの強度にして45歳時点で子供を産んでない女に陣痛体験やらせよう。

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

ChatGpT死んだぞこら
@OpenAI

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

エ　ロ　ゲ　ー　な　？

[やっちょ✨️@Anime投稿 @yaccchiYo_g]

『君の名は。』などで有名な新海誠監督が昔作ったギャルゲのOPが凄すぎる

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

エロ漫画の評価で、抜いた後に⭐︎3以下をつけるやつは意味がわからねえ

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

でも議員が一億もないとか見ると、普通に資産運用下手すぎるし、そんな奴らに国家の経営任せて大丈夫か？となる

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

俺が通っていた小学校の1学年が60人くらいだったから、１学年に一人と思うとまぁまぁいるな
俺の学年はワイがなります

[とうしろ@配当株投資家 @mattun2030]

恐ろしいことを言います。

日本で「金融資産1億円」を持ってる人って、全人口のたった1.5〜2%（世帯でも約3%）しかいません。
要するに「50〜60人に1人」。

[やす 🇺🇸 ベンチャーキャピタル @YasLovesTech]

円安が進むとイカの漁獲量も減ってるので、やっぱ円安は良くないんじゃないんですかね？

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

トレカ議連が秒速でゴミであることを証明するRTAしてておもろいw

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

予想します
2〜3年後には開示請求をビジネスとする弁護士は転売ヤーと同じような社会問題になると思います

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

今日の駅前のケーキ屋のお姉さん可愛すぎた〜

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

この教授？なのかな？6月30日からとかいうクソ短期の恣意的なグラフつくってて草
大学の学部一年目でも落第だよｗｗｗｗ

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

そらこんな大学で教わっても何も学べませんわなぁ
学歴主義が生き残るわけ

[高橋洋一（嘉悦大） @YoichiTakahashi]

骨太ショックガーはどうしたの？長期金利は下がっちまったよ、悔しいのう。これをショックという人は、経済に対するショックでなく、既得権者の自分へのショックだろ→「骨太の方針にご用心」　高市政権の財政健全化、海外投資家が疑念 - 日本経済新聞 https://t.co/GHQPkUZV2H

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

めちゃくちゃ売れ残って値下がりしてくれ

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

自民党ならぬ移民党は、賃金の安い企業を潰さないために移民を入れようとしているので、ぶっちゃけ労働者にとっては敵かもな
そして所得税もあげようとしてる。あ、やっぱ労働者の敵ですわ

[あの佐々岡 @anosasaoka]

日本の人手不足は企業に賃上げを迫る絶好の機会だった。

人が足りないなら賃金を上げ、待遇を改善し、優秀な人材を企業同士で奪い合う。

それでも人が集まらないなら、省力化するか価格を上げるか、事業の形を変える。本来、市場はそうやって調整されるはずでした。

ところが日本企業は長い間、安い賃金でも献身的に働く、経験も能力もある人材を選び放題だった。

採用後に育てなくても、経験者が応募してくる。賃金を上げなくても、辞めれば代わりがいる。無理を求めても、働く側が自分を削って応えてくれる。

企業は、その環境を自社のブランド力だ、実力だと勘違いしてしまったのではないでしょうか？

やがて就職氷河期が終わり企業が労働者を選ぶ買い手市場から労働者が企業を選ぶ売り手市場へ変わった。

本来ならその時こそ大幅な賃上げを行い、企業努力によって人材を確保するべきでした。

ところが日本は、国内の労働者の賃金や待遇を変ず、外国人労働者を新たな人材の供給源として呼び込みました。

会社に献身し低い賃金でも黙って働いてくれる人を、国内で集められなくなったから海外に求めはじめた。

そればかりか企業は中国の所得が上がればベトナム、ベトナムが上がればミャンマーと、より安い労働力を求め続けた。

それによって人が生活出来るだけの賃金を払えず、本来なら縮小するか市場から退出するはずだった低賃金ビジネスまで延命されてしまったことが問題なのだと思います。

日本が経験したのは単なるデフレスパイラルだけではなかったのではないでしょうか？

低賃金でも優秀な人材を確保できる環境を、企業がいつまでも手放したくなかった。

企業収益や雇用者数などの体裁的な数字を守るために、賃金の低さと労働者の我慢を調整弁として使い続けた。

経済団体も官僚も政治家も、その構造を長く支えてしまった。

日本の低賃金経営を延命させた最大の補助金は、就職氷河期世代の我慢だったのかもしれません。

私たちは、十分、会社に迷惑をかけないように働いた。
仕事を失わないように耐えた。
自分の能力不足だと思い、さらに努力した。

しかし人の我慢によって成立する経営は、我慢する人がいなくなった瞬間に崩れ始めます。

これから、私は十分な賃金を払えない企業の大淘汰が始まると思っています。

それは、確かに市場の調整として必要な面もあります。

ただし、企業が淘汰されても、決してそこで働く人まで一緒に淘汰してはいけません。

長年、政策に従い、企業の求める働き方に応え、社会を支えてきた人へ、今度は「時代を読めなかった自己責任だ」と言うのはあまりにも無責任です。

適切な時期に賃上げを促さず、事業転換や再訓練を進めず、安い労働力の追加によって問題を先送りしたツケはこれから想像以上の規模で人々を巻き込むかもしれません。

だからこそ、失業給付、生活保護、職業訓練、住宅支援、障害福祉、高齢者支援を絶対に切ってはいけない。

国民が誰かを断罪し、責任を取らせるだけでは、明日の生活は変わりません。

もちろん、これまで政策を決めてきた側の責任は検証されるべきです。

しかし、ここまで来た以上、必要なのは生贄ではなく解決です。

企業は淘汰されても、人間は淘汰してはいけない。

これから政治に必要なのは、怒りの行き先を作る人ではなく、崩れ始めた仕組みから人の命と生活を救い出せる人だと思います。

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

@tsumukaaisha いいなぁ！

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

ストレスえぐいからな

[荒川和久／独身研究家／コラムニスト @wildriverpeace]

この世代が特別長生きなのであって、今の現役世代は結構早死にしそうだけどな。特に今50代あたり。

[ヒトシンカ - HitoShinka-（『センサイクロペディア』『シンカ論マガジン』）⋈ @rita_shenxiang]

すでに言われてるが「エロ広告」の基準が完全に主観。

で、「黒人の視線は強姦魔に見える」半世紀前のアメリカ女性と同じで「オタクっぽい絵はエロ画像に見える」奴ってのがいるわけ。特に90年代にワイドショーで宮崎事件を刷り込まれた中年女性に。
それを測定してるに過ぎない。
@hoikuenhairitai

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

国民民主のフェミ議員とラストコールのキャバ嬢を戦わせろよ
バズるよ、溝口

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

男も女もエロを解放して生きろ

[コメダトウ @Yanmael_Origin]

しかもこの寺西拓人とかいう人、裸見せたくないって公言してる人なんですって
私たちは脱がされたじゃん
こらちんぽ二毛作はじまりますわ