ユアハーツ💚コミュニティ

介護・医療業界で
「今の収入のままでいいのかな…」
そんな不安を感じているあなたへ

定期的に交流会・勉強会・特別セミナーを開催

本業を続けながら
収入を増やす方法・人脈・新しい働き方を学ぶコミュニティ

次の一歩を、一緒に。

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ユアハーツ コミュニティ

オープンチャットです！
参加お待ちしてます🙇🏻

https://t.co/rwijXm8mbe

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新横浜での介護・医療職の交流会の参加ありがとうございました😊
最終的に22名の参加でした！

次回は2ヶ月後を予定しています！
来週告知します！

次回は30名以上の参加を目指しています！
参加お待ちしてます✨

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昭和を生きてる人はたまにいますよね！

職場に3人はゴリゴリマッチョの職員が必要ですね！

[ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ @harekunoku]

「利用者のセクハラや暴力も上手く受け流すのがプロの介護職」

と言ってる輩がいたけど、その考え方が全ての元凶なんじゃない？

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@mixsand7373 チャットを送らせてもらいました。
確認お願いいたします。

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参加したい人いませんか？🤩

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本気で介護・医療職を変えるコミュニティ作ってます！
���ォローお願いします！

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私「ふー！やっと帰れる！」

後輩「〇〇さんが転倒してます。」

私「きっと気のせいだよ。」

こういうときってみんなさんの職場は残業代でますか？

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7月に群馬県高崎市で介護・医療職の交流会をやろうかと思います。

交流会の目的は、、、
１、横の繋がりを作る（情報交換）
２、キャリアの選択肢を広げる
３、悩みを相談できる仲間を増やす
４、新しい挑戦を応援する
５、仕事をもっと楽しい仲間作り
⚠️MLMの勧誘だけは禁止させて下さい

「サロンやってます！そういう働き方もあります」 という方は大歓迎です🤩

興味ある方いらっしゃいませんか？
日程はまだ未定です！🚨

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8月に新横浜で介護・医療職の交流会をやろうと思ってます。
交流会の目的は、、、
１、横の繋がりを作る（情報交換）
２、キャリアの選択肢を広げる
３、悩みを相談できる仲間を増やす
４、新しい挑戦を応援す���
５、仕事をもっと楽しめる仲間作り
⚠️MLMの勧誘だけは禁止させて下さい⚠️
「サロンやってます！こういう働き方もあります」
という方は⭐️大歓迎となっています🚨

興味ある方いませんか？
日程はまだ未定です！

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7月12日に新横浜で介護、医療職の交流会を16時からやります🔥
現在、15名以上の参加が決まっています！

参加したい方いませんか？
残り4、5名です！

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「自分が仕事遅いから…」って自分を責めていませんか？

看護師や介護士の現場でよくある「持ち帰り残業」。実は個人の能力不足ではなく、業務量や管理体制に原因があることがほとんどです。

今回のセミナー���は、 ✔︎ 法律上の「残業」の本当の��準 ✔︎ 会社に請求するために今すぐできる証拠集め を、専門知識がなくても分かるように優しく解説します。
ひとりで悩まず、まずは正しい知識という「武器」を身につけましょう✨
📅 7月12日（日）14:00〜（新横浜orオンライン）

https://t.co/V4t5qtXkga

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【医療・介護職の皆様へ】それ、実は『サービス残業』かも…？

❌ 前残業（情報収集・申し送り準備）
❌ 研修、勉強会、委員会への強制参加
❌ 終わらない書類を「持ち帰り」で処理
「業界の普通だし…」と諦めていませんか？
あなたの貴重な時間には、正当な対価が支払われるべきです。現場の実態に合わせた【残業代の正しい知識セミナー】を開催します！
📅 日時：7月12日（日）14:00〜
📍 場所：新横浜

正当な働き方を手に入れる第一歩を踏み出しませんか？
https://t.co/V4t5qtXkga

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「あなたの悪口も言ってたよ」と言って三角関係作りたいです！（私は！笑）

[ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ @harekunoku]

私嫌いなのよね、「〇〇さんに悪口言われてましたよ」って教えてくる人

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ほぼ最低賃金で労働しているのと一緒ですね💦
変えないといけない現状ですね！

[ハレくん | 介護職員の戦闘力が上がるブログ @harekunoku]

手取り20いかない特養老健なんて恐ろしいの極み乙女。鰻の無い鰻重。ど田舎でも中々無い。

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介護職のコミュニティの勉強会の内容で困って��ます。
どんなことを学びたいですか？

①介護方法など（移乗方法など）
②マネジメント（スタッフ教育）
③お金のことについて（残業代、処遇改善について）
④その他

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@RYWttGODghWuLhr 学べる環境も作っていきたいです！

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@kaigo_kk のびる空気ですね！

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介護現場でよく見るのが現場の崩壊！

いい人材こそすぐに辞めていく！
いい会社こそいい人材が集まる！
いい人材こそ文句を言わない！
いい会社こそ社員教育がしっかりしている（うるさい）！
いい人材こそ自分と会社両方を考えている！
いい会社こそ社員だけを考えている！

そう��利用者さんはその次！
利用者さんファーストになった時点で終わり！
「あの上司うざいな」と思いながら介護したらいい介護なんてできない！
管理職こそもっとっもっともっとマネジメントの勉強会に参加した方がいい！

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@kaigo_smart 頑張ってください🔥