Zeynep Yıldırım

Enerji Bir-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı

[ENERJİ BİR-SEN @Enerji1sen]

Enerji Bir-Sen Isparta İl Başkanı Servet Korkmaz Genel Merkezimizi ziyaret ederek Genel Başkanımız Hacı Bayram Tonbul ile görüştü.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Memur-Sen Avantajı Büyüyor

Türkiye genelinde 100 bin işletme üyelerimize avantajlı alışveriş imkanı sağlamak için Memur Sen Avantaj’da buluştu.

Memur-Sen Avantaj Uygulamasını kullanan üyelerimiz Türkiye’nin dört bir yanındaki
100. 000 işletmeden uygun alışveriş yapma avantajı yakalıyor.

Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz.
#İyikiMemurSenVar

#MemurSenAvantaj

[Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 @HBTONBUL]

Öz Finans-İş Genel Başkanı Ahmet Eroğlu ve beraberindeki Yönetim Kurulu üyeleri, Toç Bir-Sen Genel Başkanımız Hüseyin Öztürk ile birlikte bizleri ziyaret etti.

Kendilerine nazik ziyaretleri için teşekkür ediyorum.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

DÜN TÜRKİYE' DE BUGÜN AZERBEYCAN' DA..

Başörtülü kız çocuklarını okul kapılarında bırakmak, inancı baskı altına almak aynı zulmün aynı acının farklı adreslerde tekrarı..

Derinden üzülüyor, Endişeyle takip ediyoruz..

Bu acıyı Türkiye olarak çok iyi biliyoruz!!..

Başörtüsü nedeniyle eğitim hakkı elinden alınan kız çocuklarının yaşadığı mağduriyetleri ve travmaları unutmadık.

Yasaklar özgürlükleri, baskılar toplumsal barışı yaralayarak hiçbir ülkeye kazandırmadı hatta çok şey kaybettirdi..

Biz yaşadık, bedelini gördük!! Kardeş Azerbaycan aynı acıları yaşamasın, aynı bedelleri ödemesin!

#Azerbaycanda
#Azerbaycanlı

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

GENEL BAŞKANIMIZ ALİ YALÇIN’IN ŞAM TEMASLARI SURİYE BASININDA GENİŞ YER BULDU

Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın Suriye’nin başkenti Şam’da gerçekleştirdiği temaslar, ülke medyasında geniş yer buldu. Suriye Arap Haber Ajansına (SANA) mülakat veren Yalçın, GFTU ile yenilenen iş birliği protokolünün amacını ve önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan ortak faaliyetleri kamuoyuyla paylaştı.

Genel Başkanımız Ali Yalçın ve beraberindeki heyet; eğitimden çalışma hayatına, sendikal örgütlenmeden kurumsal kapasitenin geliştirilmesine uzanan başlıklarda temaslarda bulunarak iki ülkenin emek örgütleri arasındaki iş birliğini güçlendirecek görüşmeler gerçekleştirdi.

Suriye Arap Haber Ajansına (SANA) özel mülakat veren Genel Başkanımız, Suriye Genel İşçi Sendikaları Federasyonu (GFTU) Genel Başkanı Abdülalim el-Bekkur ve Suriyeli emek liderleriyle bir araya gelmenin önemine dikkati çekti.

Karşılıklı kurumsal kapasitenin geliştirileceğini, sendikal tecrübelerin paylaşılacağını ve iyi örnekleri çoğaltacaklarını belirten Genel Başkanımız, “Bundan 17 yıl önce 90 başkanımızla Şam, Halep, Hama ve Humus’u ziyaret etmiştik. Şimdi özgür Suriye’de yeniden bir aradayız. Önümüzdeki dönemde teşkilatımızdan 150 başkanımızın katılımıyla kapsamlı bir buluşma gerçekleştirmeyi planlıyoruz” açıklamasında bulundu.

Suriye’nin yeniden inşa sürecinde sivil topluma ve emek örgütlerine önemli sorumluluklar düşmektedir. İki ülke arasında sendikal dayanışmayı büyütmeye, tecrübelerimizi paylaşmaya ve emeğin ortak geleceğini birlikte inşa etmeye devam edeceğiz.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

MAZLUM COĞRAFYAYA BİRLİKTE DERTLENİYOR, UMUDUMUZU BİRLİKTE ÇOĞALTIYORUZ! 🇹🇷🇵🇸

İHH Kadın Kolları Başkanı Nazmiye Göltaşı" yı ziyaret ederek Filistin ve Suriye başta olmak üzere mazlum coğrafyalara umut olacak, 81 ilimizde hayata geçirmeyi planladığımız ortak projeler üzerine istişarelerde bulunduk.

İHH’nın yıllardır dünyanın dört bir yanında ihtiyaç sahiplerine uzanan yardım elini, insan onurunu önceleyen çalışmalarını ve mazlumların yanında duran gayretini takdirle takip ediyoruz..

Filistin’den Suriye’ye, 81 ilimizden dünyanın dört bir yanına uzanan iyilik yolculuğunda ortak çalışmalarımızın hayırlara vesile olmasını diliyoruz.

@ihhinsaniyardim
@IHHKadin
@MemurSenKadin

[Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 @HBTONBUL]

“İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı” kapsamında düzenlenen “Kamu Sendikacılığı ve Personel Rejimi Sorunları” başlıklı oturumda, kamu görevlilerimizin sorunlarını ve çözüm önerilerimizi gündeme taşıdım.

Toplu görüşmeden toplu sözleşmeye uzanan süreçte elde edilen kazanımların yanında, mevcut sistemin eksiklikleri de giderilmeli. Kamu görevlilerine grev hakkı tanınması, emeklilerimizin sendikal haklara kavuşması ve toplu pazarlığın taraflar arasında eşitliği sağlayan bir zeminde yürütülmesi, güçlü bir sendikal sistemin temel şartlarıdır. Emeklilerimizin yaşam koşulları iyileştirilmeli, 3600 ek gösterge düzenlemesi eksiksiz biçimde hayata geçirilmeli, emekli aylıkları yükseltilmeli ve emeklilik sistemi, emeklilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden ele alınmalı.

4688 sayılı Kanun’un ve kamu personel sisteminin günümüzün ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenmesine yönelik Memur-Sen olarak uzun süredir yürüttüğümüz çalışmalar, bu değişimin zeminini oluşturuyor. Mevcut Kamu Görevlileri Hakem Kurulu yapısı, adil ve dengeli sonuçlar üretmekten uzak; bu yapı mutlaka değişmeli. Geçtiğimiz yıl toplu sözleşme sürecinde ortaya koyduğumuz irade ve binlerce kamu görevlisiyle Ankara’da gerçekleştirdiğimiz iş bırakma eylemi, bu değişim talebimizin açık bir göstergesiydi.

Ülkemizin kalkınmasında ve kamu hizmetlerinin yürütülmesinde kritik sorumluluklar üstlenen mühendislerimizin hakları da güvence altına alınmalı. Memur-Sen olarak hazırladığımız Mühendislik Meslek Kanunu teklifi, mühendislerimizin emeğinin karşılığını alması ve mesleki haklarının güvenceye kavuşması açısından önemli bir adım.

Kamu görevlilerimizin taleplerini ve çözüm önerilerimizi paylaşma imkânı sunan çalıştayın düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür ediyorum.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📚 ONLINE EĞİTİMLERİMİZ 7. YILINDA…

“Kurucu Genel Başkanımız Mehmet Akif İnan’ı Anlama” başlıklı ilk dersimizi, Türkiye’nin dört bir yanından 260 kadın liderimizin katılımıyla gerçekleştirdik.

Mehmet Akif İnan Vakfı Başkanımız, kıymetli yazar Hıdır Yıldırım’ın anlatımıyla, fikirleriyle iz bırakan, mücadelesiyle yol açan, sendikal anlayışımızın öncüsü Mehmet Akif İnan’ın hayatını, mücadelesini ve düşünce dünyasını daha yakından tanıma fırsatı bulduk.

Bu anlamlı eğitimde bizlerle bilgi ve birikimini paylaşan Hıdır Yıldırım’a ve katılım sağlayan tüm kadın liderlerimize teşekkür ediyorum.

@makifinanvakfi
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Manisa’nın Akhisar ilçesinde meydana gelen trafik kazasında hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet; ailelerine ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz.

Kazadan etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

[Memur-Sen Kadın Komisyonu @MemurSenKadin]

Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantımız başlıyor.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Ankara Şubeleri kadın komisyon başkanlarımızın katılımıyla Genişletilmiş İstişare toplantımızı gerçekleştirdik.

Geçmiş dönem çalışmalarımızı değerlendirerek ortak mücadelemizi daha ileriye taşımak için yeni dönemin yol haritamızı konuştuk..

▪️Aile Eğitimleri,
▪️Online Eğitimler,
▪️Sendikacı Kadın Akademisi
▪️4688 sayılı Sendikalar Kanunu
▪️ Toplu Sözleşme süreci, ▪️Kamu Görevlisi Kadınların Talep ve beklentileri
▪️Mobing ve Şiddetle Mücadele,
▪️Saha ve Üyelik Çalışmaları,
▪️ Kadınların Karar Mekanizmalarındaki etkinliğinin artırılması gündemimizin önemli başlıkları arasında yer aldı.

Yeni dönemde de ortak akıl, dayanışma ve çözüm odaklı bir anlayışla yolumuza devam edeceğiz.

Toplantımıza katılımları ve katkıları için Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu’na, mücadelemize güç katan kadın komisyonu başkanlarımıza ve emek veren tüm ekibe teşekkür ediyorum.

Birliğimiz Gücümüz, Mücadelemiz Geleceğimizdir.

#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum
@_aliyalcin_
@sonertufanoglu
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı Gerçekleştirildi

Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı, Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın’ın katılımıyla gerçekleştirildi.

Toplantıda, kadın komisyonlarının yürüttüğü çalışmalar, gelecek döneme ilişkin yol haritası, toplu sözleşme sürecinde gündeme alınacak konular ile kadın ve aile politikalarına ilişkin başlıklar ele alındı.

Kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar, hak ve kazanımların geliştirilmesi, kadınların çalışma ve aile hayatının birlikte desteklenmesine yönelik çalışmalar değerlendirildi. Gelecek dönemde yürütülecek faaliyetler ve öncelikli çalışma alanları üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.

https://t.co/AbW4mp5WO7

@sonertufanoglu @Sdka_Aydin @MemurSenKadin

[Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 @HBTONBUL]

2026 yılının ikinci KPDK toplantısında, Genel Yetkili Sendika olarak taleplerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan başkanlığındaki Kamu İşveren Heyeti’ne sözlü ve yazılı olarak sunduk.

Kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin beklentisi, yıllardır dile getirilen sorunların çözümü için somut adımlar atılmasıdır. Aynı taleplerin her toplantıda yeniden gündeme gelmesi, çözümün daha fazla ertelenmemesi gerektiğini gösteriyor.

KPDK’nın istişareye açık yapısını önemsiyoruz. Ancak bu masanın anlamı ve değeri, alınan sorumluluğun hayata geçirilen düzenlemelere dönüşmesiyle güçlenecektir. Beklentimiz, taleplerimizin bir takvim çerçevesinde ele alınması ve sonuçlarının takip edilmesidir.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Özgür Filistin için Ankara Ayakta!

Memur-Sen olarak bileşeni olduğumuz @anfidap organizesinde bu akşam on binlerce vicdan sahibi yürüyüşte buluştu.

Katiller sürüsü İsrail’in saldırıları sonucu Gazze’de hayatını kaybeden çocukların, kadınların ve masum sivillerin acısını yüreğinde taşıyan vicdan sahipleri; Filistin’in özgürlüğü, Gazze’deki soykırımın sona ermesi ve işlenen insanlık suçlarının son bulması için sivil toplum olarak Ankara sesini yükseltti.

Biliyoruz ki zulüm ne kadar büyük olursa olsun, hakikatten daha güçlü değildir. Zulüm ne kadar uzarsa uzasın, insanlığın vicdanından daha uzun sürmeyecektir.

Bugün Ankara’dan yükselen ses, dünyanın dört bir yanında yükselen vicdanların sesine karıştı. Elbet bu ses, en sağır kulakları bile delip geçecek; Gazze’nin çığlığı duvarları, sınırları ve suskunlukları aşacaktır.

Çocukların öldürüldüğü, masumların açlığa ve yokluğa mahkûm edildiği bir dünyada susmak zuldür. İnsanlık, Gazze’de yalnızca bir halkın değil, kendi vicdanının da sınavını vermektedir.

Biz susmayacağız. Gazze’yi unutmayacağız. Filistin’in özgürlük ve adalet mücadelesinin yanında durmaya devam edeceğiz.

Çünkü biliyoruz: Zulüm ilelebet payidar olmaz. Hakikat er ya da geç yerini bulur.

Gazze özgür olacak. Filistin özgür olacak. İnsanlık kazanacak.

@anfidap ve tüm bileşenlerine yürekten teşekkürler.

#GazzeİçinÖzgürFilistin

[Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 @HBTONBUL]

2026 yılının son Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında gerçekleştiriyoruz.

Kamu görevlilerimizin taleplerini ve çözüm bekleyen sorunlarını toplantı gündemine taşıyoruz.

[ENERJİ BİR-SEN @Enerji1sen]

İstanbul’un Maltepe ilçesinde meydana gelen bina çökmesinde bir vatandaşımızın hayatını kaybettiğini üzüntüyle öğrendik.

Hayatını kaybeden vatandaşımıza Allah’tan rahmet, ailesine ve yakınlarına başsağlığı ve sabır diliyoruz.

Enkaz altında olduğu değerlendirilen vatandaşlarımıza bir an önce sağ salim ulaşılmasını temenni ediyor, arama kurtarma ekiplerimize çalışmalarında kolaylıklar diliyoruz.

Olaydan etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

[Oya Cerşit 🇹🇷 @Ocersit36]

Zulmün karşısında, insanlığın yanında durmaya devam edeceğiz. 🇵🇸

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ KPDK SONUÇ ÜRETMEYECEKSE TOPLANIP TOPLANIP BEKLENTİ OLUŞTURULMASIN !

Son 10 yıllık süreçte; her yıl 2 defa toplanan, yüzlerce sorunun sıralandığı KPDK toplantısında; kayda değer, elle tutulur ve kamu görevlileri ile emeklilerinin haklı beklentilerini karşılayacak bir düzenleme yapılmamıştır.

Emek tarafının gayreti, sabrı ve çözüm odaklı yaklaşımı; kamu idaresinin görmezden gelme ve sorunları geçiştirme mantığıyla karşılık bulmuştur.

Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur.

Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor.

Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK’da karar çıksın diye uğraşıyoruz.

Bu kadar yetkili organın olduğu, kamu adına sorumlu yöneticilerin olduğu masa sorumsuz olmamalıdır…

Her birimiz oturduğumuz koltuklarda; ülkemizin, milletimizin ve kamu görevlilerimizin sorunlarını çözmek, siyasetin ve devletin omuzlarındaki yükü hafifletmek için sorumluluk alıyoruz.

Fakat artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de; KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır.

Şayet, bu KPDK toplantısında alınan, karar verilen ya da çalışması bir sonraki KPDK toplantısına kadar tamamlanmayan bir çalışma olmazsa; KPDK toplantılarının yapılmasına gerek yok!

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

SAYIN BAKAN 4688 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİNE İLİŞKİN TARAFLARLA TOPLANTILARIN YAPILDIĞINI SÖYLEDİ.

🔴”ŞİMDİ; TEKLİFLERİ OLGUNLAŞTIRMA, ÇALIŞMAYI SONUÇLANDIRMA, MECLİSE SEVKETME ZAMANIDIR” DİYORUZ

Zaman kaybedilmeden çalışma sonuçlandırılmalı ve Kanun Değişikliği Meclis’e gelmelidir.

4688 sayılı Kanuna ilişkin Mart KPDK toplantısı sonrasında heyetler çalıştı, talepler konuşuldu. ÇSGB bu noktada önemli bir toplantıya ev sahipliği yaptı.

Konuyu muhataplarına ilettik. Sorunu anlattık. Masanın ve yasanın eksikliklerini aktardık.

Şimdi sıra çalışmanın nihai halini belirleyip, Meclis aşamasına gelmesini sağlamaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız KPDK’da yakın zamanda taraflarla paylaşacağını belirtti.

Yargı tarafının iptal ettiği kararlarla örgütlenmenin, masada elde ettiğimiz kazanımlarla toplu sözleşmenin kapsamı genişledi.

Şimdi;
•süresiyle,
•kapsamıyla,
•tutanak sistemiyle,
•adil hakem heyetiyle,
•grev hakkıyla,
•uygulanmasından kaynaklanan sorunların çözümüyle,
•sendikal mücadelenin ve kazanımların hakkını yetkili konfederasyona teslim eden sistematiğiyle;
ILO normlarına uygun bir Kanuna geçmemiz, mevcut kanunu revize etmemiz gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

EMEKLİLİK SİSTEMİ DÜZELTİLMELİ, EMEKLİLERİN FERYADI DUYULMALIDIR!

Sosyal güvenlik sistemi sadece emeklilerin değil, yarın emekli olacak bugünden alın ve akıl teri akıtan emekçinin de gündemindedir.

Emekli olanlar tekrar çalışmak istiyor, emekli olacaklar zorunlu yaşa kadar çalışıyor, emeklilik süresi uzadığı için memuriyete giriş uzuyor, bu da doğal olarak evlilik yaşını geciktiriyor.

🔴 Bu sorun zincirleme etkisiyle toplumsal soruna dönüşüyor. Bugün emekli olan bir mühendis görev aylığının %48’ini, başöğretmen %50’sini, teknisyen %51’ini alıyor. Geçmişte %75, %80 olan denge maalesef %50, %45’e kadar geriledi.

🔵 Sistemsel olarak emekli aylığı görev aylığının %75’inden az olmamalıdır.

🔵 5510 sayılı Kanuna göre aylık bağlama oranı %2’den %3’e yükseltilmelidir.

🔵 1.Dereceye 3600 ek gösterge acilen hayata geçirilmelidir.

🔵 İlave seyyanen ödeme emekli aylığına yansıtılmalıdır.

🔵 Seyyanen ödeme, ek ödeme dahil bütün gelirler prime esas kazanca dahil edilmelidir.