@Wdhifaa يوم كنا نبحث عن الوظايف وتونا متخرجين وين كانو هم توهم يفطنون ؟ من وين اجيب خبره اذا كل الشركات موظفينها اجانب ؟ ملينا وحنا نرسل الس في ولا حتى يشوفونها خبرتي كلها ماله دخل بتخصصي شي يرفع الضغط
♻️المواجهة الكفء لأي مخالفات في سوق العمل
- أهمية إيجاد ضوابط صارمة لدخول أي عمالة وافدة إلى السوق.
- لا يجب الاعتماد على البلاغات فقط! بل لا بد من القيام بالدور الاستباقي بالتفتيش والبحث والتقصي لكشف المخالفات قبل تفاقمها!
لمشاهدة المقطع كاملاً 🫶🏼🌸🌺
https://t.co/ReZAFLlxs1
⠀
#فساد_القدية
الحين انت مالك تاريخ انتهاء صلاحية؟
استلمت المنصب 2018 يعني جالس
عالكرسي 9 سنوات ولا سويت شي
زين لعيال وبنات بلدك ولا حليت مشكلة البطاله
بالعكس ساهمت ف حل بطالة
المحيط البائس كل من هب ودب
جبتهم وعطيتهم وظايف ومناصب
ولا عندهم شهادات ولاخبرة
@Ahmed_S_Alrajhi
#البطالة_بين_السعوديين
قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم.
اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين.
نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.