Andy Chiba

ケアを生業としている介護福祉士の備忘録

[Andy Chiba @01130Andy]

外国人介護職員のケア記録が少ない(書けない、短い)問題

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メンタル休職中の職員が復職する。本人の希望で同じユニットでの復職。復帰支援プログラムに沿ってチームでサポートしていく所存。

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自発的に動ける職員を育てることの難しさ

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安全性やケアの質をどう担保するのでしょう

[47NEWS @47news_official]

【速報】75歳以上減少地域で介護職員数緩和へ
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ケアマネの資格が介護保険法の改正により更新制が廃止されたので一度取得すれば原則として生涯有効な資格になった。定期的な更新研修のプレッシャーがなくなったので挑戦してみようかなと思う。なお、当法人のケアマネ手当は1000円です。

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本日賞与支給日、待ってたよ♡

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来月の賞与の支給率は2.150ヵ月分です

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夜勤明けマイケル

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朝食検食、厨房の方々ありがとうございます。

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福祉用具を使いたがらない職員へのアプローチ方法を考えている。自分でやったほうが早いと思っているのか？使いこなせる自信がないのか？人力での介護が美徳だと思っているのか？手順を覚えるのが面倒なのか？

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毎月毎月意味のないミールラウンドしやがって！！！

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和彫りの露出を公式に認めている会社があるということにとても驚いている。実務や経営においてリスクや課題はないのか？利用者は高齢者や認知症の方など心身が脆弱な状態にある社会的弱者なので利用者の心理的安心を守ることが優先されるべきだというのが私の考え方。

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歩き回る時間、書類を書く時間、情報を探す時間を削りたい。ケア以外の雑務を効率化したい。

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第27回日本認知症ケア学会大会に参加。貴重な講演と興味深い質問ばかりで有意義な学会大会でした。

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第27回日本認知症ケア学会大会へ

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第27回日本認知症ケア学会大会二日目へ

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今日来た福祉用具専門相談員イケメンやったな

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うっかりカラー印刷したら社内回覧で注意されたのでデフォルトをグレースケールに変更しましたが注意喚起ポスターはカラー仕様です。

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なぜ介護実習生は毎年6月なのか？新卒職員がまだ独り立ちしていない時期に実習生の指導までするのは現場の負担が大きい。別々に指導すると時間が足りないので新卒と実習生をセットにして新卒に「実習生に見せながらやり方を説明してください」と促し言語化させることで新卒の理解度も確認している。

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電子明細確認、これが独身税か。