瀧谷 亮

経歴|Jリーグで3年/JFLで1年/現在はスタディプラス株式会社 大学広告事業部 西日本G MGR/土日はサッカーとソサイチ

[瀧谷 亮 @0216_18]

AIエージェントの登場によってプレイングマネージャーたちは大喜びでしょう。

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作ったルールが組織に浸透せずに形骸化する理由はメンバーに浸透するまでに推進する役割が欠けること。

仕組みをどんなに綺麗に作ろうが最後は人が行うことなので根気強く浸透させる泥臭いプレイヤーの存在がキーになる。

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「Claudeがやばい」と話題になっているが結局使い倒してるのは自腹課金組。
ライザップと同じで、身銭を切って投資するからこそ「元を取る」という覚悟と当事者意識が生まれる。トークンを限界まで消費する試行錯誤のプロセスこそが、AIを自分の血肉にする唯一の方法なんだと実感。
MAXプラン

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https://t.co/vuX3rzfy4c

おきしゅんのチャンネル出演しました。

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全員が同じ品質で社内に情報を残す事ができるようになった。

よく仕組みで解決しろと言われるが仕組みを作っただけでは機能せず定着するための推進役が存在していて定着するまで伴奏できるかが鍵。

当たり前の基準は結局は地道な積み上げが全て。

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応援ありがとうございました！
去年より仕上がってたけど勝てなきゃ意味がない。少し休みます。

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https://t.co/OqEcCeitt7

2試合目のライブ配信URL

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1日目　勝利
また明日2試合！勝って決勝トーナメントにいく！

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一昨日の活動記録

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このチームに入って２回目の全国大会！
楽しみ！社会人で日々働きながら合間を縫ってボールを蹴ることのしんどさはあるものの、
身体が動くうちにとりあえずできることをやる。楽しむ！

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あと数日で東京にてソサイチの全国大会が行われます。

僕去年より身体が絞れてて活躍できるのでYouTubeの生配信ぜひ見てください！

そして今日はソサイチの代表候補のトレーニングでした。去年よりだいぶ動けることがわかったとともにまだ代表の人らと差分があることに気づけた1日。

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@Hirrroi もっぱらクロードコードです

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知ってる、できる、やっている

組織は当たり前のことを全員でやるだけで大きく変わることに気づきました。

たとえば議事録っておろそかになりがち。
ネクストアクションの期日を明確にし週次の会議で常に間におくこと。

みんな知ってるけどやらない組織も存在する。

道を示す人の取り組みで変わる

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スマホからも入力できるし、パソコンからも入力できるっていうところが、ものすごくいい。
効率化できた時間が表示されてるのが癖になります。

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Typeless という音声入力アプリが超優秀な件について。

先日代表から紹介いただいて、Typeless というアプリをダウンロードしました。音声入力による時間効率化がかなりできていて、年契約をしてしまいました。

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最近、Claudeを触るようになって気づいたことは成果物が簡単に作れるようなったからこそ沼にハマってあれもこれも手を出したくなる。

AIエージェントによって自分の領域からはみ出た業務に手を出しやすくなったが、仕事が横に広がって縦の深さ（専門性）が弱くなるなと感じてるので気をつける。

[瀧谷 亮 @0216_18]

Claudeの進化が止まらない。
どんどんキャッチアップして、
人間で行うこととAIで行うことを棲み分けて、
効率化進めていこう。

チャンスタイム。

[瀧谷 亮 @0216_18]

エフチャンネル2度目
結果は「準優勝」
あと一歩が遠かった！
5月の全国大会に向けて仕上げてきます！

[瀧谷 亮 @0216_18]

人の大きさ以上に売上は作れないと思っています。
人格がばければ、そこで作れる売上の限界が来ます。
是非みなさんは、大きな売り上げを作れる人格者になってください。

いい言葉です