2번 보충 : 팀장 (관리자급)은 기본 억울함을 갖고 있기 때문에 항의를 한다면 아주 객관적으로, 최대한 부드럽게 해야한다. 그러나 사안이 심각하면 인사과에 보고해서 징계를 받도록 하는 것을 추천. 그러기 위해 증거가 필요. 아주 중대한 위반 사안이 아니라면 회사(기관)이 움직이지 않는다.
2. 직장에서의 성차별이 있을 때 - 아주 명백하고 가시적인 잘못 외에는 공론화가 어렵다 '팀장급(관리자급)은 기본적으로 신입들을 이끌고 가야하는 위치에 있기 때문에 기본적인 억울함을 가지고 있다' 성차별을 세세하게 기록하되 되도록 거기에 에너지를 쓰기보다 자기 개발로 기회풀을 넓히자
오늘 은평시스터즈 강연 '낀 세대 생존법' 북토크 다녀왔는데 정말 좋았다. 40대 비혼여성에게 현실적으로 도움이 되는 말들로 꽉 채워진 한시간반이었음. 기억나는 걸 요약해보자면
1. 또래의 비혼 여성 친구를 많이 만들어라. 그러기위해 비혼 여성 커뮤니티를 적극 참여하고 없다면 만들자.
윤새 (Yunsae) - Second Date (Audio Snippet)
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Yunsae Digital Single [Second Date]
Release at 12pm (KST) on May 26th, 2022.
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