@Acc_imam كثير من اللي يقولون كاشير ما يقولونه من فهم بالتخصص اكثر ممّا هو لكاعه
وجهلهم بتفاصيله تجعلهم يعاملونه محل تهكّم
بس هذا ما ينكر ان الاصل في تهكمهم هو عجز في معلوماتهم لا اكثر
تجربة عظيمة صدقًا
ساعدتني على المحمل الشخصي ابني جزء من شخصيتي المهنيّة، وساعدت كثير من الزملاء المقربين
اتمنى اشوف تجارب مشابهة بالواقع المهني
شكرًا نوافذ 🧡🧡
نضع بين أيديكم التقرير الختامي لأعمال النسخة الثالثة من معرض نوافذ محاسبية.
يوثّق التقرير ما تحقق في هذه النسخة ويحتفي بالجهود التي أسهمت في نجاحها، ليكون أساسًا نبني عليه لنسخٍ تحمل طموحًا أكبر.
🔗 للاطلاع على التقرير:
https://t.co/7FFeTCLby5
@acc_omar7 هي تعتمد على ظروف الشخص وإمكانياته
بس لو بافترض انها طبيعيّه مع تركيز وعزيمة عاليه
باقول ثلاث شهور مع وظيفة ضغطها متوسط تقفّل أي منهج بأذن الله
@binnjalmoud@Omega391211609 للأسف الوضع الراهن للسوق سيء
لكن تدهور فترة معيّنه ما يخلينا نحكم على كامل السوق سلبًا
مهنة المحاسبة بشكل عام تعتبر من اعلى المهن توظيفًا بالسعودية
الوظايف بفضل الله وافره بغض النظر عن الوضع الراهن للسوق
سواءً كان معدلك عالي ولا مب عالي بتحصّل لك مكان بأذن الله
لكن اللي يفرق معك هو جودة المكان اللي تبدأ فيه (كل ما كان احسن حصّلت كفاءات افضل تتعلم منها)
وكذلك المستوى المعرفي اللي يدعمك تتطور مهنيًّا بشكل كبير ويساعدك تاخذ شهادات مهنية بجهد ووقت أقل
المعدّل العالي ما هو ميزة اضافيّة تتهاون فيها خصوصًا لو كانت تعكس عمق معرفتك
راح تتوظف وتلاقي موظف معك من الجامعة اللي كانوا يقولون عنها ضعيفة، وبتلاقي موظفين معك معدلهم ضعيف وقوي، بالاخير كلكم راح تكونوا سواسية وبالعمل مافيه فرق عن الثاني ووقت الترقية محد بيقول هذا من الجامعة الفلانية او معدله كان كذا خلنا نرقيه.
راح تبدأ رحلة جديدة لتتميز بها بالعمل…
أكيد فيه مناصب قيادية تحتاج معرفة عميقة بالمحاسبة والمالية بنفس الوقت
-CFOs الشركات المدرجة وغيرها
-فريق الاستشارات المالية بشركات الاستشارات
-المناصب المالية الحسّاسة بالوزارات وشركات الصندوق
-لجان المراجعة بالشركات المدرجة
اللي استغربت منه، ان فيه تعليقات تبرر توجههم للشهادتين لأن ما فيه وظايف كأنهم يعانون بحصولهم على فرصة وظيفية
اذا اللي معهم CPA وCFA ما حصّلوا فرصة مين اللي يتوظف ؟
ياليت نلتمس الواقعيّة بتعليقاتنا ونترك العواطف والتحيّز
كلام سليم ١٠٠٪
الخبرة أكيد أهم، حديث التخرّج اللي افتراضًا اخذهم بسنتين
ما يجعله بالسنة الثالثة مؤهل لمناصب حسّاسة
لكن كمتّخذ قرار اذا بغيت اوظّف أحد المرشّحين لمنصب حسّاس
اختياري لمرشّح معه الشهادتين وخبرة على اللي مكتفي بالخبرة فقط يدعم من منطقيّة القرار
وهذا من غير الفرص اللي تتطلب وجودها بالاساس
@nacc_13@swesosi ليس سوء في الجامعات الثانية
اكثر ممّا هو سوء في قرارات توظيف الشركة نفسها
ولا يحكم على جودة مخرجات الجامعات الثانية بمثل هذي القرارات المتحيّزة
ما أعتقد المتفوق اكاديميًّا يبدأ مهنيًّا من الصفر
أتفق معك من ناحية أن حتى لو معدّلك عالي بتكون عليك نفس المسؤولية اللي يتحملها غيرك
لكن تخيل معي اثنين حديثين تخرّج يتساوون من ناحية الجهد
الاول زملائه يشرحون له وش يعني FIFO
والثاني يقفل قيود المخزون وتكلفة المبيعات من بداية السنة لقيود التسوية لحاله
الجهد اللي يبذله الثاني عشان يترقّى يقينًا ما هو مثل جهد الاول