ブンブン丸

公立高校3年常勤講師→私立高校3年常勤講師→私立高校専任教諭。専門は英語。3度の飯より高校野球。中1の頃、耳にハエが入った経験有。ハエの如くブンブンつぶやくぜ！#甲子園 #英検 #TOEIC #TOEFL #IELTS #ケンブリッジ英検 #国連英検 #パーマー賞 #ハエ

[荻野 暢也 @oginonobuya]

もういい加減、戦後間も無く決めたカリキュラムは刷新して生徒に待ち受ける現実、進学と将来の仕事に合わせるべきだと思う。
基幹となる科目の授業時間を削減するくらいなら、技術、家庭科のカリキュラムの中で調整して、その分AIやプログラミング学習の時間に置き換えた方が現実的である。

高校でも新課程になって「情報」が、私が高校生の頃に遡れば「リスニング」が新たに加わった。
科目数が増えたのであればその分減らす内容があって然るべきだと思う。

普通科の高校生が全員同じ内容、分量を履修するのは英語と国語だけである。
数学も理科も社会も志望によって学ぶ量、内容が異なる。英語を部分的に削るのは不可能であろうし、現実的ではない。
それゆえにもうそろそろ古文漢文はどちらか一方だけの選択制にすることを考える時期に来ていると思う。
これは科目間の公平性の話をしているのであって、将来役に立つ立たないの議論で言っているのではない。
どの科目も高校範囲で学ぶのをやめたら、その後の人生において役立てることは出来ないと思っている。
役立つかどうかではなく、役立てる気があるかどうかである。

今やごく一部の難関大学を除けば、共通テストで殆ど決まってしまうのが現状である。それゆえ指導する側もその教科の深みではなく、処理能力のような何か別のスキルを鍛えることに注力せざるを得ない。
どの科目も余裕を持って学び、その醍醐味が味わえるようなカリキュラム、入試方式になって欲しいと願う。

[哀しみの貴公子、2026 @naive_prince]

いやあ、、、早慶の体育会はスッゲーよ。東大とかの部活とは訳が違う。😅

＞慶應経済学部に進学してそのまま部活を続ける。これで就活をすれば慶應生の平均よりはるか上の企業への就職はほぼ確定

俺は選んだ競技が合わなかった事もあるが、あまりのエグさに一年弱で根を上げて退部した。
部活ではなくて、軍隊。しかも、特殊部隊並みの超激務！
あれを完走できる奴なら、三井三菱も欲しいだろうね。

[ブンブン丸 @0or100_k]

おもしろい！これ、5年〜10年や、それ以降の推移も見てみたい！！

[EDUCANS￤教育科学 @Darwinian204]

「教員の経験年数が生徒の算数成績に与える影響」

【結果】
①1年目の新任教員は、ベテランと比較して生徒の成績を大幅に低下させる。

②指導力の向上は2年目で最も大きく、初年度の経験不足による悪影響が急激に解消される。

③4年目で教育効果がピークに達するが、5年目以降は経験による成長が頭打ちになる。

▲読み方

【縦軸】経験年数(Year teaching)の各区分（1年目から5年目）
【横軸】：推定モデルの構成
・固定効果なし (No fixed effects)
・生徒固定効果あり (With student fixed effects)
・教師固定効果あり (With teacher fixed effects)

【研究】縦断的パネル調査、生徒数N=230,000

【出典】：Hanushek, E. A., Kain, J. F., O’Brien, D. M., & Rivkin, S. G. (2005). The Market for Teacher Quality. NBER Working Paper No. 11154.

[ブンブン丸 @0or100_k]

わかる。サッカー部顧問していて、リーグ戦で最下位付近のチームがアディショナルタイムで点数入れてコーチがレイザーラモンHGばりの「フォー―――ｗｗｗ」言っていて引いた記憶あるからとてもわかる。

[hori @HMNL789]

サッカー好きでこの竹内涼真に共感しない人の方が少ない
サッカーガチで応援してるとこういうテンションになるぞ

[ブンブン丸 @0or100_k]

申し訳ないけど竹内涼真のこの応援の姿を見て減ったファンも少なからずいるのでは？w

[トト @totototo_disney]

体育会出身特有の陽のノリ

[あんこ @love_ankooo]

東大名誉教授のこの祝辞、刺さりすぎてねれなくなった。「努力不足」と自分を責めてた2,30代は見て。

[Kazuya Takahashi | 髙橋一也@ELSA @kz8_takahashi]

これ面白い

「勉強しなさい」という指示や叱責、また内容を直接教え込むかかわりよりも、勉強の意義や面白さを伝え、学習方法を教えるのがいいみたい

つまり、【環境を整えるといった自律性を支えるかかわり】が語彙力の発達を促すらしい

＜参考＞
https://t.co/xyViu4lwlD

[ブンブン丸 @0or100_k]

顔つき・顔立ちが違うよね。学歴もそうだけど、地域格差がとても分かりやすい写真だと思う。

[吉野はるか@26卒 @haru_x2026]

【東京建物 26卒内定者 学歴情報】

早稲田大学　　　…4名 (文4, 理0)
京都大学　　　　…3名 (文2, 理1)
千葉大学　　　　…3名 (文1, 理2)
東京大学　　　　…2名 (文1, 理1)
慶應義塾大学　　…2名 (文1, 理1)
同志社大学　　　…2名 (文2, 理0)
一橋大学　　　　…1名 (文1, 理0)
東京科学大学　　…1名 (文0, 理1)
東北大学　　　　…1名 (文0, 理1)
九州大学　　　　…1名 (文0, 理1)
神戸大学　　　　…1名 (文1, 理0)
横浜国立大学　　…1名 (文0, 理1)
筑波大学　　　　…1名 (文0, 理1)
東京外国語大学　…1名 (文1, 理0)
お茶の水女子大学…1名 (文0, 理1)
東京理科大学　　…1名 (文1, 理0)
明治大学　　　　…1名 (文1, 理0)
中央大学　　　　…1名 (文1, 理0)
立教大学　　　　…1名 (文1, 理0)
法政大学　　　　…1名 (文1, 理0)
関西大学　　　　…1名 (文1, 理0)

合計　　　　　　…31名 (文20, 理11)

[武雄𝕊ℍ𝕀𝕀ℝ𝕀🍍 @0shiiri]

待って、震えてる……

[ブンブン丸 @0or100_k]

うわぁぁあああん

[FRIDAY @FRIDAY_twit]

椎名林檎（47）×成田悠輔（40）が「親密デート＆ホテル密会」

↓独占スクープ写真はこちら！！
https://t.co/kZT4NnvZ2p

国民的アーティストとカリスマ経済学者――”異色カップル”のデート現場をキャッチ！
ある日はジャズライブ、
別の日には椎名のライブに成田が駆け付け、そのまま宿泊先ホテルへ……♡

＃FRIDAY　＃椎名林檎　＃成田悠輔　＃真剣交際　＃スクープ

[ポンジちゃん @ponzichan]

芦名勇舗氏が代表取締役を務めるBVEATS株式会社は6月29日、東京地裁に破産を申請した。負債総額は約2億3000万円。

[ブンブン丸 @0or100_k]

学歴社会は変わらない。

[丸菱商事マン @marubishi_real]

お、三井物産だって2年目で年収1,500万超えるし住友商事の夏ボーナスは平均2,000万、丸紅は結婚すれば家賃補助で月30万出るし、伊藤忠はオフィスから神宮花火大会が見れるぞ。

[ブンブン丸 @0or100_k]

そういう事実を明るみに出すことだよなぁ、大切なのは。

[ディエゴ@総合商社 @D_english1020]

ここだけの話、総合商社10年目で年収は優に2000万超えます。継続的ベアに加え、持株会、退職金、企業年金等含めて、生涯収入は10億円が見えてきます。就活生に伝えたい。外銀やコンサルの刹那的な煌めきもいいが、圧倒的安定基盤の上で、世界を舞台に巨大なビジネスができる総合商社を目指してほしい。

[ムーちゃん@Prime.N @nsyuukatu]

三菱商事、年収は国内平均の4.4倍、研修費は国内平均の20倍。
年収だけじゃなく「育て方」でも桁違い！！

商社の年収が高いことは有名。
でも「社員への投資額」も同じくらい桁違いだということは、あまり語られない。

2024年度、
三菱商事の社員1人あたり研修費は年70万5000円。

国内平均3万6000円（約3000社調査）の約20倍。

三井物産　58万円
伊藤忠　60万6000円
と大手商社が上位を独占。

参考までに、
メガバンク首位の三菱UFJが16万8000円、
ソニーが20万3000円
——商社の突出度がわかる。

年収が高いのは「もらえるもの」
研修費が高いのは「積み上げてもらえるもの」

さらに刺さったのは、今年4月の入社式で中西社長が言った言葉。

「自分の成長が目的の『成長オタク』でなく、成長を通じて社会に価値を生んでほしい」

70万円かける会社が「成長のために働くな」と言う逆説が、2026年度の新研修に表れている。

島根県の離島・隠岐諸島で飛び込み・素潜り・島民との交流で「内側から湧く意欲」を掘り起こす「SHIMA-NAGASHI研修」。

スキルはAIが代替できる。
AIには再現できない「内発的動機付け」に投資している🔥

[田端信太郎 ＠ アクティビストが毎朝8時45分から株ライブ！ @tabbata]

めちゃ面白い！体脂肪率との相関も見たいな〜。　

低身長の男子諸君は、背を伸ばすより、金稼げ！

＞「年収450万円以下の男性では、身長160センチ以下の成婚率は10.7%なのに比べ、172センチ以上では23.6%と2倍以上に広がった。

ただ、年収850万円以上になると、身長160センチ以下の成婚率は41.8%となり、年収450万円以下に比べ約4倍に上昇した。一方、162〜170センチは44.9%、172センチ以上は43.9%と成婚率はほぼ同水準だった。年収の上昇に伴い、身長による格差は縮小・消失する傾向がある。」

高身長でも婚活で有利と限らず　172センチ以上で横ばい、160以下も高収入なら4倍に https://t.co/MzLwLhDv4O

[EIKEN先生 Hiroki @EikenSensei]

文科省の英語教育調査が発表されました

教師の英検1級相当取得者が高校25%、中学11%、準1級相当が高校84%、中学58%とのこと

この数を多いと思うかどうか評価が分かれるところかと思う

2013年から増加傾向とのことですが、これは定年と新卒の入れ替わりではないだろうか🤔

https://t.co/Nqjbw3kluo

[荒川 豊 (Yutaka Arakawa) | 九大 | 福岡未踏 | 情処・理事 | MBL主査 @rkwy]

🚨名門バークレーが「AI封印」へ――法学教育に激震　

・UCバークレー・ロースクール、AI使用を“ほぼ全面禁止”に
　
・論文の構想・下書き・編集・翻訳まで全部NGという徹底ぶり
　
・試験中のAI利用は完全アウト
　
・授業資料をAIにアップロードすることすら禁止
　
・許されるのは「判例・法令の探索」など超限定的な用途のみ
　
・違反は“AI不正使用”とみなされるリスク
　
・背景：生成AI（特にClaude）の急進化で方針転換
　
・狙いは「学生の思考力」を守ること
　
・例外はAI教育目的の特別コースのみ
　
・AI全盛時代に逆行？→むしろ“人間の頭脳”を守る戦略

https://t.co/xwvbx0QSgy

[ブンブン丸 @0or100_k]

これ割とうちの職場でも言えてるかもしれん。

[坊主 @bozu_108]

ちょうどいい学歴って何？選手権

最優秀賞
地方国立

[麒麟舎 | 最難関大攻略マネジメント @Kirinsha_Mgt]

【出身校別】平均年収ランキング

5位　慶應義塾大学：1,117万円
4位　京都大学：1,122万円
3位　一橋大学：1,251万円
2位　東京大学：1,267万円
1位　花巻東高校（2013年卒）：5,050万円

数字は嘘をつかないが、嘘つきは数字を使う。

[りんご@小児科医 (Dr.RINGO@pediatrician) @AoringoDr]

🍎1人の小児科医として、少子化のニュースが届くたび、この日本という国を維持するために、何が必要なのか真剣に考えます。

👶🏻本日発表の出生率1.14、東京は0.96。
出生数67万人は「2040年の予測が15年も前倒し」で来た計算。

小児科の現場にいて感じるのは、

「今のパパママは本当にギリギリの中で頑張って育てている」ということ。

そして、
「子どもは可愛いけど、育てるハードルが高すぎる」
ということも、今の子育て世代の本音だと思います。

・共働きをしないと生活が成り立たない、
・祖父母の助けを得ることができない
等の問題を、必死に自らの頑張りで解決しようとしているのです。

当然、身体的にも精神的にもギリギリになる。

少子化は「若者のわがまま」じゃなく
「この社会で育てる過酷さ」の結果だと思うのです。

🍏小児科医としても、親御さんが背負う「完璧な育児」のプレッシャーが年々強くなっているのを感じます。

今育ててるパパママさんたち。
あなたは本当に異次元に凄いことしてます。

まずは国が全力で子育て世帯を、経済的にも精神的にも楽な環境にする政策を考えてほしい。1つの政策で魔法みたいに増えることはない。

若い世代が「あ、これなら未来に希望が持てるわ」

と思える一歩を、今すぐ国は見せてほしい。

また、お金の支援はもちろん、
社会全体が「少しくらい迷惑かけても、みんなで育てるよ」という緩さを取り戻すことが、実は一番の少子化対策なのかもしれません。