@najlabio الله يسلطهم عليكي بعدين تعالي اذا على كلامك خلاص انتي تخصصك احصاء ليش تاخذين راتب عالي احسن نستقدم مختص بالاحصاء من مصر نعطيه ربع راتبك وبيوافق وبنوفر على ميزانية الصحة القابضة كذا احسن وافضل
@najlabio ايه صحيح العدل أن الوزاره تعطلنا سنه ونص ثم تعيرنا للقابضه ويوقفونا عن المباشره ١٠ شهور عمدًا عشان تنزل رواتبنا ل ٥٥٠٠ وتفرق بيننا وبين رواتب الدفع المتوظفه وفوقها تخبّي أرقامنا الوظيفيه والفحوصات عشان ما نشتكيها يا سلاااام عالعدل والوضوح والنهضه المُبشره 😍!!!!
@najlabio بعيد عن العواطف لكن الواقع يقول حتى الآن
شفنا أولوية لتوظيف الاجانب
شفنا عدم تطبيقات حقيقية للصحة العامة
شفنا قرارات مبنية على ضغط المواطن في اكس
ماشفنا الحوكمة الي تعدل بين رواتب الموظفين
شفنا فساد واضح من خلال ثغرات قانونيه
ماشفنا بيئة عمل مهنية ودعم للكفاءة الوطنيه
هذا الحق
@najlabio هههههههههههههههههه يعني بستفز الناس!!
قمه بالجهل وانعدام المروءه اللي تسوينه فقط ولكن تذكري دائماً ان دوام الحال من المحال 👌🏻
الحاصل شئ لايرضى اي انسان كثير ناس انظلمت
عشان نوفر على #الصحة_القابضة لازم نستبدل ناصر الحقباني في فاطمة حبيب من اندونيسيا
وهنا ابرز ماقامت به فاطمه حبيب
مقارنة فاطمة حبيب الاسيوية ب ناصر الحقباني
فاطمة حبيب هي اللي وحدت الصحة في اندونيسيا قادت اكبر عملية دمج في اندونيسيا ب 74 تجمع صحي تتبع لشركات حكومية مختلفة وحطتها تحت مسمى Pertamedika IHC
ووحدتهم تحت نظام رقمي موحد اسمه IHC mobile يعني بدال مالاندونيسي يضطر يرجع ديرته بأندونيسيا عشان يتعالج ، صار يتعالج بكل انحاء اندونيسيا
بالنسبة للحقباني
هو اول من طبق مفهوم المستشفى بدون ورق يعني حول الاوراق الى نظام رقمي اكثر مرونة وقاد مجموعة الحبيب لتصبح شركة مساهمه
— من ناحية الرواتب
فاطمة حبيب:29000
ناصر الحقباني : 300000
الفرق 270000 لصالح الحقباني
التفوق لصالح فاطمة حبيب من ناحية ادارية وقيادية
لذا الافضل استقطاب فاطمة حبيب بدال الحقباني
كيف يتم تحويلنا لشركة #الصحة_القابضة برواتب أقل ومستويات وظيفية أدنى مما تم التعاقد عليه؟ استقطبتمونا كخريجي علوم لمنحنا دبلوم (المستوى 2 الدرجة 3) ثم يتم سلب حقنا المادي بعد سنة وخمسة أشهر من الانتظار!
#فني_تخطيط_بين_تخبطات_الوزاره_والقابضه
سنه ونصف من التوقف لا مباشرة ولا رواتب عادلة خريجو تخطيط قلب بكالوريوس وسند دبلوم يواجهون مستقبلاًمجهولا بسبب تأخير التعيين وبخس الحقوق المالية التأخير أثر علينا وعلى استقرارنا فمن ينصف الكفاءات الوطنية ؟
#القابضه_تظلم_خريجي_الاكاديمية#فني_تخطيط_بين_تخبطات_الوزاره_والقابضه
سادسًا: مطلبنا
نحن لا نطلب استثناءات، بل نطالب بحق نظامي مكتمل الأركان:
•تحديد جدول زمني واضح للمباشرة.
•إصدار توضيح رسمي يبين أسباب التأخير.
•ضمان عدم تضررنا مهنيًا بسبب انتهاء التصنيف أو تعطل العقود.
خامسًا: تساؤلات مشروعة
•لماذا يتم تمكين تخصصات أخرى بينما يتعطل تخصصنا فقط؟
•ما المبرر النظامي لإيقاف المباشرة بعد استكمال جميع المتطلبات؟
•لماذا لا يوجد توضيح رسمي يحدد المدة أو يشرح الأسباب؟
رابعًا: الأثر علينا
•اقتراب انتهاء مدة التصنيف المهني ما يهددنا بإعادة الإجراءات من جديد.
•انقطاع مصادر الدخل للبعض بعد إدراجهم سابقا كموظفين حكوميين ثم توقف الإجراءات.
•فقدان فرص العمل في القطاع الخاص بسبب الارتباط الوظيفي أو انتظار المباشرة.
•ضغط نفسي ومهني ومادي .
ثالثًا: أين تكمن المشكلة؟
رغم جاهزيتنا الكاملة، تم إيقاف أو تعطيل مباشرة #فني_تخطيط_قلب دون توضيح رسمي للأسباب، في الوقت الذي تم فيه استئناف توظيف تخصصات صحية أخرى من نفس المسار والدفعات.
ثانيا: ماذا أتممنا؟
•إنهاء البرنامج الأكاديمي المعتمد
•استكمال سنة الامتياز
•إجراء الفحوصات الطبية المطلوبة
•المطابقة واستكمال مسوغات التوظيف
•الحصول على التصنيف المهني ساري المفعول.
بمعنى أننا استوفينا جميع المتطلبات النظامية ولم يتبق سوى توقيع العقود والمباشرة