〈416.7万円-3年10ヶ月-〉S&Pと復業で1,000万を目指すえび

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2-2 意見を引き出す問いかけの基本定石
⚫︎良い問いかけとは、味方を活かす「良いパス」のようなもの
⚫︎問いかけに適度に制約をかけ、考えるきっかけを作る

🍤まさにコミュニケーションの肝　具体的にトライしてみないと分からないが、自分が身につけたいところはここ

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#問いかけの作法
はじめに
⚫︎問いかけは人間力やセンスではなく、一定のルールとメカニズムによって説明できる、誰にでも習得可能なスキル
🍤確かに問いかけ方で思考や振り返り方が変わる　改善を繰り返してみよう

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2-1 問いかけとは何か
⚫︎コミュニケーション場面において、「質問を投げかけ、反応を促進すること」
⚫︎ポテンシャルを引き出す望ましい「反応」をねらって、どの未知数に、どのようにライトを当てるとよいか「質問」を工夫する

🍤記憶、知識、価値観、沈黙などの反応を導き出す問いかけを狙う

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#スポーツメンタルケアのはじめ方
序章　体育会系をひらく
⚫︎閉ざされた環境や組織は、硬直化を招き、新しい挑戦をすることがなくなってしまう
⚫︎勝利の重みを感じているのが子供たちではなく、指導する大人たちの場合があり、それが拍車をかけていてる
🍤一般的な文化の話は退屈だが知識は必要

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第13章　最後に
⚫︎やり抜く力は伸ばせる
「内側から伸ばす」「外側から伸ばす」
⚫︎やり抜く力が強いほど幸福感も強い
⚫︎やり抜く力が強すぎて困ることはない
🍤自分の力に迷ったら、続けること
それに必要な伸ばし方がここにはある

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#GRIDやり抜く力
はじめに
⚫︎長い目で見れば才能よりも重要なのはGRID（やり抜く力）
第1章
⚫︎やり抜く力と才能は別物
🍤また積み重ねていこう
才能はその場で切り取るものだけど、挫折に負けずにやり抜くことが大切

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第12章　まわりに「やり抜く力」を伸ばしてもらう
⚫︎自覚のあるなしにかかわらず、私たちは自分が所属している文化、自分と同一視している文化の影響をあらゆる面で受けている
🍤その文化を作るのは自分達の在り方　文化を作る側でいたいし、文化を大切にしないといけない

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#10代を支えるスポーツメンタルケアのはじめ方
序章　「体育会系」をひらく
⚫︎見えない正解を探り、自分の考えをなおざりにし続けることは、非常に大きなストレスの一つ

🍤組織の圧迫感を無くす　本人の素質を引き出す

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⚫︎あえて答えを出さない　黙って子供を見守る　間違った時にだけ修正する

🍤子どもの成長の余地を大人が潰さないようにする

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#スポーツでかなえる最高の教育
第1章
⚫︎現時点の能力を見極めたうえで、ちょっと難しそうだけど、頑張ればできそうなことをやらせる
⚫︎正しい目標設定が重要
①難しすぎない②簡単すぎない③ちょっと難しい
⚫︎夢は大切　でも目の前の目標を一つひとつ達成していかないと夢の実現はできない

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⚫︎幼児期のケンカは一番本性が現れる　自己主張しあい、どこまで良くて悪いのかと自己表現と自己抑制のバランスを学ぶ

🍤表現と抑制、いい整理ができた　認識させて、振り返らせて、整理させる