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独り言を思った時につぶやきます。自分を大切に生きたいです。

[Testosterone @badassceo]

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[ぺんた @penta_career]

周りを辞めさせまくるヤツって基本的に卑怯なんだよね。真面目で優しい人にだけ強気になる典型的な弱者イジメで、反論しないのをいいことに鬼詰めして「自分が悪いのかな」と思い込ませてメンタルを削る。一方、上にはペコペコして自分の立場は死守。結局、自分の器の小ささを晒してるだけなんだよね。

[you @10040909sd]

@aura_358 ありがとうございます。

[ぺんた @penta_career]

いくら仕事がデキても人を見下す、周りを萎縮させる人は組織にいらないんだよね。こういう人って短期的に成果出して必要と思われがちだけど、その人のせいで周りが病んで人も定着しないから長期的に見るとデメリットしかない。スキルなんて後からいくらでも身に付くし本当に大事なのは人間力だと思う。

[｜組織構造整理アドバイザー @kouzou_bunseki]

@mutpawa 非常に巧妙なんですよね。本人にしか刺さらないから、他の人には認識できない。むしろ被害者のほうが攻撃性のある人にみられてしまう

[じゅんご @jungo_FanMarke]

立場が弱い人に対して、高圧的になる人間は、紛れもなくクズです。異論は認めません。

[ぺんた @penta_career]

職場で一番終わってるのは、ミスした人を全員の前で公開処刑するヤツ。やられた方は恐怖と恥で思考停止し、周りは萎縮。何のメリットもないのに指導してるつもりになってるのが一番イタい。公開処刑は部下育成と感情コントロールができない人の無能アピールということに本人だけ気付いてないんだよね。

[ぺんた @penta_career]

「人間関係が無理で辞めます」って、だいたいやりたい放題やってる古参やお局様のせいなんだよね。無駄に社歴だけ長いから発信力ばっかり強くなって、誰も逆らえない空気になり、結果的に組織は自分のものとイタい勘違いをする。こういう元凶が居座り続ける限り、退職者は後を絶たないんだよね。

[ぺんた @penta_career]

人が全く定着しない職場

・潰し続ける元凶を放置
・いつも辞めた人がハズレ扱い
・成果よりも社歴の長さが優先
・上はわかってても見て見ぬフリ
・真面目で優しい人から消えていく

こういう職場って、自分たちがハズレだという事実にいつまで経っても気付かないんだよね。

[ぺんた @penta_career]

職場で一番厄介なのは、何年も同じ業務してるだけなのにデキると勘違いしてる古参。そういうヤツって重箱の隅を突くのが生きがいで、小さなミスを大袈裟にして皆の前で詰めるのが大好き。「自分がいないと回らない」と思ってるみたいだけど全く困らないし、むしろいない方がみんな幸せなんだよね。

[ムート パワハラ モラハラに悩む人へ @mutpawa]

今までパワハラしてきた人ってほとんど家庭崩壊してるんだけどなんでなんだろうね。

[いなり大福 @inaridaifuku]

パワハラする上役(親、先生、上司)らの精神構造

ヤツらはな、根本的に《自己肯定感》が欠落しとるんよ。自分で自分を認められへんから、他人を貶めて相対的に自分の位置を上げようとする。つまり、過度に生徒を攻撃するのはあんたが悪いからやなくて、ヤツらが自分の惨めな現実から目を逸らすための《痛み止め》が必要やからや。

優秀な子ほどターゲットにされるんは、ヤツらのちっぽけなプライドを刺激するからやねん。「こいつに抜かれる」っていう恐怖心が、攻撃衝動に変換されとるだけ。

せやから、パワハラ受けたら「私が無能やから」なんて思うな。逆や。「私が優秀で眩しすぎるから、こいつは焦っとるんやな」って解釈するのが正解や。ヤツらの劣等感のゴミ箱になったったらあかん。淡々と記録取って、然るべき時に動いたらええ。

[タク(Takuma Ozeki) @tak_guitarLove]

自分の時間を無駄にするなよ。

[ダンテ @tnk0456123789]

苦しみまくった人間は、必ず強くなる。

これは精神論でも根性論でもなく、ただの事実

人は、楽な場所にずっといると弱くなる。
安全圏の中で守られて、傷つかず、挑戦もせず、
「できる範囲のこと」だけを繰り返していると、
メンタルも行動力も、どんどん劣化していく。

逆に、人生で本気で追い込まれた人間は違う。
目の前が真っ暗になるほど悔しい経験。
逃げたいのに逃げ場がない現実。
全部失って、自分の小ささを痛感した瞬間。
そういう“極限状態”をくぐり抜けた人間だけが、
本当の意味でタフになる。

苦しみの中では、プライドなんて粉々に砕ける。
見栄も言い訳も通用しない。
だからこそ、余計なものが全部剥がれ落ちて、
「本当に必要な強さ」だけが残る。

そして気づく。
あれだけ怖かった失敗も、
死ぬほど嫌だった挫折も、
乗り越えてしまえばただの経験値だということに。

だから逆説的だけど、真理はこれ。
強くなりたいなら、苦しいことから逃げるな。
楽な選択ばかりするな。
自分を震わせる挑戦を選べ。

苦しみは敵じゃない。
苦しみは、君を“別次元の自分”に進化させる装置

逃げるか、踏み込むか。
ここで人生が決まる

[おしげ（耕納茂彰） @oshige_writing]

いつも不機嫌な人は「ただの自己中な人」です。気分で傷つけてくるので離れる一択です。

[ぺんた @penta_career]

嫌味なお局様って「粗探しが生きがい」「ミスの指摘が快感」「自分のミスは必死に隠す」「周りが疲弊してることに気付かない」「自分が中心だと勘違い」「反論しない人にだけ強い」「反論されると黙る」本人も問題だけど、それを知りながら放置して好き勝手やらせた環境はもっと問題。

[ぺんた @penta_career]

職場で一番厄介なのは、長くいるだけで偉くなったと勘違いするお局様。誰も注意しないのは慕ってるんじゃなくて、シンプルに関わりたくないだけ。それを自分は特別だから許されてると勘違いし、マイルールを振りかざして好き放題やる。こういう元凶がいなくなるだけで、驚くほど平和になるんだよね。

[ムート パワハラ モラハラに悩む人へ @mutpawa]

なんで本物のパワハラ モラハラ加害者ってなんであんなにいい人のフリが上手いんだろう。
ターゲット以外には仏様じゃん。

[you @10040909sd]

@aura_358 ありがとうございます。

[おしげ（耕納茂彰） @oshige_writing]

人間関係を悪くしてしまう人って
「人を変えたがってる」ことに気づいていないんですよね。

良かれと思って
・相手の欠点の改善点を伝える
・気になるクセを注意する
・自分がいいと思う方向に持っていく

これらは全て「相手が望んでいないこと」でして、

「相手を自分の思うように変えようとする」自分勝手な欲求なんです。
これでは人が離れていくのは当然。

逆に人間関係がいい人は
「相手のあるがまま」を受け入れて、変えようとしない。

人を変えるのではなく、自分を変える。
自分が変われば、相手の対応も変わり、自然と関係も良くなっていきます。

あれこれ言うより、よっぽど信用されますよ。