Dernek Üyelik kayıtlarımız başlamıştır.
Profilimizde bulunan linkten formu doldurup dernek üyelik ücretini form içerisinde bulunan IBAN adresine göndererek üyelik işleminizi tamamlayabilirsiniz.
https://t.co/P3o1QC05mC
İnsan hayatına ilk dokunuşun yapıldığı, her kalbin bir noktaya bağlandığı; Gece-gündüz demeden her an çabalayan 112 Acil Çağrı Merkezi'nde çalışan tüm emekçi meslektaşlarımızın 112 Günü Kutlu Olsun. 🚨
112 ACİL ÇAĞRI MERKEZLERİ DÜZENLEME BEKLİYOR.
Ülkemizde yardım talep ve ihbarlarını tek merkezden koordine eden 112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinin teşkilat, görev, sorumluluk, kadro ve çalışma koşullarının yeniden yapılandırılmasına ihtiyaç olduğu değerlendirilmekte, İçişleri Bakanlığına bağlı 112 Acil Çağrı Hizmetleri Başkanlığı adı altında müstakil başkanlık olarak teşkilatlandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 9’uncu Bölümünde (İçişleri Bakanlığı) ve gerekli olması halinde 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde “112 Acil Çağrı Hizmetleri Başkanlığı” düzenlemesinin yapılmasını müteakip “112 Acil Çağrı Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği” yeniden ele alınmalı, çalışma saat ve koşullarında eşitlik, kariyer planlaması, yeni teşkilat ve yeni kadro ihdası, yeni yetki ve sorumluluklar ile görevde yükselme ve unvan değişikliğine imkân verecek şekilde günün şartlarına uygun hale getirilmelidir.
Yeni teşkilat ve kadro düzenlemesine göre, ihdas edilecek, müdür, müdür yardımcısı, şef, uzman vb. kadrolara düzenli olarak açılacak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile kurum içinden atama yapılması sağlanmalıdır.
112 Acil Çağrı Merkezi Personeline, psikolojik yıpranma yaşamaları nedenleriyle maruz kalınan riskler kapsamında, yılda 90 (doksan) gün “Fiilî Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” ve 2155 sayılı Kanun kapsamında “Tayın Bedeli” verilmesi sağlanmalıdır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre verilen ek ödeme; 112 Acil Çağrı Merkezlerinde görevli tüm personele 10 puan ilave edilerek ödenmelidir.
Bayram ve resmî tatil günleri ile mesai saatleri dışında çalışmak durumunda olan 112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde görevli her kademedeki sözleşmeli ve kadrolu personele ayrım yapılmaksızın fazla çalışma ücreti- ek ödeme verilmelidir.
Vardiya sistemi her ilin kendi koşullarına göre serbest bırakılmalıdır.
112 Acil Çağrı Merkezi Personeli, “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” kapsamına alınması sağlanmalıdır.
112 Acil Çağrı Merkezlerinin şehir merkezlerinde uzakta olması nedeniyle, personele düzenli servis hizmeti verilmelidir.
7/24 esaslı mesai yapan personelin çocuklarının bakım, barınma ve eğitimine ilişkin “kreş hizmeti” verilmesi sağlanmalıdır.
112 Çağrı Merkezi Personeli, Valiliklere bağlı başka birimlerde görevlendirilmemeli, atamalar merkezi olarak yapılmalıdır.
112 Acil Çağrı Merkez Müdürlüklerinde görevli personelin yıllık izinlerin personelin ihtiyacı ve talebine göre kullanılması sağlanmalıdır.
#112açm
@AliYerlikaya@TC_icisleri@112acmder@112acmmezunlar@112acm112_@DMKonfederasyon
@DMSendikasi
2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣’te 1️⃣1️⃣2️⃣Acil Çağrı Merkezleri olarak:
📞 9️⃣5️⃣ milyon çağrıya yanıt
🚨 3️⃣5️⃣ milyon vakaya müdahale
🏢Kurumlar arası güçlü koordinasyonla 7/24 hizmet vermeye devam ediyoruz.
🚨Hayat kurtaran her anınızda yanınızdayız!
@BuroMemurSen_ 112 Acil Çağrı Merkezlerinde görev yapan personele yıpranma tazminatı, yol ve yemek ücretlerinin ödenmesi, gece çalışma farkı ve ek mesai ücretlerinin getirilmesini talep ediyoruz. @avabdullahguler
@KaanCetinbas 112 Acil Çağrı Merkezlerinde görev yapan personele yıpranma tazminatı, yol ve yemek ücretlerinin ödenmesi, gece çalışma farkı ve ek mesai ücretlerinin getirilmesini talep ediyoruz. @avabdullahguler
#Acmalımbekliyor
Personel ihtiyacının karşılanması gerekmektedir. Nüfusa oranla az kişi ile çalışılması iş yükünü artırmakta ve personeli yıpratmaktadır.
12/48 BİR DAYATMADIR, VAZGEÇİLSİN!
İçişleri Bakanlığına yazdığımız yazıyla; 112 Acil Çağrı Merkezlerinde 12/48 vardiya sisteminin mutat şekilde uygulanması kararına itiraz ederek, 12/24-12/72 vardiyasının çağrı karşılama personeli için en ideal sistem olduğunu belirterek bu vardiya sistemiyle çalışılmasını talep ettik.
📌112 Acil Çağrı Merkezi Çalışanlarının Vardiya Sistemindeki değişimlerin yarattığı sorunların düzeltilmesi ile ilgili yazımızı İçişleri Bakanlığı’na yazdık.
12/48 BİR DAYATMADIR, VAZGEÇİLSİN!
İçişleri Bakanlığına yazdığımız yazıyla; 112 Acil Çağrı Merkezlerinde 12/48 vardiya sisteminin mutat şekilde uygulanması kararına itiraz ederek, 12/24-12/72 vardiyasının çağrı karşılama personeli için en ideal sistem olduğunu belirterek bu vardiya sistemiyle çalışılmasını talep ettik.
*BUGÜN CUMHURİYET*
Türkiye'nin bağımsız bir devlet oluşunu ve yurdumuzun yeniden egemenliğe kavuşmasını coşkuyla kutluyoruz
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Kutlu Olsun!
112 ACİL ÇAĞRI MERKEZİ DERNEĞİNDEN SENDİKAMIZA ZİYARET...
112 Acil Çağrı Merkezi Derneği Başkanı Sayın Enes YILMAZ ve yönetim kurulu 11 Ekim 2024 tarihinde sendikamızı ziyaret ettiler.
Ziyarette, 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarımızın sorunlarını görüştük, personelin mali ve sosyal hakları ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi hususları ve ortak çalışmalar konusunda değerlendirmeler yaptık.
Nazik ziyaretleri için Dernek Başkanı ve yönetim kuruluna teşekkür ediyor,
SAVDES-SEN olarak; 01 Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda örgütlendiğimiz tüm kurumlarda olduğu gibi her daim 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarımızın da yanında olduğumuzu belirtmek istiyoruz.
SAVDES-SEN; değer verir, değer katar.
#112Acil
@kamubirligikonf
@kamubiriletisim
@osmkya06
@savdessendikasi
Acil Çağrı hattına gelen binlerce acil çağrının içinde bu şekilde "asılsız ihbarlar ve gereksiz aramalar" yaparak 112 hattını meşgul edenler için cezaların genişletilmesi büyük bir önem arz etmektedir. Para cezası caydırıcı olmalı ve affı olmamalıdır.
@TC_icisleri@112teknumara
112 Acil çağrı merkezini arayıp "köprünün ışıkları yanmıyor" diye dalga geçmek,
kızım sen gerizekalı mısın?
Umarım birgün ihtiyaç duyup acil çağrı merkezini aradığın da sizin ışıklar sönmeden yetişirler.
112 Acil Çağrı Merkezi Çalışanları Derneğimizle, Ak Parti Bursa Mv. Refik Özen'i ziyaret ettik.
112 Acil Çağrı Merkezi Çalışanlarımızın sorunlarını, sistemde yaşanan aksaklıklar ve personelin ihtiyaçları konusunda derneğimize iletilen talepleri vekilimize ilettik.
@refik_ozen16
Dernek Bşk. Enes Yılmaz ve Büro Memur Sen Genel Bşk. Yrd. Kaan Çetinbaş ile İçişleri Bakan Yardımcısı Mehmet Aktaş'ı ziyaret ettik.
112 AÇM çalışanlarının sorun, talep ve beklentileri iletildi.
Sn. Bakanımıza çözüm odaklı yaklaşımı sebebiyle teşekkür ediyoruz.
@mehmetaktas023
İndirim anlaşmasının geçerli olduğu hastaneler;
Özel Hayat Hastanesi
Aktif Hayat Tıp (Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon) Merkezi
Ürotaş Hayat Tıp (Üroloji) Merkezi
Hayat Şifa (Pendik) Hastanesi
112 Acil Çağrı Merkezi Çalışanları Derneğimiz ile Özel Hayat Hastanesi arasında indirim anlaşması yapılmıştır.
İndirimler; Muayene, Tahlil, Tetkik, Ameliyat, Doğum ve Tüm cerrahi müdahaleler dahil olmak üzere Dernek Üyelerimize ve 1. Derece yakınlarına uygulanacaktır.