SHIN💻IT系上場企業の人事部長

スラッシュワーカー/業務委託で採用におけるスカウト代行をはじめとした転職支援ご依頼ください！転職エージェント・人事採用領域に20年以上。東証プライム上場企業で主に中途採用を担当。副業でスカウト代行や採用サイト運用、戦略立案、採用サイト構築、SNS運用もやってます。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

業務委託で受けている採用代行。1社の採用が目標に達したので運用終了。少しリソースが空きましたので再び受けられます。ご相談ベースで構いませんのでご連絡ください。

スカウト代行だけでなくindeedなどの運用代行や採用設計などもやってます！

一応、認定ランサーです。

https://t.co/ePL6L0awUD

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

こちらのアカウント、半年放置してしまった。Xのアルゴリズムどうなるのだろう。
更新できなかったのは、転職してバタバタしていました。

現在はIT系企業（グロース上場企業）でITエンジニアの採用などをやっている部長です。

ようやく追い着いてきたので、またいろいろとやっていきます。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

今年の箱根駅伝、青山学院が優勝でしたが箱根だけに特化すれば良いのか議論が出ているようですね。個人的にはそんなの自由だと思うし、他も同じようにすれば良いと思う。高校野球だって夏の甲子園が全てみたいな風潮があるけど、センバツだってあるし、秋の明治神宮大会なんて全く盛り上がらない。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

私には部下20名いるのですが、wevoxの結果で低い評価だったのが「キャリアアップの機会提供が少ない」だった。これも上司の仕事といえばそうなのかな。私は自分で会社立ち上げていろいろとやっているけど、自分の人生自分で動いた方が自分のためになると思うんだけどなー。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

クリスマスイブの昨日は家族で18時頃からみんなで食事をしていた。すると上の階でガタっと音がした。小4と小2の子供たちが「サンタじゃない？」と言い、食後に行って探してみるとプレゼントがあった。子供たちは「やっぱり本当にサンタっているんだ！」と大興奮。まさかの強風に感謝。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

@dbd2902021 面接日程調整はこのやり取りで時間がかかるしお互い手間なのでTimeRexなどのツールを使う方が効率的。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

やっぱり履歴書はいかに会いたいと思わせるかですね。

[山﨑 康晃 @19Yasuaki]

履歴書を添付させて頂きます。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

丸亀製麺が石垣島にオープンしたというニュースを見たけど、そもそも石垣島に丸亀製麺無かったのか。ハワイにはもう10年以上前にオープンしているのに。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

これは、どこが来ても勝つことだけだという意味？それとも、W杯でサッカーできることだけで楽しいという意味？どちらにしてもプレイヤーがこのくらいの気持ちだと観ている方も楽しい。

[Ritsu Doan/堂安 律 @doan_ritsu]

どこでもいいや

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

@wakairo_CW ありがとうございます。やりたいこと＆得意なことですね。確かに副業はプレイヤーという立場だから楽しいのかもしれません。本業はマネージメントがメインなので、マネージメント歴は結構長いのですが自分に向いていないのかもと思いました😭

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

ストレスがここ10年くらいで感じている中でピークになっている。副業やってる時間は何故か心が休まるのに。副業は結果出ないと契約終わってしまうというプレッシャーがあるのになぜか楽しい。この違いは何なのだろう。仕事自体は嫌いではないのに。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

インフルエンザの猛威を感じる。フルリモートなのに部下15人のうち6人がインフルエンザに感染中。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

部下たちが私のスケジュールに予定を入れてくれるんだけど、1日に12個のMTGって。さすがに多い。全て違う内容だし必要なものだったから仕方ないけど。でも今週ずっとそんなかんじだったからアウトプットの時間が無い。来週は穏やかに過ごします。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

ガツガツと働きたい人、ハードワークしたい人を採用したいというのに年収400万円以下というのは無理がある。この条件をどうやって上層部を説得させて年収を上げた内容にさせるかも私の仕事。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

どうせスカウトメールをカスタマイズしても返信率変わらないでしょって思っている人もたくさんいるけど、それはカスタマイズした内容が間違えている。スカウトメールが乱立しているけど返信率を上げる方法はいくらでもある。実際に自分でサイトに登録すれば簡単に分かることだと思うけどなー。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

小2の息子と街中を歩いてたら「あの漢字なんて読むの？草に楽しいって？」と言ってきたので「くすりだよ」と答えたら「なんで草の薬が楽しいの？」と言われた。なかなかのセンス。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

私用のパソコンはM1のMacBookProを使っているのですがなんかこのパソコンに向かっているだけで幸せを感じられ私はおかしいのでしょうか。仕事していても全く苦にならない。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

ダミー求人には国は厳しく取り締まっているけど、おとり物件に対する不動産屋の取り締まりは緩いよね。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

@atoatoatoo 諦めないことは大切ですね！

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

採用をやっているとよく「経験者が欲しい」という話が出ますが「経験者」とか「豊富な経験」という表現はとても曖昧。個人的には1年目はまずは1通りの全体像を見る、その上で1年、つまり2年やればとりあえずは経験者扱い。3年やれば課題解決も見えてきて5年で課題解決経験やっているので立派な経験者。

[SHIN💻IT系上場企業の人事部長 @1242twi]

会社員やってるとなかなか分からないけど確定申告は1度はやってみた方がいい。税金などの仕組みが本当によく分かるようになる。そしてそれを教訓に賢く生きられるようになる。