@AlshanfariAmad يا رجل افضل واسهل حل هو تكملة الطريق من دوار ارزات شرقا مرورا بالمقبرة حتى يقابل طريق حمران
حينها يتوزع السياح في طرق متعددة
اما اللي حاصل الآن اللي رايح دربات او اثوم او طبرق او حمران كلهم في شارع واحد.
عزيزي الموظف الحاصل على جيد جدا في #إجادة، يمكنك أن تحصل على مكافأة 50 ريال والتي تعادل تقريبا 140 بيسة في اليوم
نصيحة: قم بشراء حصالة صغيرة وضع فيها كل يوم ريالا واحدا، وكافئ نفسك في نهاية السنة ب 365 ريالا بدل انتظار ال جيد جدا التي قد تأتي ولا تأتي.
أقول قولي هذا وأستغفر الله
@Oman_GC س١ مصير الباحثين عن عمل؟؟
س٢ شرح واضح لنظام الترقيات؟؟
س٣ تفصيل مفهوم الوظائف الشاقة؟؟
س٤ سن التقاعد
س٥ رفع نسبة الامتياز في إجادة إلى ٤٠٪ راتب اساسي كامل
٣٠٪ جيد جدا نصف راتب اساسي
٣٠٪ جيد او ضعيف
@Oman_GC والله يا ليت لو تسألوا معاليه عن
هل تم إنشاء منظومه اجاده من اجل وقف الترقيات الجماعيه
سوال ثاني
اليس من الإجحاف نسبة ١٠٪
بينما المستحقين هم فوق ال٤٠٪
س ٣
الا يخلق نظام اجاده فجوه بين المسؤول وموظفيه؟
وهل بالإمكان العوده إلى نظام الترقيات القديم ؟
@Labour_OMAN@Oman_GC#اجاده
كلام اعجبني
صباااح لخييير
لاتترك والديك يفطرون لوحدهم في رمضان الوحدة دمار تعبوا وشقوا من أجلكم ثم في النهاية يفطرون لوحدهم كأنهم لم ينجبوا أحداً
اتقوا الله فالعمر قصير وسيأتي يوم تتمنى لو انك لم تتركهم يومًا وهل جزاء الإحسان إلا الإحسان
من المأخذ على #إجادة إدخال كبار الموظفين في المنظومة! شفت ملامح معلم خدم في التربية أكثر من ٢٨ سنة، بعد ما شاف نتيجة إجادة فجأة ذبل بشكل ما طبيعي!
مثل هذه الفئة ممكن يعمل له نظام خاص وآلية تكافئهم!
@DR_SAIFMAAMARI@Labour_OMAN @baderab999 على الأقل لو اختار المدير موظفين فعلا يستحقوا الامتياز
فقد يعذر لقلة العدد المطلوب
ولكن ان يختار حسب الميول والمزاج فهنا الكارثة
نتمنى مراجعة جميع أعمال وأهداف الموظفين للوقوف على حسن الاختيار للممتاز
اوعدكم تشوفوا العجب من النتيجة