Alp Er Tunga

Yüzde yüz Türk olduğun gün cihan senindir.

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

5510 sayılı Kanun’un oluşturduğu adaletsizlik, binlerce kamu çalışanının bugününü ve geleceğini doğrudan etkiliyor.

Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan ve aynı fedakârlığı gösteren kamu çalışanlarının yalnızca göreve başlama tarihleri nedeniyle farklı emeklilik haklarına tabi tutulması kabul edilemez.

Biz ayrıcalık değil, adalet istiyoruz. 5510’dan kaynaklanan hak kayıpları giderilmeli, kamu çalışanlarının emeklilik sistemi hakkaniyet temelinde yeniden düzenlenmelidir.

@osmkya06
@gencsagliksend
#kanun #5510kanun

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

2008 sonrası atanan memurlara emeklilik şoku❗

🔴 Devlette çalışan 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa memur olanlar ; Adaletsizliğin , mağduriyetin en dibini yaşıyorlar . Şöyle ki ;

🔴 01.10.2008’ den önce memuriyete girenler 5434 sayılı yasaya tabii iken , bu tarihten sonra memur olanlar 5510 sayılı yasaya tabii oluyor .

🔴 Bu durumda ne oluyor ; aynı odada aynı işi yapan iki memur birisi emekli sandığı özlük haklarından faydalanırken , 65 yaşında emekli olduğunda 5510’ tabi memur emekli olduğunda en düşük emekli maaşı olan 20 bin tl emekli maaşı alacaktır. Bu acilen giderilmesi gereken çok büyük bir mağduriyet ve adaletsizliktir .

Onur Önal
Sosyal Güvenlik Müşavirleri
Dayanışma Derneği Genel Başkanı

[Telgraft @telqraft]

SGK Uzmanı Dilek Ete'den 2008 sonrası göreve başlayan devlet memurlarına hayati uyarı:

🔷 2008'den önce kamu hizmetlerinde göreve başlayan memurlarla, 2008'den sonra başlayanlar arasında çok büyük bir fark var.

🔷 2008'de çıkan 5510 sayılı kanunla birlikte, emekli aylıklarından borçlanmalara kadar ciddi hak kayıpları yaşandı.

🔷 Artık 2008'den sonra ilk defa devlet memuru olanların emekli aylıkları, tıpkı SSK ve Bağ-Kur'lular gibi hesaplanıyor.

🔷 2008'den önce girenlerin maaş hesabında derecesi, kademesi, ek ödemeleri ve makam tazminatları dikkate alınırken, yeni memurların maaşı sadece kurumun yatırdığı prim üzerinden hesaplanıyor.

🔷 Kamu kurumları primleri düşük bildirdiği için, bugün cebinize 100.000 lira net maaş girse bile emekli olduğunuzda çok düşük bir aylığa mahkum kalacaksınız.

🔷 Aynı iş yerinde dirsek dirseğe çalıştığınız 2008 öncesi girişli mesai arkadaşınız emekli olduğunda, siz onun aldığı maaşın neredeyse yarısını ancak alabileceksiniz.

🔷 Bu yasa, o dönem mecliste neye el kaldırdığını dahi bilmeyen vekillerin oylarıyla elimizden alınan haklarımızın belgesidir.

🔷 Bunlar ilahi bir kanun değil, kulun yaptığı şeylerdir ve biz farkında olup talep edersek her zaman değiştirilebilir.

🔷 2008 öncesi ve sonrası memurlar arasında açılan bu uçurumun kapanması için lütfen uyanık olun ve hakkınızı aramaktan vazgeçmeyin.

[Ali Kemal AKGÜL @akemalakemalakg]

2008 sonrası memur olanlar 5510 mağdurları henüz emekli olmadığı için başına geleceklerden habersiz...
“Aynı işi yapanlar, emeklilikte farklı hayatlar yaşıyor”
#EmeklilikMağdurları

[Dinçer İlboğa @dincerilbogaa]

2008 yılından sonra göreve başlayan tüm memurlar 5510 sayılı yasaya tabi, yani Genel Sağlık Sigortası kapsamındadır.

Bu sistemde;

—5434 sayılı yasayla emekli olanlara göre daha az emeklilik ikramiyesi alırsın
—Daha yüksek prim ödersin, daha az emeklilik maaşı alırsın
—Ek ödemelerin ve döner sermayen emekliliğe yansımaz
—Sağlıkta katkı payı ve ilave ücret yükü daha fazladır

Bu sistem prim korumalı bir sistemdir.

👉Bu sistem, AYNI İŞE FARKLI EMEKLİLİK sunan bir hak gaspıdır.

Bu sistemden henüz emekli vermediği için çoğu kişi konuyu bilmiyor.

2008 yılından sonra işe giren tüm memur arkadaşlarıma çağrımdır,

Sendikalarınızı arayın, 5510 sayılı yasaya nasıl baktıklarını, bu konuda bir çalışmalarının olup olmadığını sorgulayın.

Sizi aydınlatmayan, tüm sendikalardan istifa edin,
Geleceğinize sahip çıkın.

[Memur Hukuk ve Mevzuat @mhukukmevzuat]

Memurlar Emekli Olunca En Düşük Aylığı Alacak!

Prof. Dr. Aziz Çelik:

"2008 sonrası memurların emeklilikleri felaket olacak, farkında değiller.

Memurların maaşının yarısı üzerinden prim ödeniyor. Maaşı 60 bin TL olan memur, 30 bin TL'den sigortalanıyor.

2008 sonrası memurlar, emekli olduklarında asgari ücretliler kadar emekli maaşı alacak."

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

5510 sayılı Kanun ile 1.10.2008 tarihinden sonra memuriyete başlayanların emekli kesintileri prime esas kazanç üzerinden yapılmaktadır. Birçok ödeme ise prime esas kazanca tabi değil.
Böyle olunca da emekli aylığında ciddi sorunlar çıkacağını birçok defa hatırlatmıştım.
Hatta genel müdürlerin prime esas kazançları ile işçilerin prime esas kazançlarını karşılaştırmış ve somut bir şekilde sorunu gözler önüne sermiştim.
Yine asgari ücretle çalışan işçilerin dahi en düşük maaş alan memurların prime esas kazançlarına yetiştiğini çarpıcı bir şekilde göstermiştim.
Denilebilir ki şuan daha erken. Ancak ölüm, malulen emeklilik gibi durumlarda bağlanan düşük aylıklar gelmekte olan çığın ayak sesleridir. Biz hatırlatalım da.

[Alp Er Tunga @14JessePinkman]

@Kamubiz_com @AliCabar13 9.madde deki mağduriyet 1.sırada olmalı. 2008 sonrası memurların hakları gasp edildi. Bu durum ana gündeminiz olmalı.

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

🚨 KAMU-SEN'DEN BAKAN IŞIKHAN'A 14 MADDELİK MUHTIRA: MEMURUN SABRI KALMADI!

📢 TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL BAŞKANI ÖNDER KAHVECİ, ÇALIŞMA BAKANI VEDAT IŞIKHAN’I ZİYARET EDEREK MEMURUN VE EMEKLİNİN "KIRMIZI ÇİZGİLERİNİ" MASAYA YATIRDI!

İŞTE MEMURUN 14 MADDELİK HAK ARAYIŞI:

1- Kamu görevlileri ve emeklilerine ek zam ve refah payı verilmesi,

2- Enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması,

3- Ek gösterge düzenlemesindeki aksaklıkların giderilmesi,

4- Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına alınması,

5- İlave ek ödemenin emekli aylığı hesabına dahil edilmesi,

6- Memurlara yapılan bütün ödemelerin emekli aylığı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi,

7- Tüm kamu görevlilerine dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi verilmesi,

8- Memurlara bir defaya mahsus disiplin affı getirilmesi,

9- 5510 sayılı Kanunla 2008 öncesi ve sonrasında göreve başlayanlar arasında ortaya çıkan farklı uygulamaların giderilmesi,

10- Kamuda sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlayanların emeklilik yönünden memuriyete başlangıçlarının ilk defa kamuda çalışmaya başladıkları tarih olarak kabul edilmesi,

11- 3600 ek gösterge konusunda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının uygulanması,

12- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun gözden geçirilmesi ve günün şartlarına uygun hale getirilmesi,

13- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun günün şartlarına göre düzenlenmesi,

14- Gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar için %15 olarak belirlenmesi gibi bir çok başlığın çözülmesi noktasında taleplerimizi ifade ettik.

[Memur Hukuk ve Mevzuat @mhukukmevzuat]

🚨 KAMU PERSONELİNİN ÇÖZÜM BEKLEYEN 10 TEMEL SORUNU:

1️⃣ 2008 sonrası memurların emeklilik mağduriyeti
2️⃣ Sağlık Bakanlığı çalışanlarının ek ödeme sorunu
3️⃣ Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması
4️⃣ Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi
5️⃣ Kariyer uzmanlarının mali haklarının güçlendirilmesi
6️⃣ Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin sorunlarının çözülmesi
7️⃣ Düşük mesai ücretlerinin artırılması
8️⃣ Üniversite idari personelinin nakil sorununun giderilmesi
9️⃣ Kamuda memur-işçi arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi
🔟 Polis Meslek Kanunu’nun çıkarılması

[bulut cerrah @haber4621]

🚨 KAMU PERSONELİNİN ÇÖZÜM BEKLEYEN 10 TEMEL SORUNU:

1️⃣ 2008 sonrası memurların emeklilik mağduriyeti
2️⃣ Sağlık Bakanlığı çalışanlarının ek ödeme sorunu
3️⃣ Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması
4️⃣ Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi
5️⃣ Kariyer uzmanlarının mali haklarının güçlendirilmesi
6️⃣ Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin sorunlarının çözülmesi
7️⃣ Düşük mesai ücretlerinin artırılması
8️⃣ Üniversite idari personelinin nakil sorununun giderilmesi
9️⃣ Kamuda memur-işçi arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi
🔟 Polis Meslek Kanunu’nun çıkarılması

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Aynı Görev, Farklı Emeklilik: 5510’a Tabi Memuru Büyük Kayıp Bekliyor
Emeklilerimizin ve emekli olacak kamu görevlilerimizin maaşlarında yaşanan yetersizlikleri, alım gücü kayıplarını ve sosyal güvenlik sisteminden kaynaklanan sorunları bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da her platformda dile getirmeye devam ediyoruz. Bu konudaki girişimlerimizi ve mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Ancak bugün, emeklilikte yaşanan genel sorunların yanında, kamu görevlileri açısından ayrıca üzerinde durulması gereken başka bir ciddi haksızlığa dikkat çekmek istiyoruz. O da, 5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi memurlar arasında, yalnızca göreve başlama tarihine bağlı olarak ortaya çıkan emeklilik eşitsizliğidir.
01 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile birlikte kamu görevlileri emeklilik hakları bakımından fiilen iki ayrı gruba ayrılmıştır. 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlayanlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamında değerlendirilirken, bu tarihten sonra ilk defa göreve başlayanlar 5510 sayılı Kanun’un 4/1-c bendi kapsamında sigortalı sayılmıştır. SGK da bu ayrımı açık biçimde ortaya koymaktadır.
Aynı kurumda, aynı kadroda, aynı görevi yerine getiren, aynı sorumluluğu taşıyan memurların; yalnızca göreve başlama tarihleri farklı olduğu için emeklilikte farklı usullere tabi tutulması, yıllar içinde giderek büyüyen bir mağduriyet üretmektedir. Özellikle emekli aylığı ve emekli ikramiyesi yönünden 5510’a tabi memurlar açısından ciddi kayıplar ortaya çıkmaktadır.
Ortaya çıkan eşitsizliğin daha açık anlaşılması adına, 5434 ve 5510 kapsamındaki memurlar arasındaki temel farkları kamuoyunun ve çalışma arkadaşlarımızın dikkatine aşağıda sunuyoruz:
1. Emekli aylığı hesaplama yöntemi
5434’e tabi memurlarda emekli aylığı, emekli keseneğine esas aylık unsurları üzerinden şekillenir. SGK’ya göre bu yapıda gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, kıdem aylığı, taban aylık ve özel hizmet tazminatı gibi kalemler esas alınmaktadır.
5510’a tabi memurlarda ise yaşlılık aylığı, ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda belirlenir. Ortalama aylık kazanç da her yıla ait prime esas kazancın güncelleme katsayısıyla güncellenmesi yoluyla hesaplanır.
2. Aylık bağlama oranı
5510’a tabi memurlarda aylık bağlama oranı, toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için yüzde 2 olarak uygulanmaktadır. Bu nedenle 25 yıl hizmet yaklaşık yüzde 50, 30 yıl hizmet ise yaklaşık yüzde 60 bağlama oranına karşılık gelmektedir.
5434’e tabi memurlarda ise uygulamada yaygın kullanılan sadeleştirilmiş karşılaştırmada 25 yıl hizmet için yüzde 75, 30 yıl hizmet için yüzde 80 düzeyinde bir bağlama yapısından söz edilmektedir. Bu oranlama, 5434 rejiminin 5510’a kıyasla daha yüksek aylık sonucuna yol açtığını ortaya koyan özet anlatımın temelidir.
3. Temsili emekli aylığı örneği
Aynı hizmet süresine ve aynı hesaplamaya esas kazanca sahip iki memur için yapılan temsili bir karşılaştırmada; 30 yıl hizmet ve 40.000 TL esas kazanç varsayımıyla 5434’e tabi memur için yaklaşık 32.000 TL, 5510’a tabi memur için ise yaklaşık 24.000 TL emekli aylığı sonucu ortaya çıkmaktadır. Bu örnek bireysel hesap yerine, sistemler arasındaki farkı göstermek amacıyla kullanılan sadeleştirilmiş bir kıyastır.
4. Emekli ikramiyesi bakımından fark
5434’e tabi memurlar bakımından emeklilik ikramiyesi, SGK’nın da belirttiği üzere 5434 sayılı Kanun’un eski hükümlerine göre yürütülmektedir.
5510’a tabi memurlarda da emeklilikte ikramiye söz konusudur; ancak sistemin prime esas kazanç ve 4/c sigortalılığına ilişkin teknik yapısı nedeniyle hesap mantığı farklı bir zeminde yürümektedir. SGK’nın 4C ikramiye ve maaş hesaplama uygulaması da bu ayrımı göstermektedir.

[Korkut Akyürek @korkut_akyurek]

@isikhanvedat @_aliyalcin_ @Leventusl 5510 tabi 1/4 3600 ek gösterge emekli memur maaşı 22.400 TL sefalet ücreti..

[Edip Üzen @edipuzen]

Memurlar neden emekli olamıyor?

Kamuda çalışan memurlar, emekli aylıkları düştüğü için emekli olmak istemiyor. Önümüzdeki yıllarda emekli olma isteği daha da azalacak.

Aylık bağlama oranı yüzde 33'e kadar düşüyor.

2006-2008 yılları arasında memuriyete girmiş olanlar için emekli aylığı bağlama oranı şuan da yüzde 40, 2008 sonrası memur olanlar için ise aylık bağlama oranı yüzde 33'e kadar düşmekte.

[Öğretmen @ogretmensitemiz]

Memurlar Emekli Olunca En Düşük Aylığı Alacak!

Prof. Dr. Aziz Çelik:

"2008 sonrası memurların emeklilikleri felaket olacak, farkında değiller.

Memurların maaşının yarısı üzerinden prim ödeniyor. Maaşı 60 bin TL olan memur, 30 bin TL'den sigortalanıyor.

2008 sonrası memurlar, emekli olduklarında asgari ücretliler kadar emekli maaşı alacak."

[Mustafa Emre @EmreMustafa_]

Emekli Sandığı, SSK-Bağkur aynı çatı altında değilken;

#EmekliMemur kanuni ABO’su ile en az 25 yıl hizmete %75 oranında aylık alıyordu‼️

Emekli Sandığı, SGK’da birleştirildikten sonra ise zaman içinde Memur emeklisinin ABO’su %40’lara düşürüldü‼️
#MemurEmeklisineAdalet⁉️

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

Üstelik 5510 memuru emekli olurken ek gösterge derece kademe makam rütbe bunların hiçbirisine bakılmaz tek önemli şey ise PEK dir pirime esas kazancınız çalışırken ki maaşınızın yarısı kadar sayılır rezil bir sistem olan 5510 u çıkaranlar gün yüzü görmesin

[5510--5434-- memur ayrımına HAYIR @meteoguz1981]

5510 memuru uyuma destek ver

[Reşit @reitkar42317512]

Eğer 2008 öncesinde işe başlarsam 30-40 bin emekli maaşı alacakken,

2008 sonrası emekli olduğumda bu miktar 16-17 bin olacak. (En düşük emekli maaşı 20 bin)

İşte memurlar 5510 sayılı kanunla
#EmeklilikMağdurları haline getirildi.
5510 ADALETSİZLİĞE SON..

[Alp Er Tunga @14JessePinkman]

1.10.2008 Sonrası göreve başlayan memurların emeklilik haklarında oluşan fark kabul edilemez.Aynı unvan,aynı görev,aynı sorumluluk,Ama farklı emeklilik sistemi.Bu ayrım ne hakkaniyete nede eşitlik ilkesine uygundur.Adalet istiyoruz.AynıMasada Farklı HakOlmaz #EmeklilikMağdurları