ひで３チャンネル

夜の飲食店を中心に、笑いアリ涙アリのYouTubeをやっています☆
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北九州市で飲む時には参考になると思います♪
見た方が元気になるような動画を作成していきます！！

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#北九州　#小倉　#門司　#優良店

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

デイブ仲田（映画監督1年目）の投稿動画を楽しみましょう！#TikTok https://t.co/D0K6CPBYcv

[ケイ@介護福祉士 @kaigo2019kei]

介護の仕事についてから思ったのは、
世の中思ってる以上にキ〇ガイ多い。
常識が無いというか、人間の心は無いのか？？みたいな。

本当に人間？ってくらいの怪物。
利用者、家族、同僚。
いろんな人がいるよね。

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

華僑J【公式切り抜き】の投稿動画を楽しみましょう！#TikTok https://t.co/GJk3qVhHIi

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せったーくん@YouTubeみてねの投稿動画を楽しみましょう！#TikTok https://t.co/HDdZGJtfLl

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

政府「家事代行サービスを国家資格にする、2027年秋ごろに実施する」→介護士の待遇改善が先です https://t.co/qd0Fg3m7q7 @YouTubeより

[加藤 秀視 @shushi_yonaoshi]

人は、苦しみを通して
現実を知る。

痛みの数だけ、
「これが現実だ」と思い込まされていく。

だが、本気に生きている人間は、
そこで終わらない。

受け入れる。
だが、従わない。

現実を直視しながら、
その現実に支配されることを拒む。

「こんなものじゃない」
「ここで終わるはずがない」

その否定が、理想を生む。

そしてその理想に、
自分の人生を賭ける。

逃げない。
折れない。
諦めない。

現実と戦い続ける姿そのものが、
その人間の“生き様”になる。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

アメリカで働いて、一番衝撃を受けたのはこれ。

仕事の引き継ぎが一切ない。

最初は本気で混乱した。

「え、引き継ぎ資料は？」
「前任者からの説明は？」

正直、不親切すぎると思った。

新人が入ったきたときの話。
上司はこう言った。

「このプロジェクトの目的はこれ。数字は、
ここを達成すればOK」

やり方の説明や、引き継ぎ資料は一切なし。
後任はどうしたか。

前任者のやり方をなぞるどころか、
半分くらい業務を消した。

「これ、意味なくない？」って。
代わりに、新しい方法を入れてきた。

最初は不安だったけど、
結果は普通に出た。

むしろ、前よりシンプルになって、
変革が起きる。

そこで私もやっと理解した。
人が変わると、仕事も一緒に更新されるんだ。

逆に、日本でよくあるのはこれ。

「引き継ぎ書通りに、
前任者のやり方を踏襲してください。」

理由を聞くと、
「ずっとそうやってきたので」

気づいたら、
・誰のためか分からない資料
・意味のない承認フロー
・目的を失った作業

だけが積み上がっていく。でも誰も疑わない。
引き継いだから。同じことをする。それが正義。

ある日、上司に聞いてみたことがある。

「前のやり方、引き継がなくていいんですか？」

上司は少し笑って言った。

「やり方は人に依存するからね。
引き継ぐのはゴールだけでいい」

「人が変わったのに、
仕事が変わらない方が不自然でしょ」

なるほど、と思った。

仕事は「再現」するものじゃない。
目的さえ理解していれば、
やり方は何度でも更新していい。

むしろ変わらない仕事は、思考停止してるだけかもしれない。

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

宇多田ヒカルが「人はどうして誰かと別れると痛みを感じるのか」という問いに「元々、痛みがあってその存在が『痛み止め』になっていたから」と天才的な回答をしてたんだよね。自分がいま、痛みを感じずに過ごせているのは『周りにいる人たち』のおかげであることを絶対に忘れてはいけない。

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

僕が改革した介護施設も上層部はこんな感じでした…

[さゆり@元人事の裏垢 @sayu5632j]

「なんで彼がA評価？」

評価会議で声が出た。
売上目標120％達成した部下が、C評価をつけられた。

上司のお気に入りは目標80％で未達。
なのに評価はA。

上司「彼は頑張ってるから、Aで」

私「数字は80％ですが…」

上司「数字だけじゃ測れないものがある」

私「じゃあ、120％の彼は？」

上司「まあ、Cでいいだろう」

私「理由は？」

上司は資料から目を逸らした。

「協調性が足りない」
「もっと周りを見るべき」
「チームワークを考えてほしい」

私「具体的には？」

上司「そういう雰囲気なんだよ」

会議室に重い空気が流れた。
他の管理職は黙って頷くだけ。

その部下、黙って書類にサインした。
会議後、私に言った。

「頑張る意味、ないですね」

目は笑ってなかった。

3ヶ月後、退職届が出た。
転職先で年収150万円アップ。
ヘッドハンターから声がかかったらしい。

上司は言った。
「最近の若い奴は忍耐力がない」
「すぐ辞める」

違う。
忍耐力がないんじゃない。
正当に評価されない環境に、見切りをつけただけ。

その後、優秀な人が次々と辞めた。
半年で3人。
1年で5人。

残ったのは、従順な人だけ。
「はい」しか言わない人たち。

成果より好感度。
数字より忠誠心。

この評価制度で残るのは、
仕事ができる人じゃなく、従順な人だけ。

そして会社は、静かに沈んでいく。

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

結局人生は『行動』が全て

[一護 @ichigoholi]

女は記憶で恋をする。

・一緒に行った旅行
・深夜まで電話した日
・初めて行った場所
・喧嘩して泣いた夜
・車の中で一緒に熱唱した曲

こういう記憶が積み重なるほど、
相手の頭の中で存在が大きくなっていく。

女は、
会ってない時でも、
一緒に撮った写真を何回も見返す生き物

楽しかったこと、悲しかったこと、ムカついたこと。
正負関係なく、何度も思い返す。

で、時間が経つと、全部が美化される。

「あの時は辛かったけど、今思えば...」

こうやって、どんどん離れられなくなっていく。

女の心を揺らして記憶に自分を刻めば
女は勝手に自分のものになっていく。

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

金髪Dr.田口/黄金の二重整形の投稿動画を楽しみましょう！#TikTok https://t.co/3JrSNQMjWM

[北九州市【公式】 @city_kitakyushu]

＼2/18は #方言の日／

ということで、
北九州市の方言をいくつかご紹介！

★かべちょろ
★すいばり
★たう・たわん
★こまめる
★はぶてる

皆さんいくつ分かりますか？

全部分かる人は
THE 北九州市民！！✨

[ひで３チャンネル @19731008Hideki]

https://t.co/o3Nt62ey25

[長谷川 豊 @y___hasegawa]

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日本人も言うべきは言った方が良いと思う格言

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

看護師が業務でミスをすると、
すぐに 「命を預かる仕事なのに！責任感が足りない！」 って世間は叩くけどさ。

その『命を預かる重さ』を、月20万ちょっとの給料で背負わせてる社会の方がどうかしてるでしょ。

[婚活にゃんこ @zhai_yang33513]

【男女の肩書比較】

① 理系学部卒
・女性　⇒　「リケジョ」ブランド
・男性　⇒　 チー牛
② 日本史偏差値８０
・女性　⇒　「レキジョ」ブランド
・男性　⇒　 チー牛
③ 合気道初段
・女性　⇒　つよカワガール
・男性　⇒　どうせ通信だろ？ww
④ 実家で無職
・女性　⇒　家事手伝い
・男性　⇒　人間失格

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

『看護師不足』ってよく言われるけど、
実際は...↓

資格持ってる人は大勢いるけど
『その職に就きたがらない人』が多いだけ。

不足してるのは『看護師』じゃなくて、
・良好な労働環境
・充分な給料

結局これじゃない？？

[チョーさん @chotokugi]

参政党の安藤議員の話が、
1番分かりやすいです。

なんで食べ物の税金をゼロにすると、
お店がつぶれるの？

お店は、
「ジュース」じゃなくて、
「ジュースを作って、運んで、
場所を貸して出すサービス」を売ってる。

だから、
スーパーで買うジュースは税金0％でも、
お店で飲むジュースは10％の税金がかかるまま。

いまのお店のしくみは、

材料を買うとき
→ 8％の税金を払う

お客さんに売るとき
→ 10％の税金をもらう

最後に国に
→ 10％ − 8％ ＝ 2％ だけ納める

つまり、
すでに払った分は引いていいよってルール。

食べ物の材料の税金が0％になると…

材料買う
→ 税金0円

売る
→ 税金10％もらう

国に
→ 10％ − 0％ ＝ 10％ぜんぶ払え！

えっ？
さっきは2％でよかったのに、
今度は10％ぜんぶ！？

減税なのに、お店は大増税になるって矛盾。

だから何が起きるのか？

・利益が一気に減る
・赤字でも税金は取られる
・払えなくて倒産
・飲食店がどんどん消える

つまり、

「国民を助けるための減税」が
「お店を殺すワナ」になる。

これが安藤議員の言ってる
消費税の一番こわいところ。

ほんとの解決は？

食べ物だけ0％じゃダメ。

・お店も
・工場も
・働く人も

みんな苦しんでる原因は、
消費税そのもの。

だから安藤議員は言ってます。

「消費税は一部を下げるんじゃなく、
まるごとやめないと意味がない」

僕たちお店側は、
材料を買うときに払った税金を、
引けるから生きてる。

それを引けなくすると、
税金だけ重くなって潰れるお店が増える。

お前らの経営能力がないからだ！
ってコメントたまにくるけど、

だったらお前が飲食店経営してみな。

マジで厳しいぞ！

ウチは10坪ワンオペ平均月商250万、
利益率30%だせてるわい！

話を戻すと、

減税なのにお店がつぶれる本当の理由です。

みんなわかったかな？

詳しくはこちらのYouTubeを見てね！
↓

https://t.co/4WNOf7VVrZ

[すず @Ansley955880]

現役看護師です
炎上覚悟で言いますが
その延命治療、その点滴、その胃瘻。
本当にその人のための医療ですか。
見てられない。