جمعية طهور بعنيزة @onaizahCancer
⏳ 8 أيام فقط لإكمال علا��ها
مريضة سرطان ثدي، تبقّى لها جلستان لإكمال رحلتها العلاجية، بتكلفة 7,408 ريال. مساهمتك اليوم قد تكون سببًا بعد الله في إتمام علاجها وتخفيف معاناتها.
تبرعك يصنع فرقًا.. وأجرك يبقى
https://t.co/CO5db09UOl
تشرّفت #جمعية_طهور_بعنيزة بحضور برنامج (أبطال كسب التأييد) لتطوير القيادة الاستراتيجية في كسب التأييد، الذي نظّمه التحالف السعودي لجمعيات السرطان، بمشاركة المدير التنفيذي سليمان القوبع، ومدير الخدمات الاجتماعية الأستاذ داثان الحربي.
برنامج ثري بالمعرفة ومُلهم لصنّاع الأثر .
يعتقد بعض المديرين أن التعامل غير المحترم مع الموظفين هو سبيل السيطرة والقيادة، وإنجاز المهام
لكن الحقيقة أن الاحترام والرحمة هي سمات القيادة الناجحة
وهي الصفة التي أثنى بها الله على رسولنا الكريم
:(ولَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ القلب لانفضوا مِنْ حَوْلِكَ)
#بيئة_العمل
أود أن أعبر عن خالص شكري وتقديري لإدارة الخدمات الاجتماعية بجمعية طهور على الهدية الرمزية التي قدمتموها لي وللزملاء والزميلات هذا الصباح
هذا العمل النبيل يعكس روح الحب والمودة التي تميزكم، ويعزز من روابط التعاون والإخاء بيننا
دمتم أهلا للعطاء والكرم 🌹
#جمعية_طهور#تقدير_وعرفان
من مساوئ المدير السيئ..
أنه يحول الفشل والأخطاء -التي يفترض بها أن تمثل دروسًا للمستقبل- إلى ساحة لِسَوق الاتهامات وتوجيه اللوم
ولا يصدر قراراته على مستوى الفريق، بل يوظفها أداة للتسلط والسيطرة على الوضع
#بيئة_العمل
توقعك لبطل كاس العالم ؟ رتويت ولايك ومتابعه ... الجائزه ١٠٠ الف دولار ... حط اسم المنتخب اذا مو من الخيارات ❤️🇲🇦🇵🇹🏴🇫🇷🇧🇷🇭🇷🇳🇱🇦🇷... بالتوفيق للجميع وادعو لي🙏🏻... من بيجيبها🤷🏻♂️
لماذا يترك الموظفون المتميزون وظائفهم
أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم...
وجاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس المباشر(supervisor)...
#طهور رحلةذُللت صعابها بدعم وفير من ولي العهد صاحب السمو الملكي الامير/محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله،
لتعتني #جمعية_طهور بمريض السرطان
اثناء المرض وبعد التعافي اجتماعياونفسياومساعدته صحياوتلبيةاحتياجاتهم بخصوصيةتامةللعيش بحياةكريمة
#شكرا#سن��_محمد_بن_سلمان @snadprogram