بيئة العمل | Workenvironment

#بيئة_العمل مبادرة تابعة لمؤسسة وقف الحصالة؛ تهدف لتوعية الفرد والمنظمات بمفاهيم الإدارة وتطوير بيئات العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

اعرف حدودك وحدود غيرك !!

#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

الراحة ليست دائمًا في التوقف الكامل؛ تغيير نوع النشاط أحيانًا يمنح الانتباه فرصة لاستعادة نشاطه أكثر من الاستمرار في المهمة نفسها.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

حين تُقاس كفاءة الموظف بقدرته على العمل تحت ضغط مستمر، قد تنتهي المؤسسة بمكافأة من يجيدون تحمل الفوضى، بدلاً ممن يستطيعون منعها وتحسين سير العمل.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

الموظف الذي يُطلب منه تدريب زميله الجديد دون تخفيف مهامه أو تحديد مسؤوليات التدريب، يتحمل عملاً إضافيًا غير مرئي، ثم قد يُحاسب على تراجع إنجازه الأصلي.
#بيئة_العمل

[أفكار مضيئة @afkarynet]

الأفكار التي تُكتب وتُراجع تصبح أوضح وأكثر قابلية للتنفيذ من تلك التي تظل في الذهن فقط.

[مفازا @mafazapro]

قال رسول الله ﷺ: «كُن في الدنيا كأنك غريب أو عابر سبيل». [رواه البخاري] المعنى: اجعل علاقتك بالدنيا علاقة مرور لا علاقة استقرار، وخذ منها ما يعينك على الآخرة دون أن تشغلك عن الهدف الحقيقي. #مفازا

[أفكار مضيئة @afkarynet]

في الشدائد، تتساقط الأقنعة ويظهر معدن كل إنسان.

[الحصالة | Alhasalah @alhasalah]

الوظيفة أمان زائف !!

#الحصالة

[كليم لتمكين المتأتئين @Kaleem_NGO]

#كلامي_على_متمه مو مهم كم أخذت وقت وأنا أنطق الحرف، المهم إن صوتي يعبر عني بكل ثقة، ورسالتي توصل وافية..
#اليوم_العالمي_للتأتأه
#اليوم_العالمي_لتأتأه

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

بعض القرارات الإدارية تفقد عدالتها لا بسبب مضمونها، بل بسبب توقيت إعلانها؛ فلا يصح أن تُغير المؤسسة قواعد التقييم بعد انتهاء الموظفين من العمل وفق القواعد القديمة.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

بعض الأخطاء تحدث لأن الدماغ يعتمد على التوقع؛ عندما نرى شيئًا مألوفًا قد نقرأه أو نفهمه بالطريقة التي نتوقعها بدلًا من تفاصيله الفعلية.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

التنمر الإداري مو دائمًا واضح
قد يظهر في العزل، النقد المستمر، حجب المعلومات، أو تعطيل فرص الموظف.
الضرر ما يقل لمجرد أنه يحدث بهدوء؛ الاحترام والأمان النفسي أساس أي بيئة عمل صحية.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

عندما تتحول كل مشكلة صغيرة إلى تصعيد للمدير، فربما لم تفشل الكفاءات في تحمل المسؤولية، بل فشلت الإدارة في تحديد القرارات التي يحق لها اتخاذها دون إذن.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

لا تكتشف المؤسسة ضعف نظامها عند غياب الموظف المتميز فحسب، بل حين تعجز عن الإجابة عن سؤال بسيط: من يستطيع إتمام عمله، وأين توجد المعلومات اللازمة لذلك؟
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

من العدالة المهنية ألا يُقارن موظف يعمل بموارد وصلاحيات محدودة بزميل تتوافر له أدوات أفضل، ثم تُنسب الفجوة في النتائج إلى اختلاف الكفاءة وحدها.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

أحيانًا الموظف لا يستقيل فجأة… بل يُدفع للاستقالة تدريجيًا
غياب التوجيه، فرص التطوير، الدعم، والمسار المهني الواضح قد يجعل الرحيل هو الخيار الوحيد أمامه.
الاحتفاظ بالكفاءات يبدأ قبل وصول الموظف إلى قرار المغادرة.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

الشعور بالحرج لا يعني بالضرورة أن الآخرين لاحظوا ما فعلته؛ غالبًا يكون الإنسان أكثر انشغالاً بتصرفاته مما يتخيل أن الآخرين منشغلون بها.
#بيئة_العمل

[ترياق @se7atynet]

التغذية أثناء الحمل ما تحتاج حرمان، لكنها تحتاج اختيار أذكى.
ركّزي على الأطعمة الغنية بالألياف والفيتامينات مثل الخضار، الفواكه والبقول، وقللي من المقليات، الإفراط في الكافيين، واللحوم المصنعة.
اختياراتك اليومية تدعم صحتك وتغذية طفلك طوال فترة الحمل.
#ترياق