陸人| とあるIT企業の採用マネージャー

IT企業の採用マネージャー。今年4月より、PMから採用マネージャーに。新卒・キャリア採用・採用広報 が担当範囲 | 新卒採用|25卒 26卒|キャリア採用|エンジニア採用 |発言は個人の意見| 採用、エンジニア関連のポスト多め | ランニング🏃|バスケ🏀

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

のんびり好きな事かいてるだけですが、Xを運用して、1か月経過したので改めて自己紹介を

①実は採用担当ではなく採用マネージャー
②関関同立文系卒
③学生時代はバスケ🏀部キャプテン
④音楽🎧とランニング🏃は好き
⑤ENFJみたいです。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

話す事に自信が持てないのもあると思ってます。面接官受けが良いかどうか気にしちゃっていい事を言おうとするというか…。自信を持って（根拠なくても）、しっかり喋れる学生の話は面白いと感じます

まぁ、整理しても、ユニークな感性や趣味をお持ちの学生は面接官に共感されにくいから損しますよね

[産経ニュース @Sankei_news]

「ガクチカが弱い」という学生は整理ができていない、企業が見ているのは「思考の過程」
https://t.co/5ZLElxMhlj

実際の選考では、「何をしたか」以上に、「なぜその行動を取ったのか」「どのように考えたのか」が見られています。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

学生がESを生成AIで添削してると（と推測）、その学生の個性が消えてなんだかなぁーという文章になっているという事を採用担当入った方がいいのでしょうかねー？

#ヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

27卒って動きは例年よりも早いのですか？

#新卒採用

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

電車で向かいの席の方々の世間話から、"ロジハラ"という言葉を知りました。調べてみると、なるほど、自身も気をつけなきゃですなと感じました。いい事を教えてもらいました。

けど、『俺はロジハラ嫌いじゃないけどな。』と言われていた方もいて、どゆこと？ドM？となっている今日の帰り道です

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

@dx_saru 頭良すぎて、全てやることが見えて、全てやりきれなくて失敗しているの気のせいですか？　全て80点狙いで、程よくすればほどほどの成功は得られそうなのですけど、100点狙いで自分で、首絞めているケース多い気がしています。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

@dx_saru 潜在バグとして、担当個人が認識して、開発環境で再現テストや対応など確認していたのだが、PGMが誤って本番環境にリリースされてしまったとかですかねー。一番は再発防止策が自分たちの首を絞めない説明をしたくなります。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

とある若手エンジニアが大学生向けに、入社までに何をしたらよい？と聞かれて、

いの1番は『タイピング』と答えていました。これが速いと仕事のスピードも速くなるから、基本能力だよとの事。基礎を大事にするとても良い回答だなぁと思いました。

[Rui “Louis” Hachimura 八村 塁 @rui_8mura]

Out Now🙏🏾 https://t.co/xJjBC7sBRP

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

鬼滅の刃　無限城編第一章を観てきました。
エンドロールでAmazon Web ServiceとNetAppを見つけてしまうのは職業病でしょうか…

#深夜のヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

サマーウォーズを見ていると、15年以上前の映画なのに、AIが暴走するこれから先の未来の可能性を予見しているような気がしてならないですねー

#深夜のヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

元エンジニアがシステム発注側の本社部門になり思うこと

○時間がない
→システム導入の企画とか言ってまとまった時間が取れない

○本社部門の人はシステム導入した経験はほぼない
→同じ視点でなかなかわかり合えない
かつ、新しいことを考えるよりとりあえず頑張るほうが早いという思考にナリガチ

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

@dx_saru 過去に超大企業の発注側でマネジメント支援をしていたのですが、システム企画から提案依頼までのプロセスは体系化されていて、非常に勉強になりました。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

最近知ったHANAというガールズグループがカッコ良すぎて、きっかけとなったNO NO GIRLSというオーディション番組を連休中に見てました。途中から、SKY -H Iさん、ちゃんみなさんの参加者への評価コメント・フィードバックが素晴らし過ぎて、仕事目線でも非常に参考になりました！　

#深夜のヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

ひょんなことから、
久しぶりにゆっくり考える時間を
取れたのでくが、とてもよい。

ぼーっと本読んでいたりすると、
仕事のやりたいことがいっぱい浮かんできます。

休みの日に遊び過ぎるのも
仕事の日に仕事詰め込みすぎるのも
なんだなぁーと再認識

余白大切です。

＃ヘイジツのヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

商店街のカレー屋のご主人が、お店の前で会っても、町内を配達中でも、駅でのエレベーターですれ違っても笑顔で挨拶をしてくださる。

そんなカレー屋のご主人がとても好きで、挨拶がちゃんとできる人はサイコーだと考えています。

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

採用をしているといいづらいけど、ワタクシはあんまりしたい事がないです

自分の残りの人生の時間を使うか？.そのために平日の仕事の生産性をどうあげていくか?を考える事が多いです

求職者と面談してても大きな声では言わないけど、思考が近いなぁーと感じる事は多い今日この頃

#深夜のひとりごと

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

@nomame_engineer 常駐系のSESでお客さまの信頼を勝ち取ると、いろんなシステムに触れる機会が増える気がします（次はこっちもお願いとか）

採用観点ですと、実務の経験は内容も含めてよーくチェック👀してます。転職前提なら、むめいさんが将来やりたいことにいまの実務がつながってる事が一番重要かと

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

何かと話題な面接の音声データの件

採用側からすると…
面接用に模範解答を準備したとして、それが採用に直結する可能性は低いと思います

そもそも、企業側がそれは意味ないですよとか言う方がいいのかなぁーとか考えさせられたりします

#深夜のヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

事務作業が嫌いなエンジニア🧑‍💻は多いと思いますが、自分達はその事務作業をするシステムを作っているコトを忘れているなぁと思います。ヘビーな利用者になってこそ、良いUI、UXがわかるはず！

めんどくさいのは同意

#深夜のヒトリゴト

[陸人| とあるIT企業の採用マネージャー @2024req]

@dx_saru 家と同じですよね。作った後の住みやすさが大事なのに、運用のイメージ描けてない気がしますねー。情シの業務から推測すると、例えば監査対応とかで〇〇ログ提出必要だとか、イメージしやすいと思うのですが、構築中心の人たちはイメージしにくいかもですね