‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫

لا تبحث عن قيمتك في اعين الـنـاس… فبعض العيون لا يملؤها إلا التـــراب…

[‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫 @2027M_]

@majedhogail @SaudiVision2030

يا معالي @majedhogail وزير #وزارة_الاسكان شوف البرقية اللي ارسلتها لك قبل 5 أشهر عن طريق البريد الوطني واللي الى الحين ما رديت عليها ولا حليت المشكلة خاف ربك ، وحسبي الله ونعم الوكيل.
#سكني
#الوطنية_للاسكان
@nazaha_gov_sa
@Nazaha_care
@nazaha_en
@KingSalman

[‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫 @2027M_]

@ahmaad11002 @munneraa29 @aburasha58 ليش يختار مساعد اداري اول شي

[‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫 @2027M_]

@aburasha58 يعني اذا انعكست نقول أن الوزارة بدأت في المفاضلة

[‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫 @2027M_]

@aburasha58 @masar مين اللي فتح معه مسار و طلعت له الرغبات
⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في مدينة الرياض.

-

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

عاجل..

صدور قرار رسمي باعتماد تطبيق ساعات العمل المرنة بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة:

التفاصيل

👇

تطبيق نافذة حضور مرنة مدتها 4 ساعات، وتُطبق على أكثر من 50 جهة حكومية في 6 مناطق عمل.

الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية:
من 5:30 حتى 9:30 صباحًا.

الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل:
من 7:00 حتى 11:00 صباحًا.

مبادرة ساعات العمل المرنة لا تشمل بعض القطاعات مثل:

القطاع الطبي.
التعليم العام.

أهداف مبادرة ساعات العمل المرنة:

تحقيق انسيابية الحركة المرورية.
رفع كفاءة التنقل اليومي.
تعزيز مرونة أوقات الحضور.
تحسين جودة الحياة اليومية.

مواقع تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة:

كافد.
المدينة الرقمية.
حي السفارات.
ليسن فالي.
غرناطة بزنس.
واجهة روشن.

تُطبق مبادرة ساعات العمل المرنة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات.

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

عاجل..

النظام الجديد لساعات العمل المرنة في الرياض:

▫️الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية:
من 5:30 صباحًا حتى 9:30 صباحًا.

▫️الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل:
من 7:00 صباحًا حتى 11:00 صباحًا

[صحيفة عين الحقيقة @Aenalhagegah]

🔴عاجل ،،،، تم تحويل رواتب موظفي وزارة التعليم من نظام مؤسسة التقاعد لــ نظام التأمينات الاجتماعية #صحيفة_عين_الحقيقة

[‏الافراط في حسن النوايا… قد يكلفك الكثير🚫 @2027M_]

@Ask__Education خليها تتعلم لنظام نور و منصة مدرستي و نظام فارس حبة حبة ثم تبدأ تساعد إدارة المدرسة بطريقة غير مباشرة حتى تقتنع إدارة المدرسة فيها وبشغلها لين يكلفونها بأعمال ادارية مكتبية ويحطون مكانها موظفة على بند الاجور أو على بند المستخدمين وهاذي من صلاحيات المديرة 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[د. يُسرى الرفاعي🪻 @lavender_26_6]

- تصريف أكبر عدد من الموظفين القدامى ممن هم على اللائحة القديمة بالتقاعد.
- الترقيات
- الهيكل التنظيمي(التصنيف الوظيفي)
- فرص
- تأهيل القيادات المدرسية
وغيرها كثير قادم…
كلها من مؤشرات #الخصخصة و #التحول 🕊️

[د. يُسرى الرفاعي🪻 @lavender_26_6]

#التحول لتوحيد الإجراءات
تطبيق الهيكل في #نظام_فارس
صفحة المدير/ة
تصنيف الموظفين (التعليمي والإداري )حسب المسميات الفعلية في الواقع خاصة الإدارية
أمين المصادر- الموجه الصحي تم تصنيفهم في فارس(إداري)
وقد وصلنا من أسبوع دليل الأسئلة الشائعة لمشروع توحيد الخدمات.

https://t.co/1f1SKoarl7

[خبير إداري @Expert_100]

📌البرامج الإلزامية لجميع منسوبي ومنسوبات وزارة التعليم

💢رابط منصةأبعاد
https://t.co/LxRjRZJfZq
💢 البرامج الإلزامية للمرحلة الأولى 2025م
◾الأمن السيبراني
◾إدارة المخاطر
◾سياسات حوكمة البيانات
◾إدارة الأداء الوظيفي في وزارة التعليم

💢 الحلول
https://t.co/3oyrMKQKSo

[🌹 عايشة بعز أبووووها 🌹 @Jenaan26]

📌حلول دورات البرامج الإلزامية
على منصة أبعاد/

♦️الأمن السيبراني
♦️حوكمة البيانات
♦️إدارة المخاطر
♦️الأداء الوظيفي للمعلمين
♦️الأداء الوظيفي في وزارة التعليم

📍رابط الحلول
https://t.co/cxbtPI8PLB

📍رابط المنصة:

https://t.co/cSw2AZBdyv

منقول

[أخبار القضاء @judiciary_news]

تعديل نظام تبادل المنافع لن يؤثر على حقوق موظفي التخصيص والتحوّل.

قرر #مجلس_الوزراء إجراء تعديلات على نظام تبادل المنافع بين التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، أبرزها حذف الفقرة (5) من المادة السادسة، وإنهاء بعض القواعد السابقة المتعلقة بمعاملة الموظفين السعوديين في القطاعات التي تُحوَّل إلى القطاع الخاص.

وأكدت #التأمينات أن هذه التعديلات لا تمس حقوق الموظفين، بل تهدف إلى تسهيل وتسريع انتقالهم إلى نظام التأمينات الاجتماعية عند التخصيص أو التحول، مع وضع آلية واضحة لتنفيذ ذلك.

كما ألزم القرار الجهات الحكومية التي يشملها التحول أو التخصيص بإبلاغ التأمينات خلال 30 يوماً، وتزويدها بكافة بيانات الموظفين المشمولين خلال نفس المدة.

[تقنيات التعليم العربية @arabedtech]

لجميع الزملاء والزميلات في الميدان التعليمي..

إليكم شرح مبسط لطريقة إضافة الساعات التدريبية من منصة أبعاد عبر نظام فارس، لضمان توثيق نموكم المهني بكل سهولة. 👇

#نظام_فارس #منصة_أبعاد

[مساعدة المعلمين و المعلمات @HsM0help]

حلول الدورات :

1- إدارة المخاطر
2-الأمن السيبراني
3-سياسات حوكمة البيانات
4- إدارة الأداء الوظيفي

👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.co/IIn9eD3afG

[تقنيات التعليم العربية @arabedtech]

حلول الدورات الإلزامية #منصة_أبعاد
👇

https://t.co/YpuluYSDVY
حل دورة الذكاء الاصطناعي وقيادة التغيير ( مقررات التعليم ) pdf.

حل_دورة_إدارة_المشاريع_الإحترافية.pdf

حل دورة ( ادارة المخاطر ) منصة أبعاد مقررات التعليم.pdf

حل دورة ( إدارة النزاع في بيئة العمل ) منصة ابعاد .pdf

حل دورة ( الإبداع الإداري ) منصة أبعاد .pdf

حل دورة ( التواصل الداخلي الفعال ) منصة ابعاد .pdf

حل دورة ( الجرائم الرقمية ) منصة ابعاد .pdf

حل دورة ( برنامج الأمن السيبراني ) منصة ابعاد مقررات التعليم.pdf

حل دورة ( تحليل المشكلات واتخاذا لقرارات ) منصة ابعاد .pdf

حل دورة ( سياسات حوكمة البيانات ) .pdf

حل دورة ( مهارة بناء فريق العمل ) منصة ابعاد .pdf

حل دورة ادارة التغيير مقررات وزارة التعليم .pdf

حل دورة التخطيط الإستراتيجي مقررات وزارة التعليم .pdf

حل دورة منصة أبعاد ( إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية ) تركي بالحارث.pdf

_حل_دورة_تطوير_القيادات_جدارات_القائد.pdf

[تقنيات التعليم العربية @arabedtech]

إذا أخذت دورتين في نفس التاريخ عبر منصة أبعاد، كيف أغيّر تاريخ إحداهما؟
طريقة تغير تاريخ الدورات في منصة ابعاد
�

[فارس @Faris_088]

📌 حلول الدورات الإلزامية
لـ #منصة_أبعاد
👇🏻

https://t.co/V1PXSy6yrV

#وزارة_التعليم
♦️ #تليجرام
https://t.co/7sb5jZqjVY

♦️ #سناب_شات
https://t.co/WXFBKyLUy2

♦️ #يوتيوب
https://t.co/6zixm9CuTi

[اسأل التعليـم ؟ @Ask__Education]

'
حلول الدورات الإلزامية #منصة_أبعاد

https://t.co/5t2DBZ082a

[QARAR @QARAR_KSA]

حذف الفقرة (5) من المادة (السادسة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، وبين نظام التأمينات الاجتماعية.

نص المادة:
في حال تخصيص أي من المرافق العامة أو تحول منسوبيها من نظام إلى نظام آخر فيلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية على النظامين.📎