あみ@障害者のキャリアアドバイザー

業界最大手企業で障害者雇用の採用・教育に5年従事、100名以上☺｜障害者雇用の就職・転職ノウハウや副業ノウハウをつぶやきます｜30名以上の転職、10名以上の副業支援実績、自身は副業で30万円/月達成！｜実兄は知的障害者｜障害者の経済的自立を全面的にバックアップ｜詳しくはこちら↓

[あみ@障害者のキャリアアドバイザー @213Aami]

「障害者雇用をもっと詳しく」
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あみ と申します。

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・転職ノウハウ
・副業ノウハウ
を中心に発信をしていきます☺️

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@note_nakamura くじらさん、初めまして🙂

一度、目を通して頂けたら嬉しいです☺️

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@gnfd4PDvgG2736 現金で活動費に充てたいです！

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@YahooNewsTopics 普段つぶってました！

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【明確なコミュニケーションで理解を深める】

障害者従業員と円滑なコミュニケーションを図ることが大切なことだよ。言葉や表現を工夫し、従業員の理解を助けることで良い関係に。"あみ"をフォローして悩みを減らしていこ！

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@YahooNewsTopics 迷惑になってますよね...

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＼あみの毎日リプ交流会🍀╱116

「リプ交流したい…」
「リプ仲間を増やしたい…」

そんな方向けの交流会です✨

今日も楽しんでいきましょう

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@YahooNewsTopics 残念ですね...

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@YahooNewsTopics 何を歌うんでしょうか？？

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障害者雇用について学ぶならフォローして。

業界最大的業で障害者雇用の

・採用
・教育

に5年従事した経歴。

あなたの経済的自立をバックアップしていくよ！

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【継続的なサポートと評価】 障害者従業員の長期的な成長を目指して、サポートを継続していくのが大切。定期的な評価やフィードバックで、ひとりひとりが働きやすい環境を作っていこう。"あみ"のフォローもお忘れなく！

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【アクセシビリティを向上させよう！】

職場のアクセシビリティを向上させることが、障害者雇用の成功につながるよ。バリアフリーな建物や設備、情報通信技術の利用など、障害者が働く上での障壁を取り除く取り組みが大切なの。

覚えておいてね！

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【障害者雇用がもたらす企業文化の変革】

障害者を積極的に雇用することで、企業文化に多様性が生まれ、創造性や柔軟性が高まることが期待できるよ。障害者雇用を通じて、企業全体が成長する未来を"あみ"と一緒に目指していこ！

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@YahooNewsTopics すごいですね！