新名海斗

大阪で2社経営｜(株)プロギーク＝人材紹介・催事営業／(株)メイト＝DX・AI開発｜未経験から半年で戦力になる育て方を毎日書いてます｜営業・業務委託メンバー募集中（DM開放）｜満足100%を超えた感動101%を

[新名海斗 @217kaito]

ずっと初速を重視してきました。 とにかく早く動く、走りながら考える。

でもそのやり方で、途中で失速した事業がいくつもある。 目標に届かないまま終わったものもある。

最近ようやく分かったのは、 速く登ることと、正しい登山口を選ぶことは別だということ。

今は、走り出す前に地図を見る時間を意図的に取ってます。

[新名海斗 @217kaito]

件数が上がらず、泣いてた時期がありました。

稼働時間もバグってた。正直こっちが止めようか迷った。

それでも彼女は毎回、結果が出なかった翌日に 「壁打ちお願いします」と自分から来た。 しかも毎回、自分なりの改善点とアクションプランを持って。

3ヶ月後、他社込みの売り上げ件数ランキングで2位になりました。

才能の話じゃないと思ってます。

[新名海斗 @217kaito]

@kazu_j_san コメントありがとうございます！

仮説がある質問だと、こちらも「それは違うと思う」と言えるんですよね。
「どうすればいいですか」には否定する対象がないので、
結局こちらの正解を渡して終わってしまう。
質問の形が、そのまま返ってくるものを決めてる気がします。

[新名海斗 @217kaito]

伸びる人の質問の仕方には、はっきり特徴があります。

×「うまくいきません、どうすればいいですか」 ○「ここが原因だと思っていて、次はこう変えようと思ってます。合ってますか」

後者は、こっちのアドバイスの精度まで上がる。 考えた上で聞いてるから、返せる球が具体になる。

「すぐ聞く」は正しい。 でも「考えてから、すぐ聞く」はもっと強い。

[新名海斗 @217kaito]

会議で「〜と思います」を禁止にした。

感想は誰でも言える。意見には責任が伴う。 「こうすべき」と言うなら、言った後に自分がどう動くかまでがセット。

最初は発言が一気に減った。 でも3ヶ月経った今、若手が「私がやります」と言うようになった。

[新名海斗 @217kaito]

会議やMTGで『〜と思います』と思ったこと・感想的なものを伝えることをNGとした。
理由としては、『意見』として磨かれたものではないから。
意見とは、責任が伴うことだと思う。
意見をした人に対して、自分は伝えた上でどのように動く・サポートをする意思と責任があること。
また、言った手前、自分もちゃんとやらなければならないとプレッシャーになる。
そんな想いが溢れる人間関係を作れたら、一生成長できるし、感謝が飛び交う人生なかなるんだろうなと思うなー。

[新名海斗 @217kaito]

先日、起業して初めてできた同い年の親友の『#ぶち上げチャンネル』YouTubeの撮影に協力させてもらった！
それがきっかけで動画見てると後輩が出てたし、他にも若くてゴリゴリやってる人らばっかで、刺激入った！
最近燻ってたから改めてぶち上げよ。
目の前の人の最高のパートナーを目指す会社として歩み続ける

[新名海斗 @217kaito]

@sakiyomi_ceo V字回復

[新名海斗 @217kaito]

人材紹介事業立ち上げた会社が少しずつ成果が出ている！
先週のMTGで0だったものが10になった。
具体的に"何の"数字かは伏せるが、とても良いこと！
もちろんPDCAも回せる(なぜうまく行ったのかなど)メリットはあるが、本人の自信につながっていることが嬉しい！
特に未経験だとより嬉しい！

[新名海斗 @217kaito]

弊社のAI開発事業を見ている役員がつぶやいた。
『ここ最近タスク過多だわ。確実にAIのせいで忙しくなったw』
世間では、AIを使うと効率的になって楽になると言った印象だが、整備する側は課題山盛りのクライアントを対応するから、自然と仕事が増える！
AI市場は間違いなく熱い！採用頑張ろう！

[新名海斗 @217kaito]

@kskgroup2017 公用語を英語へ変更します！

[大久保 友貴 | SALESCORE @YukiOkubo_ss]

PIVOT出演してきました！

・改革における組織文化の重要性
・SALESCOREの思想や向き合ってる問い
・社内メンバーや風土

について語ってきました。

世の中が気づいてるが言いづらいことを話したつもりです。

https://t.co/mkMqnUcD5l

[新名海斗 @217kaito]

AIの実力を120%引き出す！プロンプト設計の極意と成功事例｜株式会社メイト @217kaito #note https://t.co/eCiiVzz7kH

[新名海斗 @217kaito]

弊社にて新サービスをリリースすべく、時間運用始めました！
もっと多くの方に良い情報を手間なく発信できる世の中へ。

ゼロから始めるInstagramビジネス -ビジネスアカウントを成功に導くための必須条件-｜株式会社メイト #note https://t.co/gt1FWz88Hq

[新名海斗 @217kaito]

今年のテーマは『限界突破』
垂直成長する年にします！

[新名海斗 @217kaito]

まじで、よくないなって人に引っ張られた一年になって悔しい。
人選びってほんま大切、ミスると成長が鈍化する
会社・個人の成長軸に対して垂直的な成長をするための教訓にします！
人を信じやすく、人で仕事をしてきたことの悪い点。
とはいえ、良いことも多いのでうまく目利きができるよう成長します

[新名海斗 @217kaito]

2024年は、総じて反省の残った年でした！
よかった点
・新会社設立
・新店舗立ち上げ
・採用強化

反省点
・スキル強化のインプット、アウトプット習慣の確立
・体調管理
・人問題のトラブル
・時間の使い方

会社としては、🙆個人としては、🙅‍♀️の年でした！
2025年は自分と向き合い10倍成長します！

[新名海斗 @217kaito]

組織を引っ張っていく中で役割分担が重要。
自分自身はどの役割を担うのか、そこで引っ張っていくんだという責任感が重要。
今まではわけれてるようでわけれてなかったなと実感した昨日の会食！

[新名海斗 @217kaito]

自身の成長につながる僕の欠点を役員陣から伝えてもらえて、感謝。
圧倒的成長に繋げよう！！