ثامر الهُذلي

(HR) .. (PMP) .. قَد يراك البعض غبياً وهو لا يعلم أنك تُعاملِه بإستغباءٍ يليق به

[المحامي / موسى بن محمد الهيجان @hijan_lawyer]

3 منصات قانونية تكفيك عناء البحث عن محامي في أي وقت وأي مدينة .. فاحفظها لديك :

• خدمة توكيل محامي ( قضايا الأفراد )
0563030043

• خدمة توكيل محامي ( قضايا المنشآت )
0559055663

• خدمة توكيل محامي ( قضايا وخدمات أخرى )
0507114362

📍إمتيازات المنصة :
• 3 خيارات للتوكيل تناسب احتياجك
• ضمان متابعة المحامي حتى انتهاء الخدمة

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

النهاية المعتادة.. #الهلال في الصدارة 😎

[معبر رؤى ( للرجال فقط ) @hrgsnw1]

حكم يقضي بنقل المخالفات من سجل المدعية الى سجل المدعى عليه كونه اقرّ بأن السيارة كانت تحت يده ولم تكن تحت يد المدعية المسجلة السيارة بأسمها .جاء في التسبيب ان هناك خطاب صادر من المرور يقضي بامكانية نقل المخالفات بعد صدور صك عطفا على المادة ٩/٢ من نظام المرور ولائحته👇

[المحامي / موسى بن محمد الهيجان @hijan_lawyer]

متى يفسخ عقد الزواج بعوض او بدون عوض ؟!

🔻الجواب باختصار في دعاوى الفسخ :
• #يفسخ_العقد_بدون_عوض إذا كان السبب كله من الزوج او خالف شروط العقد او وجدت علة او ضرر يمنع من المعاشرة او قرر الخبراء ذلك

• #يفسخ_العقد_بالعوض_كاملا إذا كان السبب كله من الزوجة او قرر الخبراء او المصلحين ذلك او عجزت الزوجة عن احضار البينة الكافية للفسخ او ثبت ان الرفض والنشوز منها .

• #يفسخ_العقد_بنصف_العوض إذا لم يعرف المتسبب منهما او قرر الخبراء ذلك ، أما إذا كان القصور مشترك بينهما فيقدر الخبراء ذلك

ثم يعرض القاضي على الزوجة ما تقرر من الخبراء او المحكمين ويخيرها بين دفع المهر كاملا او بعضه فإن رفضت فيحكم مباشرة برد الدعوى

🟢وفي حال الحكم برد دعوى الفسخ :
فتبقى العلاقة بينهما معلقة إلى ان يطلق الزوج رغبة منه دون عوض أو تفتدي الزوجة نفسها بإعادة المهر

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 2️⃣
• المواد آنفة الذكر واضحة وصريحة
وتُأكّد بأن التعويض إذا كان أكثر من راتبين فيكون مُلزِم للطرفين.
• أمّا إذا كان أقل من راتبين فيعتبر التعويض حينئذٍ مخالف للنظام ولا يُعتد به قضائياً.

3️⃣ في نهاية الأمر سُلطة القضاء والنظام هيَ الفيّصل في المسألة.

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 آمين اجمعين،

1️⃣ عزيزي فهد المسألة ليست خاضعة لتقديرك الشخصي بأن ترى " التعويض تافه " أو غير ذلك،

يتبع…

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 وعلى أيّة حال سبق وقلتها لك أنه أي تعويض يكون أقل من راتبين لن ينظر فيه قضائياً وذلك استنادًا للمواد التالية ( 76 و 77 من نظام العمل )،
بالاضافة إلى المادة (8) من ذات النظام.

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 سبق وقلت لك ذلك ولم تتفق معاي
فما الذي جعلك تغير رأيك السابق ؟

[المحامي/ خالد الفيفي @alfaifi_law]

اليمين في القضايا: متى تطلبها ومتى ترفضها؟ خطأ بسيط ممكن يخسّرك قضيتك!

[المحامي سعد العبنّق @S3D_LAWYER]

#منثورات_قانونية ⚖️

🔻اظهر أمام الدائرة القضائية بمظهر جيّد🌟

▫️في المقطع أدناه طريقة مثلى للرد على ردّ الخصم المتأخر ليكون مظهرك وموقفك أمام الدائرة القضائية إيجابي جدًا👇🏻

[ناصر بن عبدالله الجربوع @NasserAljarbua]

س/
إذا أقرَّ العامل باتفاقه راضيًا مع صاحب العمل على خلاف ما يُلزِم به النظامُ صاحبَ العمل، فهل يُحكَم له بما نص عليه النظام أم بما نُصَّ عليه في العقد المتفق عليه؟

ج/
العبرة بما نص عليه النظام؛ فأي اتفاق أو إبراء أو مصالحة تُخالف حقوق العامل المقررة له في النظام يقع باطلًا إذا كان أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل، وذلك وفقًا لنص المادة الثامنة من نظام العمل…

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

أداء عالٍ وظهور رائع في مونديال الأندية 🔝💙

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

شكرًا يا أبطال.. شكرًا يا هلال 💙👏

[منبر الهلال - Mnbr Alhilal @MnbrAlhilal]

🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨 عاجل:

الحمدان خارج حسابات الهلال في المونديال 🤯

@ahmad2man

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

في كأس العالم.. أرسـل زعيمًا ولا توصِـه 💙

[شؤون الأئمة والمؤذنين @Emam_moathen]

إمام وخطيب صلاة #عيد_الأضحى المبارك لهذا العام ١٤٤٤هـ بالمسجد الحرام فضيلة الشيخ أ.د. #ياسر_الدوسري -حفظه الله-.

#عيد_الأضحى_المبارك
#حج1444
#حج
#بسلام_آمنين
#وكالة_شؤون_الأئمةوالمؤذنين

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 يعني أنت الي كلامك صحيح ! عجباً !
ولا تفسيرك الذي يوافق هواك ورغباتك!
إمّا أن تُقارع الحجة بالحجة؛ وإلا فالصمت أولا لك.
وأذكّرك بأن كلامي السابق نقل لتعديلات نظام العمل، وكلامك عبارة عن تفسير وفق هواك
بل انك جعلت نقل عباراتي لنظام العمل "تناقض"
فكلامي اصاب كبد الحقيقة وأثر عليك.

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 عزيزي فهد
لم يسبق لك "بأن شرحت لي بمقاطع والخ"؛

فلا تمارس الاتهام والشخصنة في الرد،
وإما أن ترد بشكل موضوعي وقانوني أو افضل لك بأن تلتزم الأدب وعدم الاساءة،
وذلك لأن تغريداتي جاءت نقل لتعديلات نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي الكريم.

[ثامر الهُذلي @2Thamer]

@Fahad_Y2 6️⃣ ختاماً:
لا يحق لصاحب العمل
رفض الاستقالة بأي حال من الأحوال
سواءً العقد (محدد المدة) أو ( غير محدد المدة).

وفق الله الجميع لِما يُحب ربُنا ويرضى.