ناصر الهاجري

[ناصر الهاجري @2lm3nna]

﴿إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا﴾

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يعرب تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء عن إدانته الشديدة للاعتداءات التي استهدفت محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه

وأثبت جميع العاملين خلال هذه الأحداث شجاعةً استثنائية وثباتاً في أداء الواجب، واستمروا في مواقعهم رغم العدوان الإيراني الآثم المستمر حفاظاً على استقرار الوطن

وإن ما سطره العاملين من مواقف وطنية هي محل فخر واعتزاز، وستبقى الكويت بعزيمة أبنائها عصية على كل معتدٍ أثيم

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

السيد وكيل #وزارة_الكهرباء_والماء

بعد أكثر من 5 أشهر على تطبيق نظام النوبات الجديد دون تسجيل أي تقصير في الأداء أو التشغيل، يُطرح اليوم تقييد فترة السماح المقرر للعاملين بدلاً من معالجة الخلل الحقيقي في التخطيط والتنسيق

موظفو النوبات أثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أصعب الظروف، من حرارة الصيف والتلوث ومخاطر العمل، وحتى خلال العدوان الآثم الذي مر به البلاد، دون أي تقصير يُذكر

وإن معالجة أي فجوات تشغيلية كما يدعي البعض تكون بتحسين الإدارة وتعزيز إجراءات الاستلام والتسليم بين النوبات، لا بالانتقاص من حقوق آلاف الموظفين بسبب ضعف إداري أو تجارب فردية إن وجدت لا يجوز تعميمها على الجميع

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

نُدين الاعتداء الذي استهدف إحدى محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه في الكويت

هذا العدوان لن يزيد عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء إلا ثباتًا وإصرارًا على أداء رسالتهم الوطنية

يقف #جنود_النور في الصفوف الأولى لضمان استمرار إنتاج الكهرباء والماء وخدمة المجتمع بعزيمة لا تلين رغم المخاطر

الكويت ستبقى مضيئة بسواعد أبنائها 🇰🇼

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

الزملاء والزميلات في
#وزارة_الكهرباء_والماء

في ظل الأزمات تثبتون أنكم في الصفوف الأمامية للدفاع عن الوطن

فجهود العاملين تصل إلى كل منزل ومستشفى ومنشأة في الكويت وتستمر المرافق الحيوية في أداء دورها دون انقطاع

أنتم الجندي المجهول بحق فكل الشكر والتقدير لتضحياتكم من أجل #الكويت

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

في #يوم_العمال_العالمي نوجه تحية فخر واعتزاز لعمال #وزارة_الكهرباء_والماء الذين يؤدون مهامهم في بيئة شاقة وخطرة لضمان استمرارية إنتاج الكهرباء والماء بكفاءة عالية.

بجهودهم المتواصلة تؤمن كافة احتياجات الدولة الحيوية، ودورهم محوري في نهضة الكويت وتطورها الحديث

[الصباح ميديا | Alsabah Media @AlsabahMedia]

#الأخبار | تجمع عمال «الكهرباء» يعلن وقف تعديل نظام النوبات مؤقتاً

• أمين سر التجمع محمود المسباح: نظام النوبات الجديد يتطلب العمل على مدار 3 أيام متواصلة

• تجمع عمال #الكهرباء يؤكد أن النظام الحالي الأنسب لتلبية متطلبات العمل

@mew_workers

[الجريدة @aljarida]

«عاملي الكهرباء»: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي
https://t.co/jkx1EptV0I

[عبدالله جمعه الخالدي @MrJusTiceQ8]

نعمل كموظفين في #وزارة_الكهرباء_والماء على مدار الساعة لتلبية أحتياجات الطاقة من دون أنقطاع وتحت جميع الظروف والمشاق أياً كانت وفي المقابل يتم رفض توفير وتثبيت بيئة عمل وحقوق بسيط للموظفين كأختيار نوبة عمل مناسبة لطبيعة العمل الشاقة ولا يتم أي تقدير لضغط العمل الذي سيتسبب بالإحتراق الوظيفي للعاملين من ما يترتب عليه ضغوطات وتأثر بالحياة الإجتماعية وأستنزاف لطاقة من ما قد يؤدي لكثرة الأخطاء في العمل وتهديد لبيئة حساسة لدولة ، إن نظام النوبة المعمول به حالياً أستمر لسنوات من دون أي مشاكل على الإنتاج وبذلك فهو الأنسب على مر السنوات الماضية والأنسب للعاملين
@Csc_Kw @mew_kwt @DrNouraAlmashan @Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

فيديو/ أقام تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء الغبقة الرمضانية في ديوان التجمع بحضور واسع جمع الزملاء والضيوف من الناشطين والإعلاميين.

#عاملي_وزاره_الكهربا
#وزارة_الكهرباء_والماء

[منصور القنور @MansorAlganor]

ديوان الخدمة المدنية وُجد لتحسين بيئة العمل والنهوض بها وماحصل الان دعم للاحتراق الوظيفي حيث يتم التمسك بأنظمة نوبة لا تناسب الوظائف ذات الطابع الفني ولا يكون تطبيقها بأي شكل من الاشكال بمنشآت #وزارة_الكهرباء_والماء

لابد من قيام الوزارة بإعادة ارسال كتب لاعتماد نظام النوبة إلى مجلس الخدمة المدنية لانصاف الموظفين ووقف أي قرار يمس الموظفين ومنظومة العمل لديهم.

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة

ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء

فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.

@Dr_Alrubaian

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع معالي الوزير د. محمود بوشهري

وقد تم عرض ومناقشة كافة المطالب العمالية للموظفين مع معالي الوزير الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين والدفاع عن حقوقهم

وكما عبر عن فخره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة والذي تجلى بالعمل على مدار الساعة لإنتاج الكهرباء والماء والجهود الكبيرة التي بذلوها في أزمة الكهرباء خلال فصل الصيف.

[م. حسن روضان @Global_Eng]

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمة الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية

ورغم ذلك يتم حرمان تصنيف الموظفين العاملين في هذه الظروف ضمن الاعمال الشاقة والخطرة وبل محاولة تغيير انظمة النوبات رغم طبيعة العمل الخاصة لهم وبذلك ينتهكون أبسط قواعد السلامة المهنية ومعرضين آلاف الموظفين من الكوادر الوطنية لخطر الإحتراق الوظيفي

وتجدر الإشارة أن لا يوجد تحرك فعلي ملموس من قبل #وزارة_الكهرباء_والماء لحفظ حقوق الموظفين ويجب عليها تحمل كامل مسؤوليتها وآلا تتنصل منها وفي نفس الصدد لا يزال ديوان الخدمة المدنية يتعنت بعرض الكتب على مجلس الخدمة المدنية لإعتماد أنظمة النوبات تناسب الجهات ذات طبيعة العمل الخاصة كما صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بل الى الآن يجبر الجهات على أنظمة نوبات لا تتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

مناشدة لـ سمو رئيس مجلس الوزراء
الشيخ أحمد العبدالله الصباح

وكلنا أمل بإنصافك لأبنائك العاملين في مختلف جهات الدولة من #تعسف_ديوان_الخدمة

فقد تضررنا كثيراً نتيجة ازالة البدلات من شهادة الراتب ووقفها عن التعيين الجديد وعدم اعتماد انظمة النوبات الخاصة فنرجوا منك التدخل العاجل لتعديل هذه القرارات الغير منصفة وانصاف أبنائك العاملين في مختلف جهات الدولة

#وزارة_الكهرباء_والماء

[م. حسن روضان @Global_Eng]

ديوان الخدمة المدنية وُجد لتحسين بيئة العمل والنهوض بها وماحصل الان دعم للاحتراق الوظيفي حيث تم المساس بشهادة راتب الموظف وايضا والتعسف بإعتماد نظام عمله

لابد من تدخل مجلس الخدمة المدنية لانصاف الموظفين ووقف أي قرار تعسفي يمس الموظفين للإرتقاء بمنظومة العمل
#تعسف_ديوان_الخدمة

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

معالي وزير الكهرباء والماء د. محمود بو شهري

نرجوا تدخلكم السريع والعاجل لوقف العبث المتعمد في حقوق الموظفين الجدد الذي سيعود اثره السلبي على سير العمل

نطالب إلغاء المادة الرابعة من تعميم الاحتياجات الوظيفية رقم (١٥) لسنة ٢٠٢٤ والتي أدى إلى حرمان الموظفين الجدد من كافة البدلات الوظيفية والعلاوات والمكافآت في وزارة الكهرباء والماء .

فالغاء هذا القرار الظالم من مسؤولياتكم تجاه ابناء الوطن …

فقد اثقل كاهل الموظف سوء قرارات ادارة الوزارة وتعسف من بيدهم القرار في التعامل مع الموظف وانتقاء القرارات التي من شأنها الضرر المباشر على الموظفين

#تعسف_ديوان_الخدمه

@Csc_Kw
@mew_kwt

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

على بركة الله

نبدأ الحملة الاعلامية لوقف المساس برواتب الموظفين في مختلف جهات الدولة عن طريق ازالتها من شهادة الراتب والتعسف في اعتماد أنظمة النوبات الحالية.

لن نقبل التعدي على حقوقنا ومستحقاتنا.

@KuwaitiCM @Csc_Kw
#تعسف_ديوان_الخدمة