FIVB Voleybol Milletler Ligi’nde Şampiyon olarak büyük bir başarıya imza atan Filenin Sultanları’nı tebrik ederiz. 🇹🇷
Sizinle gurur duyuyoruz. 💪🏻
#FileninSultanları 🥇
@murat_kurum@Toki_Kurumsal sayın bakanım Toki Diyarbakır oğlaklı mahallesi 2. bölge 4.etap 924 konut olan yerde ev teslim edilmesine rağmen mühendisler ve site yönetimi anlaşmayıp sıcak suyu bazen kesiyorlar . Bazı günler sıcak suyumuz yok . Bu sorun düzeltilmeli. Temel ihtiyaç 🙏
@DBBcagrimerkezi Ulaştırıyoruz. Her gün yüzlerce arama başvuru. Gelen cevaplar aynı. Envantere yeni araç gelirse . Yok degerlendirilecektir . Vs vs çözüm olmadı sonuçta.
@diyarbakirbld@serrabucak @doganhatundbb @dbbgenclikspor_ Acaba gelirken ringlere binebildiniz mi ? Ringde (tıklım tıklım) 15-20 dk şoför veya diğer araç gelene kadar ayakta beklediniz mi ? Eve varmak için tam 50 dk zaman geçiyor ring duraklarından sonra. Her gün insanlar 153 ü arayıp şikayet ediyor . Hele ki sabah ????
@diyarbakirbld@serrabucak @doganhatundbb @ulasimdbakir@diyarbakirbld Muhammed Yurtoğlu mtal yanından stada doğru giden yolda E6 için otobüs durakları yok . Öğrenciler bayağı yürümek zorunda kalıyorlar. Bilginize..
Meb'den öğretmenlerin talebine güzel bir karşılık geldi.
Öğretmenleri kötü niyetle, asılsız iddialarla ya da sırf uğraştırmak amacıyla CİMER üzerinden şikayet eden kişiler hakkında adli süreç başlatılacağı bildirildi.
Çok yerinde bir adım oldu. Cimer artık sopa aracı olarak kullanılamayacak. Bu sebeple bakanlığa teşekkür ederiz.
@tcmeb
Kamu Personel Sisteminde Ücret Dengesini Sağlamak İçin Reform Şart !
Kamunun en önemli sorunlarının başında diğer sorunları da tetikleyen ücret dengesizliği bulunmaktadır.
Kamuda; istihdam politikası, gelir adaleti ve ücret dengesi yönünden nitelikli bir çalışmaya ihtiyaç vardır. Lokal düzenlemelerle geçiştirilemeyecek bir zorunluluktan söz ediyoruz.
Kamu bürokrasisi sosyal paydaşlarla köklü bir çalışma yapmak yerine kendini merkeze alan çalışmalar ve tartışmalı hamleleriyle sorunu ötelemeye, zaman kaybetmeye neden olmaktadır.
Siyaset kendine resmedileni değil, görülmesi gerekeni arıyorsa katılımcı çalışmalara fırsat oluşturmak zorundadır. Zaman kaybı bürokrasi açısından sonucu çok fazla değiştirmez ama siyaset için sosyal maliyeti artırır.
Türkiye’nin ihtiyacı; gelir adaletini, ücret dengesini gözeten, çalışma barışını merkeze alan verimlilik temelli sürdürülebilir güvenceli bir istihdam politikasıdır.
Yükseköğretim çalışanları boyutuyla da sorunun çözümü, meseleyi genişten almaya ve kapsamlı düzenlemeye bağlı. Akademik zam ihtiyacını görmeyen ücret iyileştirme girişimleri eksik, tüm çalışanları kapsamayan düzenlemeler yetersizdir.
Profesörün, Doçentin Dr. Öğretim Üyesinin serzenişi duyulmalıdır. Araştırma Görevlisi’nin aldığı ücret bilimsel araştırma yapmaya değil, nasıl ayakta kalır ve bu ayı atlatabilirim diye fiyat araştırmasına neden oluyor.
Kamu Personel Sistemini baştan sona ele almak,
Ücret politikasını masaya yatırmak,
4688 Sayılı Sendika Yasasını değiştirmek şimdi değilse ne zaman?
Bütçenin dengesini adalet açığı bozar..
Bir kesimin değil her kesimin gelir durumu iyileştirilsin!
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı meslek kadrolarında bulunanların maaş/ücretlerini artıracak şekilde verilen önergenin çerçevesinin kamu görevlilerimizin bütününü kapsayacak, çalışanlar arasında ayrım yapmayacak şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
@TBMMresmi@tcbestepe
2026 yılına özel promosyon hediyemiz, Genel Merkezimiz tarafından üyelerimiz için sipariş edilmiştir.
📦 Ürünler teslim sürecinin tamamlanmasının ardından, uygun zamanlamayla üyelerimize ulaştırılmaya başlanacaktır.
Tüm üyelerimize hayırlı olmasını diliyoruz.
@EgitimBirSen
Diyarbakır’ın 6 ilçesi için milli eğitim müdürlüğü öğretmen ve diğer çalışanlar için maaş promosyon ihalesi düzenledi.
Yapılan ihalede en yüksek teklifi 75 bin TL ile özel bir banka verdi. Teklif kabul edilmedi görüşmeler sürecek.
Fakat asıl konu verilen teklif değil. Tekliflerin belli rakamların üstüne çıkmaması.
Neden teklifler hep aynı yerlerde. Burada bir sorun var!
Memur-Sen başvurmadı… Hakem Kurulu toplanamayabilir
Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun çalışma usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliğin 11. maddesinde Hakem Kurulunun nasıl toplanacağı belirlenmiştir.
Yönetmeliğin 11. Maddesine göre Hakem Kurulu, başkan dahil en az 8 üyeyle toplanabilmektedir.
Memur Sen, Hakem Kurulu’na başvurmadığını açıkladı. Buna bağlı olarak sendikaların bildirdiği 5 üye hakem kurulundaki toplantıya katılmazsa hakem kurulunun toplanması mümkün olmayabilir.