3mmar

no bio

[3mmar @33mmar12]

غريبه ليش محد شاف التغريده رغم اني غردت مع ترندات اكس 🤨

[3mmar @33mmar12]

https://t.co/2C0ojJlqm0
✨ هل ترغب بفهم نفسك بعمق أكبر؟ أقدّم لكم دليل الاستبطان الممتع — ملف PDF يساعدك على اكتشاف ذاتك، ترتيب أفكارك، وإدارة مشاعرك بأسلوب بسيط وعملي.
🔗 متاح الآن على خمسات.
#تطوير_الذات #تنمية_ذاتية #صحة_نفسية #وعي #اوصف__شعورك

شكرًا لدعمكم...

[3mmar @33mmar12]

@KHALIDB23886285 @anzaroot1 نسيت التحية اذا ماكنت لابس بريهة او عسكري صحي

[بكالوريوس و دبلوم عن بعد جامعة الملك سعود @ksu_darr]

تعلن #جامعة_الملك_سعود عن فتح بوابة القبول الإلكتروني لبرامج الدبلوم بمقابل مالي للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1446هـ، عبر الرابط التالي:
https://t.co/5vPVq3htL0

[3mmar @33mmar12]

@4tik3 اذا جاك قبول في البلد لا تجي
لأنك بتعيش المعاناه من اول يوم تداوم فيه
بس اذا انقبلت في مشاريع اخرى اقدم وربي يوفقك

[3mmar @33mmar12]

@ailaf_12 الله يجزاك خير انا كان عندي سكليف وقتها لكن المستشفى تأخر في رفعه على صحتي عشان كذا تم الخصم

[3mmar @33mmar12]

#معاناة_موظفين_جدة_التاريخة_سيف
للأمانة ما عندنا مشكلة في الشمس والرطوبة بس حتى مكان للراحة ما في ؟ يعني الواحد لازم يرمي وجهة عند أصحاب المحلات عشان نتبرد شوي او اجلس تحت الشمس والرطوبة والغبار ورغم ذلك مافي اجازات؟
وقبل الأعياد يوقعون على ورقة لو تغيب ما راح يجددون لك العقد

[3mmar @33mmar12]

استغفر الله واتوب اليه

[3mmar @33mmar12]

#معاناة_موظفين_جدة_التاريخة_سيف
أتوقع ان هذا الشي محرومين منه افراد سيف (البلد-جدة التاريخية) يعني نكون واقعيين البلد أيام العيد فاضي مافيه الا افراد سيف
ليش ما يقللون عدد المستلمين والباقيين يشوفون اهاليهم
يعني حتى النقل مقفله مدير المشروع يعني الواحد ما يدري وش يقول وش يخلي

[3mmar @33mmar12]

#معاناة_موظفين_جدة_التاريخة_سيف
يعني الى اي مرحلة للتهكم وصلوا؟ معقولة مافي رادع لهم ؟
ويقولونها بالحرف اللي يدبر سكليف في العيد هذا انهاء عقد بدون نقاش
يعني تهديد عيني عينك
انا ابدا مو مع اصحاب الغياب بس في نفس اللحظة ما ألومهم
كل واحد يبغى يشوف اهله ويسلم عليهم
بس اتوقع ..

[3mmar @33mmar12]

@fwaz43839 يعني الحين من يأخذ حقي وحقك ؟ حرفيا ما تحس ان لك ظهر وسند في هذه الشركة
اشتغل لهم وحقق لهم إنجازات واكرف واتعب وفي الأخير هم يأخذوا المدح والثناء

[3mmar @33mmar12]

#معاناة_موظفين_جدة_التاريخة_سيف للأسف تقاعس واهمال في الإدارة المسؤولة عن البلد واضح تمام
الان حرمت من حافز الاستدامة بسبب أنهم لم يضيفوني في برنامج (توطين) وانا لي فترة ارفع في الخدمة الذاتية ولكن لا حياة لمن تنادي أهم شيء رواتبهم تنزل كاملة وما همهم برواتب الافراد

[صوت الـجزيرة @soutaljazeera]

📌سالفة تاق #معاناه_موظفين_جده_التاريخه_سيف الذين يعملون كرجال أمن في منطقة #جدة_التاريخية بشركة سيف للحراسات الأمنية التي تتبع لصندوق الأستثمارات العامة (@PIF_en)

💢لعناية وزارة #الموارد_البشرية ومهندس أحمد الراجحي.

1️⃣مواطن:
"نحن شباب ندوام بالبلد ومتضررين من بيئه العمل الصعبه ولا يوجد بركسات ولا يوجد شي يحمي عن الشمس وفي اعمال ترميم وغبار ولا يوجد لها كمامات"

@HRSD_SA
@Ahmed_S_Alrajhi

[3mmar @33mmar12]

كذا كثييير والله
#معاناة_موظفين_جدة_التاريخة_سيف

[3mmar @33mmar12]

يعني الواحد اذا انخصم عليه من راتبه بغير وجه حق انسى انهم يرجعون لك حقك الان لي عندهم قرابة ال 2000 ريال رغم انهم أتموا الموافقة على الاعذار الطبية ولكن التقاعس في حق الافراد واضح وضوح الشمس
يعني غضينا الطرف عن ان خصمية اليوم الواحد توصل الى 800 ورغم ذلك ما يرجعون لك حقك ؟

[مَمْدُوحْ بِن عَبَّاسْ لَمْفُونْ @lamf0n]

لا أدري لما تغض وزارة الثقافة ووزارة العمل الطرف عن كل ما يحدث لهؤلاء الشباب، هل يدرون أم أنهم لا يدرون؟، إن كانوا يدرون فتلك مصيبة وإن كانوا لا يدرون فالمصيبة أعظم، فهل يجدون ما يحدث شيء نظامي يخضع للعقود الموقعة مع هؤلاء الشباب ووافقوا عليها ولا يستطيعون التدخل؟، حتى وإن كان كذلك فأي شروط تعاقدية تخالف أنظمة وزارة العمل بل تخالف حقوق الإنسان لا يؤخذ بها.

ما فائدة الأنظمة واللوائح إن لم تطبق على أرض الواقع؟، ما فائدة أن تُعطي وزارة العمل الخيط والمخيط لأصحاب القطاع الخاص ليتجبروا على شبابنا وفتياتنا مستغلين حاجتهم للعمل بطريقة " تبغى ولا اضرب الباب"؟، فالعمل الخاص مرتبط بثلاث جهات الموظف وصاحب العمل ووزارة العمل، أما الجهة الثالثة وأعني وزارة العمل فهي الجهة التي تفصل بين الموظف وصاحب العمل وفق أنظمة ولوائح معينة خاصة بوزارة العمل نفسها وأقرها مجلس الوزارء، وتتابع أنظمة ولوائح وعقود أصحاب العمل بدقة ومدى توافقها مع أنظمة وزارة العمل كي لا تتسبب هذه الأنظمة وهذه اللوائح وهذه العقود الداخلية في ظلم طرف على آخر.

بأي حق يحرم الموظف من إجازاته؟
بأي حق يحسم على الموظف ولديه تقرير طبي؟
بأي حق يطلب منهم العمل بساعات إضافية دون أخذ حقها؟
بأي حق يحسمون من مرتابتهم بما يزيد عن 10%؟
بأي حق
بأي حق
بأي حق

سيقول قائل هم وافقوا ووقعوا على عقود مدون فيها هذه الأمور
لنفرض أنها مدونة في عقودهم بهذا التعسف
لنفرض أن وزارة العمل لا تستطيع فعل شيء كون هذه أنظمة ولوائح جهة العمل الخاص الداخلية، ويبقى السؤال كيف وافقت وزارة العمل على مثل هذه أنظمة ولوائح وعقود مليئة بالظلم والجور؟.

ها هي نداءات شبابنا وأبناؤنا وصلت عنان السماء، فماذا ستفعلون يا وزارة العمل ويا وزارة الثقافة، هل ستتتحركون؟ هل ستتحرون؟ هل ستضربون بيدٍ من حديد؟

إنّا من المنتظرين !!

#معاناه_موظفين_جده_التاريخه_سيف

[3mmar @33mmar12]

@FAL_KYR وش هرجه ادفع ثروتي اذا عرفت… وش الهرجه الهابطه هذي

[3mmar @33mmar12]

@gorgeous4ew ليتها بكت عشان واحد عنده اخلاق ع الاقل

[3mmar @33mmar12]

@gorgeous4ew هذا اذا شربته ينزل على الكبد مباشره ما يروح للمعدة

[3mmar @33mmar12]

@salmanAid @soutaljazeera @PIF_en #معاناه_موظفين_جده_التاريخه_سيف
ترا الشغل طيب في المشاريع الاخرى لكن المشكلة في البلد فقط
حتى المشاريع الاخرى صارت تهدد المتقاعسين بالنقل الى البلد في حال عدم تأدية اعمالهم على اكمل وجه
بعد ان كانت البلد ايقونه للمشاريع الاخرى بسبب الاجازات التي كانت باليومين والثلاث