الحلول الثلاثة للموارد البشرية

شركة سعودية برؤية شابة نسعى لتقديم خدمات #الموارد_البشرية بشكل إلكتروني وحديث كطرف خارجي للمنشآت [email protected] -0581731668

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

إذا أنت صاحب شركة أو مؤسسة وتائه بعوائق الموارد البشرية؟!

نتوقع جاء الوقت المناسب لاسناد مهام الموارد البشرية لشركة الحلول الثلاثة 👌🏻✨

الملف التعريفي
https://t.co/TfluNsXBW6

#الموارد_البشرية #توظيف_فوري #مشاريع #شؤون_الموظفين

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@SenseiFund فرصة لشركات التأمين باستحداث منتج جديد تأمين ضد الحوادث الإلكترونية

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@Tawuniya فرصتكم
منتج جديد تأمين ضد الحوادث الإلكترونية

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@dubayan للأسف نظرتك للموضوع قاصره.
التحول ليس لإنهاء عقود الموظفين.
هناك ايجابيات و سلبيات
ولا اتوقع انه يوجد ضرر على احد.
الغريب ان قبل الصحه قطاعات كثير تم فيها التحول و أمورها ��مام

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@Raed_D5 شكرا للتوضيح معلومه كنت اجهلها.

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

اختصار للكلام
اليوم على الأغلب الموظف لن يستفيد من هذا التحول حاليا.
الفائدة الكبرى هيا ان البدلات اضيفت للراتب وهذه ميزه كبيره و بتفرق كثير في راتب التقاعد و مكافأة نهاية الخدمه.
تحويل الموظف الحكومي لموظف اهلي له فوائد عديده ولاستيعاب الموضوع بشكل كامل نحتاج وقت
#الصحه_القابضه

[الحلول الثلاثة للموار�� البشرية @3_ssolutions]

هل تعلم أن نظام التأمينات هو تكفالي؟
هذا النظام يعتمد على ان يكون عدد المشتركين الحاليين أضعاف عدد المتقاعدين.

#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

هل تعلم أن نظام التأمينات هو تكفالي؟
هذا النظام يعتمد على ان يكون عدد المشتركين الحاليين أضعاف عدد المتقاعدين.

#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

انظر إلى المصلحه العامه وليس مصلحتك الشخصية فقط.
#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

اقتراحات :
رفع الحد الأعلى للراتب ل��اشتراك ٤٥ الف لم تعد مناسبه.
تخفيض نسبة الاستقطاع من الموظف ورفعها على المنشأه.
رفع نسبه اشتراك الأخطار المهنية للاجنبي.
استحداث اشتراك إجباري للاجنبي
هل لديك اقتراحات أخرى؟
#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

عزيزي / عزيزتي
تأكد أن اي قرار يصدر تم دراسته بشكل معمق من جميع النواحي.
ومن حقك أيضا طرح تساؤلاتك ومن المؤكد انه سوف يتم الاجابه عليها.
لا تحك�� على شي فور صدوره خذ وقتك في التفكير.
#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

في ظل النظام هل تفضل ان يكون الاشتراك اختياري؟
#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

بصراحة حتى الآن لم أجد من استطاع ان يشرح فوائد النظام الجديد و سلبياته.
لكن اعتقد انه من الممكن صدور قرارات جديده تدعم هذه التعديلات.
#نظام_التامينات_الجديد

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

ان كانت طبيعه شخصيتك تريحك فلا تلتفت للاخرين.

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

الغرور اهلك صاحبه

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

وان كان شرا فالخير يغلب صاحبه ان لام نفسه.
تفكروا

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@Khalid__Alahmri نظره مستقبليه واقعيه.
فوائد للموظف والشركات.
وأيضا تثبت ان هناك ساعات تهدر حاليا

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

@DrMirah الصعوبة ليست في الحصول على التدريب ولكن الصعوبة تكمن في معرفة متطلبات سوق العمل ومتابعتها اول بأول.

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

تعلم أن تتوقف عن المحاوله.
#رساله_اليوم

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

لا يوجد شي اسمه تجربه بدون عقد.
هذا ضحك واضح على المتقدم.
اعرف حقوقك ولا تتنازل عنها
#السعودية #الموارد_البشرية #وظائف_الرياض #الرياض_اليوم #الرياض_الان #المجتمع_الوظيفي

[الحلول الثلاثة للموارد البشرية @3_ssolutions]

أمور غير قابله للتصديق والفهم :
متعتي في كوب قهوة
متعتي في وجبه عشاء
متعتي في صوت البحر
متعتي في قرأت كتاب
متعتي في التأمل
الخ..