Abdulaziz Aldughailbi

مُتخصص في الموارد البشرية | مُهتم في القطاع اللوجستي | تغافل عن بعض الأمور حتى تعيش بسعادة ..

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

الانضباط هو سر كل نجاح حقيقي.
ليس الحماس، ولا الموهبة، بل القدرة على اتخاذ خطوة صغيرة كل يوم، مهما شعرت أو كانت الظروف.

الموهبة قد تفتح الباب، لكن الانضباط هو ما يجعلك تعبره.
يحوّل “سأبدأ غدًا” إلى “أنجزت اليوم”، ويميز بين الحالمين ومن يصنعون النجاح فعليًا.

كما قال جيم رون:

“الانضباط هو الجسر بين الأهداف والإنجاز.”

كل خطوة صغيرة اليوم تبني تحولك الكبير غدًا.

#القيادة #تطوير_الذات

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

القيادة لا تعني أن تكون البطل في كل قصة، بل أن تخلق مساحة للآخرين كي يتألقوا ويُظهروا قوتهم.

قالها Tim Armoo بأفضل طريقة:

“القادة العظماء لا يحاولون فعل كل شيء بأنفسهم، بل يحيطون أنفسهم بأشخاص يتفوقون في جوانب لا يتفوقون هم فيها”

هذه الكلمات تلامسني شخصيًا.
مع مرور الوقت، أدركت أن القوة الحقيقية في القيادة لا تكمن في “التحكم”، بل في الثقة.
ولا في معرفة كل شيء، بل في سؤال الأشخاص المناسبين.
وليست في تسليط الضوء على نفسك، بل في رفع الآخرين للأعلى.

حين يُغيّر القائد سؤاله من: “كيف أستطيع أن أنجز هذا؟” إلى: “من يمكنه مساعدتنا في إنجاز هذا بشكل أفضل؟”
كل شيء يتغير …

الفريق يصبح أقوى، والرؤية أوضح، والنتائج تتضاعف بشكل لا يُصدق.

• أحط نفسك بالمتميزين.
• احتضن ما تجهله.
• ابنِ شيئًا يدوم بعدك.

لأن أعظم إرث يمكن أن يتركه أي قائد هو الأشخاص الذين مكنهم.

#القيادة

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

“القادة يُصنعون بالتأثير، لا بالألقاب”

يقول جون ماكسويل: “القيادة الحقيقية تأتي من التأثير وليس من الألقاب أو المناصب.”

القائد الحقيقي لا يحتاج إلى منصب ليكون مؤثرًا، بل يحتاج إلى رؤية، وعلاقة قوية مع فريقه، وقدرة على الإلهام. فالتأثير الحقيقي لا يُفرض، بل يُكتسب بالثقة، والاحترام، والقدرة على دفع الآخرين نحو الأفضل.

المناصب قد تمنح السلطة، لكنها لا تصنع القادة. أما التأثير، فهو الذي يبني الفرق الناجحة، ويقود التغيير الحقيقي.

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

"القرارات الجيدة تأتي من الخبرة، الخبرة تأتي من فعل
قرارات خاطئة."

- مارك توين

لذلك الخوف من القيام بمهام جديدة أو الخوف من الوقوع في الخطأ يُعد عائق دون اكتساب الخبرات، تأكد أن الوقوع في الخطأ هو بداية لمعرفة الطريق الصحيح نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة.

[Ahmed Alqahtani @Ahmed__HR]

لأخبرك سرّ التحول من موظف عادي إلى "نجم الفريق".

القصة ليست عن العمل بجهد أكبر، بل عن العمل بذكاء أكبر.

في عالم يتسابق فيه الجميع لإثبات قيمتهم، يضيع الكثيرون في دوامة المهام الروتينية دون تركيز أو تأثير واضح.

الإرهاق وعدم الرضا والنسيان السريع لأسمك بعد مغادرة الاجتماع... كلها علامات على "الفعالية المفقودة".

تخيل أن مديرك يبحث دائمًا عن شخص آخر لتنفيذ المهام الحرجة، أو أن زملاءك لا يتذكرون اسهاماتك في نهاية العام. الأسوأ؟ أن تشعر بأن سنوات عملك لم تُضف إلى سيرتك الذاتية سوى "خبرة عامة" بلا إنجازات ملموسة.

الفعالية ليست موهبة خارقة، بل نظامًا تُبنى خطوة بخطوة.

إليك خارطة الطريق:

1.حدد البوصلة الذكية ولا تنجرف وراء المهام العشوائية.
ركّز على ما يُحقق أهداف فريقك بشكل مباشر (20% من المهام تُنتج 80% من النتائج).

2. لا تُجيب على كل طلب… بسرعة و تعلّم قول "سأعود إليك خلال ساعة" قبل الموافقة على أي مهمة.
هذا يمنحك مساحة لترتيب الأولويات وتجنب الفوضى.

3.حوّل اجتماعاتك إلى اختصارات! اذهب إلى كل اجتماع بسؤالين: "ماذا يُتوقع مني هنا؟" و"ما الإجراء التالي المطلوب؟".
بهذا تقتلع الوقت الضائع من جذوره.

4.اجعل أخطاءك تُنبِه الجميع الموظف الفعّال لا يخفي أخطاءه، بل يحوّلها إلى "دروس سريعة" يُشاركها مع الفريق لتفادي تكرارها.

5.اختر معاركك بحكمة حيث لا تُهدر طاقتك في النقاشات الجانبية.
ركّز على المعارك التي تُحدث فرقًا في نتائج المشروع.

6.كن مكتبة مُتحركة و طوّر مهارة واحدة كل 3 أشهر مرتبطة بمجال عملك (مثل تحليل البيانات، التفاوض، البرمجة…).
المهارات هي بطاقتك للبقاء.

7.ابني شبكة داخلية ذهبية و تعرّف على موظف في كل قسم.
هذه الشبكة ستمنحك معلومات أسرع وحلولًا مبتكرة عندما تتعثر.

الفعالية ليست لقبًا يُمنح، بل لعبة استراتيجية تُلعب بالتركيز والذكاء.

ابدأ اليوم بخطوة واحدة من الخريطة أعلاه، وشاهد كيف يتغير نظر المدير إلى اسمك في قائمة الحضور… إلى اسمك في قائمة "المُحركين الحقيقيين للفريق".

أي خطوة ستطبقها أولًا لتصبح النجم الذي لا يُنسى؟

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

من النصائح الإدارية للراحل #غازي_القصيبي رحمه الله للقادة والمدراء، شخص بتجربه عريضة مثله يعتبر مُلهم في كثير من المجالات.

شاركونا نصائح إدارية تركت فيكم أثر لنُفيد ونستفيد ..

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

لأن لكل عام أهداف جديدة، كانت واحدة من أهدافي هذا العام أني أكون نشط في منصات التواصل الاجتماعي.
ولعل أهمها هو X لذلك قررت أن يكون هذا الظهور بحلة جديدة،
لذلك تم تصميم هوية بصرية لحساباتي في منصات التواصل الاجتماعي وحبيت اشارككم هذه الهوية عسى أن تنال إعجابكم.

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

الأمجاد لا تُصنع بالحظوظ، بل تُظفر بالجهود 🇸🇦

فوز السعودية بتنظيم #كأس_العالم_2034 انعكاس لرؤية قائد مُلهم وعمل متواصل من شعب عظيم 💚..

#أهلًا_بالعالم #معنا_ننمو #السعودية34

[Sharikat Mubasher شركات مباشر @MSharikat]

عبدالعزيز العتيبي
مدير الموارد البشرية - شركة برولو
يتحدث لـ"شركات مباشر" على هامش فعاليات ملتقى بيبان24 بالرياض

@BibanGlobal

#Biban24
#وجهة_عالمية_للفرص📷
#بيبان24

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

بداية مرحلة جديدة بهوية تتماشى مع توجهات الشركة المستقبلية بأن تكون احدى الشركات الرائدة في #القطاع_اللوجستي الذي يُعد أحد ركائز #رؤية_المملكة_2030 والذي تهدف المملكة من خلاله بأن تكون مركز لوجستي عالمي.

[Prolo @Prolo_sa]

حنا مثل ماكنا..
لكن أخذنا خطوة تقربنا منكم أكثر، بهوية جديدة… لنجاحات أكبر، ورحلات أبعـد. 💙❤️🚚
#برولو #شحن #نقل_مبرد #التجارة_الالكترونية

[Prolo @Prolo_sa]

حنا مثل ماكنا..
لكن أخذنا خطوة تقربنا منكم أكثر، بهوية جديدة… لنجاحات أكبر، ورحلات أبعـد. 💙❤️🚚
#برولو #شحن #نقل_مبرد #التجارة_الالكترونية

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

ما هو أفضل و أهم أنواع الاستثمارات ؟

- من أهم الاستثمارات وافضلها اللي تساعد على النجاح والتطور لـ الشخص هو الاستثمار في الذات، سيأتي وقت تدرك فيه أن الاستثمار في الذات هو أثمن هدية يقدمها الشخص لنفسه لذا أعمل على تطوير نفسك والاستثمار بها حيث أنها الأصل الذي سوف يبقى لك مع مرور الوقت ..

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

قد يدخن ولكنه كافل لأيتام، وقد يسمع الأغاني لكنه يتصدق.
انت لا تعلم مابين العبد وربه فلا تحكم بالمظاهر فـ تؤثم على سوء ظنك.
فـ ذنوب البشر بينهم وبين ربهم قد يغفرها الله لهم بسجدة او بدعوة.

فـ أعتق لسانك عنهم ليعتقك …

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال
وكل عام وأنتم بخير ، عيدكم مبارك ..

[بدر القريني @1bdr_]

مهما كان منصبك؛ مديراً أو مسؤولاً أو محاضراً؛ يجب أن تعلم أنك مؤتمن، مؤتمن بالتعامل الجيد وبأداء الواجب، ومؤتمن على إنسانيتك وعدم إيذاء الآخرين وجرح مشاعرهم لأي سبب كان.
تابعت #اللقاء_مع_عبدالله_العمري
وأيقنت أن لكل قصة نجاح معاناة عظيمة، وبأن الظلم عاقبته وخيمة في الدنيا والآخرة، وجدتها في دعواته بالرحمة على من تركوا فيه أثر طيب، وشاهدت الألم عند ذكر من قاموا بظلمه حتى ولو لم يتكلم عنهم، أن تهدم طموح أحدهم بسبب زائف أو بحكم جائر جريمة، الوجع يُحكى أحياناً ولكنه يُشكى إلى الله دائماً فهل من معتبر!
#اللقاء_من_الصفر
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
@Mofeed_n
@prof_alamri

[نجلاء العتيبي Najla Alotaibi @najlaie]

الأناقة ليست محصورة بالمظهر فقط! فهناك أناقة الحديث والفكر والخُلق والتعامل..
الأناقة هي أن تكون افكارك أكثر تهذيباً من شكلك ومشاعرك أزكى طيباً من عطرك وخُلقك أكثر جاذبية من خلقتك، أن تكون باهظ الكرامة حليم النفس غني الأخلاق.

#أناقة

[وزارة الحرس الوطني @sanggovsa]

قصة مستوحاة من أحداث حقيقية لـ ٦ أبطال صمدوا وهم صائمون في يوم #عشرة_واحد .
كانوا #من_دونها وبأرواحهم يفدونها

#اليوم_الوطني_السعودي_92

[خالد القحطاني @khaled_q28]

بيان اعلامي| أخفق @theafcdotcom في منع الهلال من عادته السنوية في الملعب 🏆💙

[بزبلو. @IBZBLUE]

وكأنني بالرمح أضرب قائلًا
الأرضُ أرضي والزمان زمانيَ

[Abdulaziz Aldughailbi @3zbrq]

عندما عاد سيد آسيا إلى مكانه الطبيعي في القمة 🏆💙.
“ Asia is true now ”
#ذكري_24_نوفمبر_للهلاليين