佐藤栄俊

[佐藤栄俊 @500Pige]

あけましておめでとうございます😄

[佐藤栄俊 @500Pige]

明けましておめでとうございます！
本年もよろしくお願いいたします🙏

[佐藤栄俊 @500Pige]

@PTHRkaji はい🙏💦

[佐藤栄俊 @500Pige]

絶食終了♥
流動食開始！
同室者の煎餅パリパリ音
LOUDNESSは気にならなくなるハズ！笑

[佐藤栄俊 @500Pige]

今年は何回も強制終了、停止となる事があった。

今年はこれで最後かな。

まぁこんな時期もあるだろうと、今は病院のベッドで天井睨んだまま喉の痛みに耐える。

[古里栄識（Furusato Takanori） @furusatojuku]

レベル0から10を育成スクールとか
レベル10から30を育成するスクールとか
色々あると思うけど、
うちは、レベル0から50まで一気に育てる。
でもすまん。半年じゃ無理なんで、2年ちょうだい。
そんなスクール

#RareTECH

[佐藤栄俊 @500Pige]

対人援助は『点』でも『線』でもどっちも大切。
そして【虫の目】【鳥の目】両方持ちたい。

[佐藤栄俊 @500Pige]

『そんな考え方は幻想。』って思っている奴らほど、きっと後悔する人生だろうな。
こ���言葉の重みがわからないのは…
挑戦してない人か早々に諦める人がなんだろうな。
私は逃げない。

[下河原 忠道 @tadamichi_shimo]

人生って試されるときがあるよね。そういうときは全力で立ち向かおうね。逃げると後悔するよ。

[佐藤栄俊 @500Pige]

きっとそういう事なんだろう。
きっとそういう感じだろう。

久しぶりに思い出した名曲。

[���中 伸弥 @Nobuya_tnk]

くだらないアイデアを
軽く笑えるユーモアを
うまくやり抜く賢さを。

[齋藤佑樹 Yuki Saito @Yuki_Saito_OTR]

先月から「新人教育」に関する質問を何件か頂いたので，アドバイスの一つ「感情労働について」をメモ程度ですが書いておきます．

[下河原 忠道 @tadamichi_shimo]

高齢者施設にコロナが入ってくるのは仕方ないこと。でもそこからクラスターを発生させない努力は普段からの感染症対策。1ケア1手洗い、マスクの着用徹底。ランチはひとりで。少しでも体調の変化があった場合に職場へ気軽に伝えられる人間関係構築。

[佐藤栄俊 @500Pige]

@tadamichi_shimo 出来れば１ケア２手洗い必要かと思いますm(_ _)m💦１回目はケアに関わる前の手洗い、２回目はケア後の手洗いで…。

[佐藤栄俊 @500Pige]

一時期すっごくキラキラ見えていたけど、ここまでのスタッフというか仲間を集めるのはよっぽどの苦労があったんだろうなぁ。��思うことが増えた…。そしてキラキラ見えるけど、スタッフの内情はギラギラの連続なんだろうなー。

[菅原健介kensuke Sugahara @KensukeGru]

よく施設の人とかに『ぐるんとびーみたいにできない。そんなに軽い人ばかりじゃ無い』と言われるんですが、僕らも僕らでフルフル悩みながらやってますよーって、その上でキラキラ見えるところがあるだけですよーと言いたいw
ぐるんとびーもオールマイティーではなく、悩みながら、がんばっておりまーす

[佐藤栄俊 @500Pige]

組織マネジメントできる人は、自己マネジメントも意識して行っている。共通する思考過程を経るのかもしれないなー。

[佐藤栄俊 @500Pige]

@PTHRkaji HAPPY！おめでとうございます(^^)

[佐藤栄俊 @500Pige]

どう死にたいか
どう生きたいか
人生の目的設定をするように考える時間、考えさせてくれる出会いや人、本、映画、出来事ってとても貴重ですね。

[達川仁路 @plastics2001]

個人の知識のなさよりも、チーム内で知識を教えあえないことの方がよほど問題。
チーム内での知識資本の増加と共有こそが多職種連携時代、つまり多職種知識連携時代に極めて重要です。

[佐藤栄俊 @500Pige]

@pianonoki 力強い『勇気づけ』いただきました！
ありがとうございます！

[佐藤栄俊 @500Pige]

井上大輔氏「マーケターのように生きろ」読了。アドラー本を思い出す。「幸せとはどんな時に感じるのか？」という問い。回答は①自分の能力を発揮できること②それが他人のためになっていること。まさに！��の本は幸せを感じるための具体的方法を提示してくれている。#注釈にアドラーの言葉載ってた