Maja Chwalinska after losing to Mirra Andreeva in Roland Garros final
“I’d like to thank all of you guys who came today. Not only today but these 3 weeks. Thank you for supporting me. I really felt your love. I’m very grateful. I wish you could see a better match today, but Mirra was just too good for me so I guess it’s her fault. 😂 I tried my best I’m sorry”
“Thank you so much. Paris will stay forever in my heart.” ❤️
Prestem muita atenção neste video e vejam que aula um branco ensinando um favelado sobre como não ser massa de manobra da direita, sobre a intervenção dos E.U na luta contra as facções tornando-as terroristas
https://t.co/m652VoCGuw
THIS IS INSANE!!!🤯
China just made it ILLEGAL to fire a human worker and replace them with AI.. and the way they found out is insane..
a quality assurance supervisor named Zhou worked at an AI company in Hangzhou.. his job was verifying AI-generated content.. matching user queries with model outputs.. filtering hallucinations and illegal content..
he was literally training the AI to do his own job..
once the model got good enough.. the company told him they were moving him to a lower position.. with a 40% pay cut.. from 25,000 yuan to 15,000..
he refused.. they fired him..
he sued.. and won..
the Hangzhou court ruled that replacing a human with AI is not a valid reason to fire someone.. period..
their logic.. adopting AI is a voluntary business decision.. not an earthquake.. not a government shutdown.. not a force majeure event.. it's a choice the company made to save money..
and because it's a choice.. the company has to absorb the cost of that transition.. not dump it on the worker..
this wasn't a one-off ruling either..
in Beijing.. a map data collector named Liu spent over a decade manually collecting geographic data.. the company switched to AI-automated data collection.. eliminated his entire department.. fired him..
he sued.. won.. exact same reasoning.. AI adoption is a proactive business strategy.. not an unforeseeable external shock..
and here's what's happening in the background that makes these rulings so urgent..
unemployment for chinese workers aged 25 to 29 just hit a record 7.7%.. the highest since they started tracking that age group separately..
companies across china are literally forcing employees to document their daily workflows so AI models can learn to replace them.. workers are training their own replacements and they know it..
a 24-year-old engineer built an open-source tool called "Colleague.Skill" that scrapes your work chat history, emails, code commits, and documents.. and creates a digital clone of you that can do your exact job after you're gone..
he meant it as a dark joke.. it got 13,400 stars on GitHub in three weeks.. top 0.1% of all projects globally.. because it wasn't really a joke.. it was exactly what companies were already doing to their employees..
workers in Shanghai and Beijing told MIT Technology Review that management was actively coercing them to document everything specifically to train AI replacements..
china's response.. make it illegal..
the State Council launched the "AI Plus" initiative.. a ten-year plan that explicitly mandates AI must augment workers.. not replace them.. companies must use AI to upgrade existing roles.. not eliminate them..
by 2027.. smart devices and AI agents must reach 70% penetration.. by 2030.. over 90%.. but the growth has to create jobs.. not destroy them..
now compare this to the US..
in america.. at-will employment means your company can fire you and replace you with AI tomorrow.. no warning.. no severance negotiation.. no retraining obligation.. as long as they're not discriminating based on race, age, or disability.. it's perfectly legal..
there is no federal law protecting american workers from AI displacement.. none..
california proposed a bill requiring just 30 days notice before deploying AI that affects employment.. that's the most aggressive protection any US state has attempted..
china made it illegal to fire you.. america doesn't even require a heads up..
and here's the irony nobody is talking about..
china.. the country the west accuses of having no worker protections.. just gave its workers more protection from AI than any democracy on earth..
the question isn't whether AI will replace jobs..
it's whether your country will protect you when it does.
🚨🚨 IMPACTANTE: Estudio de resonancia magnética sobre niños pequeños expone algo ATERRADOR: Escanearon los cerebros de 60 niños de 3 a 5 años, incluyendo a Rose, de 5 años y descubrieron que el tiempo frente a pantallas interactivas está causando una pérdida medible de sustancia blanca en sus cerebros en desarrollo. Incluso solo 2 horas al día están ligadas a una conectividad neural deteriorada, así como al desarrollo del lenguaje y la alfabetización.
"Vaya… No esperaba ver nada por el estilo"...
Profesor Mike Nagel, neurocientífico y padre.
IMPACTANTE 🌊🐋 || 🏄♂️ Una surfista vivió segundos de tensión extrema cuando, al tomar una enorme ola, quedó inesperadamente en medio de una escena salvaje: una foca huía desesperadamente mientras era perseguida por una gigantesca orca. 😱
🇧🇷 O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, defende projeto para regulamentar a exploração de terras raras e entregar o setor à iniciativa privada e empresas estrangeiras, recusando a ideia de criar a estatal Terrabras.
🇧🇷🇺🇸 A empresa brasileira Serra Verde, a única exploradora de terras raras no Brasil, foi comprada pela empresa USA Rare Earth por US$ 2,8 bilhões. Com essa aquisição, os EUA tomaram posse de uma grande reserva mineral que produz cerca de 6.500 toneladas de óxidos de terras raras (TREO) por ano.
A Corporação Financeira de Desenvolvimento Internacional dos EUA (DFC), uma agência governamental, realizou um investimento de US$ 565 milhões na Serra Verde, estabelecendo cláusulas de prioridade de fornecimento para os EUA e opção de participação acionária minoritária norte-americana, garantindo acesso estratégico dos EUA à produção.
Toda essa movimentação para se apossar das reservas de terras raras do Brasil está relacionada com a política de Washington para tentar competir com a China na produção e refinamento de terras raras, já que atualmente os chineses refinam mais de 70% de todas as terras raras produzidas globalmente.
A Serra Verde foi vendida por um preço baixo se considerar sua importância estratégica, já que 100% da empresa foi transferida para a USA Rare Earth por apenas US$ 300 milhões em dinheiro + 126,849 milhões de ações novas da USAR, com o restante do valor de US$ 2,8 bilhões sendo em investimentos e possível valorização das ações ofertadas na bolsa de valores.
Com essa aquisição, os EUA se tornaram proprietários da única mina ativa que explora terras raras em larga escala no Brasil, iniciando sua empreitada de tomar a segunda maior reserva de terras raras do mundo, que está sob o solo brasileiro.
Marina Silva lidera a intenção de votos ao Senado por SP com 37,8%, seguida de Simone Tebet, com 32,9%, segundo o Paraná Pesquisas (16/04/2026). Duas ex-ministras de Lula no topo. Competência confirmada nas urnas. O Brasil só funciona quando é bem governado.
❗️🇺🇸 Imprensa dos EUA reconhece que PCC e CV 'não têm papel relevante' no tráfico de drogas ao país
Segundo apuração do The New York Times, a possível classificação dos grupos como terroristas é articulada pelos filhos de Jair Bolsonaro.
Detalhes ➡️ https://t.co/iF4TBuzPmD
📽️ Grandes empresas estrangeiras estão prestes a construir, aqui no Brasil, datacenters gigantescos que consumirão nossa água e nossa energia e, ainda por cima, os dados continuarão nas mãos das big techs.
Aí não dá!
Entenda porque precisamos de uma política fiscal que fortaleça nossa soberania e não jogue contra. Assista ao vídeo e compartilhe com seus amigos 👇🏽