فخور بكوني أحد المدربين المعتمدين عالمياً #للربوت_الجراحي وتدريب الجراحين حول العالم؛ حيث سعدت بتقديم ورشة العمل التدريبية للنخبة من أطباء الجراحة العامة وتخصصاتها الدقيقه في جنوب أفريقيا.
نقاشات مثمرة وتدريب عملي مكثف لمستقبل #الجراحة الروبوتية وتبادل أفضل الممارسات الطبية.
نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.
How long should anticoagulants be withheld before elective surgery?
◻️Apixaban: 1 day (low/moderate bleeding risk), 2 days (high risk)
◻️Rivaroxaban: 1 day (low/moderate), 2 days (high)
◻️Edoxaban: 1 day (low/moderate), 2 days (high)
◻️Dabigatran: 1-4 days depending on bleeding risk & renal function
◻️ Fondaparinux: 36-42 hours
◻️ LMWH: 12 h (prophylactic), 24 h (therapeutic)
◻️ UFH: IV 4-6 h; SC 12–24 h
◻️ Warfarin: Stop 5 days before surgery; confirm INR before the procedure.
Adjust timing for renal impairment, neuraxial anesthesia, and individual patient risk. Bridging is reserved for selected high-thrombotic-risk patients.
Reference: 2024 AHA/ACC Guideline for Perioperative Cardiovascular Management for Noncardiac Surgery, Table 13.
قبل كم يوم وصلني تعليق بخصوص :
( مديري تواصل مع المستشفى وطلب تقارير طبية للإجازات المرضية الي أخذتها ) هل يحق له ؟
الجواب:
١. لا يحق له رفض الإجازة المرضية
٢. لا يحق له طلب تقرير طبي مفصل
وللتوضيح؛
أولًا:
التقرير الطبي المفصل يُعطى فقط في حالة طلب الجهات القضائية بخطاب رسمي يُرسل للمستشفى ويخول الطبيب بكتابته او بطلب من المريض.
فإذا تم الرد على مديرك من قبل المستشفى بتقرير طبي مفصل تقدر ترفع قضية وشكوى على الطبيب والمستشفى لانتهاك خصوصيك الي كفلها لك النظام وحفظ حقك فيها..
ثانيًا:
إشعار الإجازة المرضية الصادر عن طريق صحتي هو معتمد مسبقًا وتم التأكد منه وبذلك يجب على المنشأة قبولها. يحق للمريض الحفاظ على خصوصيته وعدم الافصاح عن حالته.
المادة ١١٧ من نظام العمل نصت على :
إذا اثبت العامل مرضه بخطاب من منشأة صحية ( عذر طبي ) " فلا يحق لصاحب العمل رفض الإجازة المرضية لأنها حق للعامل "
علماً بأن الإجازة المرضية:
- الثلاثون ( 30 ) يومًا الأولى مدفوعة الأجر بالكامل.
- الستون ( 60 ) يومًا التالية بثلاثة أرباع الأجر.
- الثلاثون ( 30 ) يومًا التالية غير مدفوعة الأجر.
بالمرفقات 👇🏻 حقوق المريض ..
أخيراً : مديرك ليس له علاقة بالموضوع بوجود إدارة الموارد البشرية ..
اعتمدت وزارة الموارد البشرية لائحة تنظيم العمل لمنسوبي شركة الصحة القابضة.
أبرز ما ورد:
• 5 أيام عمل أسبوعيا
• 8 ساعات يوميا
• 30 يوما إجازة سنوية
• الإضافي: أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي أو إجازة تعويضية بموافقة الموظف
التفاصيل بالصور👇
#جسور#الصحة_القابضة #منسوبي_الصحة
سؤال من الخاص:📨
السلام عليكم
لدي استفسار لو جبت برنامجيين مختلفين اعلى من ٩ شهور معتمده من الهيئه التخصصات هل يتم ترقيتي بالسلم درجتين ؟ وهل لازم تكون في نطاق تخصصي ؟ كل الشكر
🔴للسعوديين المهتمين في البورد الكندي🔴
طلب الضمان المالي من وزارة التعليم صار متاح حاليا عن طريق منصة سفير.
التقديم للبورد الكندي متاح عن طريق الملحقية وبوابة MAS
🔴 تغلق البوابة يوم ٣٠ يونيو
|| ✍️ ملاحظات هامة ||
الزملاء الكرام
منسوبي التجمعات الصحية المشمولين ضمن الموجة الثانية،
انطلاقًا من الحرص على اكتمال الإجراءات الوظيفية بصورة صحيحة، وتفادي أي ملاحظات قد تؤثر على الحقوق الوظيفية أثناء مرحلة الانتقال، نأمل من الجميع التكرم بمراجعة والتأكد من النقاط التالية:
🔹 التحقق من سريان وتسجيل البدلات المستحقة في النظام بشكل صحيح، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
بدل الندرة، بدل العدوى، بدل الضرر، بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أخرى ذات صلة.
حيث لوحظ خلال انتقال بعض الزملاء سابقًا وجود ملاحظات على الرواتب نتيجة توقف بعض البدلات لعدم التقدم بطلبات تجديدها في الوقت المحدد.
🔹 التأكد من تنفيذ الترقية الوظيفية
من مستوى إلى مستوى أعلى لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وفق اللوائح والضوابط المعتمدة.
🔹 التحقق من استكمال وتنفيذ المباشرة
لطلبات التحسين الوظيفي الصادرة، والتأكد من تسجيلها واعتمادها في النظام.
🔹 الاستفادة من الإجازات التعويضية قبل الانتقال
نظرًا لعدم وجود تعويض مالي عنها بعد إتمام إجراءات الانتقال.
🔹 مراجعة المؤهلات العلمية المسجلة في النظام والتأكد من إدخال مؤهل التعيين، وفي حال وجود مؤهل علمي أعلى فينبغي إضافته وتحديثه في النظام.
🔹 بعد قبول العرض الوظيفي
يرجى التحقق من عدم وجود أي طلبات معلقة في النظام، مثل:
الإجازات المعلقة، طلبات المباشرة، أو أي طلبات تتطلب اعتمادًا إداريًا، وذلك لضمان اكتمال الإجراءات دون تأخير.
🔹 في حال وصول العرض الوظيفي أثناء الإجازة الاعتيادية
يوصى بالمبادرة بقطع الإجازة والمباشرة في العمل؛ تفاديًا لاحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الانتقال، وذلك اعتبارًا من تاريخ المباشرة المحدد.
━━━━━━━━━━━━━
📎 تنويه مهم:
الملاحظات أعلاه جاءت بناءً على ما تم رصده خلال انتقال بعض الزملاء من التجمعات الصحية في مراحل سابقة، وذلك حرصًا على تفادي تكرارها .
#وزارة_الصحة
#منسوبي_وزارة_الصحة
@e_mohcom@mohenews@TT_Rrkii@s_aldughman@aliaku1_ali@ahhd2008@fa789fa
أحذر…!
وأنت تسوق في الشوارع لا تفترض أن الجميع يفكر مثلك أو يتصرف بعقلانية .. خلك هادئ وركز على وجهتك وتجاوز أي تصرف مستفز وكأنه لم يكن…!
كثير من القضايا بدأت بلحظة غضب وانتهت بخسائر لا تُعوّض. وتغيّر حياتك وحياة من حولك بسبب قرار اتخذته وأنت تحت تأثير الانفعال..!
تقويم القطيف، تجربة ترفيهية استثنائية تنطلق من أرض القطيف وتجمع بين الثقافة والفن والبحر والرمال في وجهة واحدة تعكس روح المكان 😎❤️
Al Qatif Calendar, a distinctive entertainment experience from Qatif, where culture, art, sea, and desert come together in one destination that reflects its identity 😎❤️