friday n

calm girl

[friday n @5fridayean]

.

[metur @meterss__]

เตือนตัวเองอยู่ตลอดว่าให้ใจเย็นกับทุกๆเรื่อง
อย่าอารมณ์เสียหรือเอาความไม่สบายใจไปฝากไว้ที่ใคร ต้องจัดการตัวเองให้ดีกว่านี้

[mimi ( ´͈ ᵕ `͈ )◞ ♡ @qxxsunshine]

ชั้นคนนึงเวลาน้อยใจคนอื่นจะชอบหาเหตุผลว่าเขาทำแบบนั้นไปทำไมนะ คิดอยู่อย่างนั้นคิดวนๆจนกว่าจะหาเหตุผลของมันได้ สุดท้ายแล้วก็คิดได้ว่าเค้าก็แค่เป็นคนแบบนั้นอะ เราจะไปหาเหตุผลอะไรให้เขา สุดท้ายตัวเราเองนี่แหละที่ควรจะเข้าใจตัวเองที่สุด

[・ᴥ・ @i_gubgibth]

ทำดีเสมอตัว ทำชั่วโดนตำหนิ mindset แบบนี้คือ toxic มาก โดยเฉพาะในที่ทำงาน เคยเจอพี่คนนึงพอเราทำถูก ก็จะพูดว่าก็มันง่ายไง แต่พอเมื่อไหร่ทำผิดนะ แค่นี้เองผิดได้ไง ทำไมไม่รอบคอบ คือเอาจริงป่ะ ชื่นชมกันบ้างไม่ได้เลยดิ ละมนุษย์อ่ะ มันผิดพลาดได้มั้ย คือถ้าเราทำถูก 80% ผิด 20% มันควรโฟกัสที่ตรงไหนอ่ะ เจอแบบนี้ลาออกเลย.

[การ์ตี้ขอรีวิว (◡‿◡❀)｡.* @hafonlyone]

เปิดไปเจอ IG คุณพี่ท่านนี้แล้วตลกอ่ะ พี่ผญ.เค้าทำกับข้าวเป็นสีเดียวกันทุกมื้อเลย แล้วดูหน้าพี่ผช.ดิ 🤣

[viöletta©🪻🌳 @5fine5]

คนที่ไม่เคยทำงานพลาด คือคนที่ไม่ทำอะไรเลย ส่วนที่เราพลาดแล้ว เรียนรู้ ปรับปรุง ส่วนความผิดพลาดในพาร์ทคนอื่น ถ้าในทีมอาจต้องคุยและหาจุดร่วมกันค่ะ ต้องมีการตรวจ รีเช็คพร้อมๆ กัน คนมักหาจุดบกพร่องไม่เจอ แต่คนอื่นจะหาเจอ คนที่ใส่ใจมันเหนื่อย แต่อย่าแบกไว้ทั้งหมด เป็นกำลังใจนะคะ

[Babyhanooka ♥️ @Baby_ThingThing]

ทำงานหน้าคอมทั้งวัน ยังไม่เหนื่อยเท่าคุยประสานงานกับคนเลย โดยเฉพาะคนที่พูดซ้ายเข้าใจขวา คุยเสร็จทีไรพลังเหลือ 0% ทุกที งานหนักร่างกายยังไหว แต่เจอคนคุยไม่รู้เรื่องเข้าไป สมองหลุด!! ดูดพลังงานชีวิตมาก 😑

[𝐚𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚𝐧𝐨 @suzu17_]

อาการแบบนี้กำเริบอีกแล้ว รู้สึกburnoutกับทุกอย่างไปหมด ไม่ยินดียินร้ายกับอะไร รู้สึกเนือย รู้สึกเฉยชา รู้สึกdopamineไม่หลั่ง แค่รู้ตัวว่ากุอยากอยู่เงียบๆกับตัวเอง ไม่อยากคุย ไม่อยากรับรู้อะไร ไม่อยากออกไปทำงาน ไม่อยากออกไปเจอโลกข้างนอกแค่อยากขังตัวเองไว้ในห้องสี่เหลี่ยมโง่ๆและถูกทับด้วยผ้านวมเน่าๆแบบนี้ทั้งวัน ไม่เศร้าไม่เสียใจแต่มันแค่รู้สึกโดดเดี่ยว หาทางแก้ไม่ได้นอกจากอยู่กับมันจนหลับไป

[𝗁𝗋 . @iheryou]

จิตแพทย์บอกว่า ถ้ารู้ตัวเองว่าเครียด ยังถือว่าดี บางคนไม่รู้ตัวเองด้วยซ้ำว่าเครียดอยู่

[Gooddream.inj 🥷🏻✳️ @gooddream_ntd]

เพิ่งไปอ่านเจอมา เขาบอกว่าคนที่ Empathy สูง
ไม่ได้ติด Toxic Relationship เพราะโง่ แต่เพราะ “เข้าใจคนอื่นมากเกินไป” เข้าใจจนหาเหตุผลให้ทุกการกระทำของเขา แต่ลืมหาเหตุผลให้ตัวเองเดินออกมา

[ᴛᴀᴋᴋᴜɴɢ 𓏰˙Ⱉ˙ @iTakkung]

“คนที่ทำงานมีประสิทธิภาพมากที่สุดคือคนที่พร้อมลาออก” เพราะเรายิ่งทำงานดี ทำงานเร็ว งานก็จะมากองที่เรา สุดท้ายงานมันโอเวอร์โหลด คนที่ทำงานงกๆไม่ไหวก็ลาออก เหลือแต่พวกไม่ค่อยทำงานอยู่ต่อไป เจริญกี่โมง

[🐔White chicken🐔on pink background @whitechickpink]

น้องที่รู้จัก เรียนพัฒนาตัวเองรัว ๆ แล้ว jump แบบโหดคือ

งานแรก 20,000
งานสอง 30,000
งานสาม 45,000
งานล่าสุด 150,000
(เท่าที่น้องบอก)

ทุกที่คือใช้เวลาประมาณ 2-3 ปี
ระหว่างทางก็ลงคอร์สระยะสั้น กับ มีลงเรียนแบบมี cer. มีอะไรที่เป็นสากล + อัพภาษาเพิ่ม

น้องบอกว่า Headhunter มีผลมาก

[oneD official @onedofficialth]

oneD มีมาแจก บัตรเข้าร่วมงาน “ลัลล์ไม่ชอบไวน์ Final EP. FAN MEETING”
จำนวน 10 รางวัล (ราคาบัตร 2,000 บาท 1 ที่นั่ง / 1 รางวัล) *พร้อม benefit ตามราคาบัตร

📍 กติการ่วมสนุก
1.เป็นสมาชิก oneD PREMIUM แบบรายเดือน หรือ รายปี
2.Capture หน้าการสมัครสมาชิกของตัวเอง จากแอป oneD
3.Capture ซีนที่ชอบพร้อมทำมีม Sticker/GIF ให้โดนเส้นที่สุดจากใน EP. 8 หรือ EP. 9
4.Quote โพสต์นี้ลงบน X ของตนเอง พร้อมแนบ Sticker/GIF และหน้าการสมัครสมาชิก oneD 
5.ติด Hashtag : #oneDxEnemiesWithBenefits  #EnemiesWithBenefits  #oneDPREMIUM

ผู้ที่สร้าง Sticker/GIF ที่โดนใจคณะกรรมการ จำนวน 10 ท่าน จะได้รับบัตรเข้าร่วมงาน 
“ลัลล์ไม่ชอบไวน์ Final EP. FAN MEETING”
จัดแสดงวันอาทิตย์ที่ 5 ก.ค. 2569 | MCC HALL FL. 3, THE MALL LIFESTORE BANGKAPI
📌 ระยะเวลาร่วมกิจกรรม: 1 ก.ค. - 3 ก.ค. 2569 เวลา 12:00 น.
🗓️ ประกาศรายชื่อผู้โชคดี: 3 ก.ค. 2569 เวลา 16:00 น. ทาง X : oneDofficialth
ยืนยันสิทธิ์ผ่านช่องทาง Google Form Link ที่โพสต์ทาง  X : oneDofficialth
ยืนยันสิทธิ์ได้ถึง 3 ก.ค. 2569 เวลา 22:00 น. เท่านั้น

* หมายเหตุ : 
1) เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด คำตัดสินของทีมงานถือเป็นสิ้นสุด
2) ขอสงวนสิทธิ์สำหรับผู้ร่วมสนุกที่ทำถูกต้องตามกติกาครบถ้วน
3) บัญชี X ต้องเป็นสาธารณะ (Public) ตลอดระยะเวลากิจกรรมและจนกว่าจะประกาศผล
4) ขอตัดสิทธิ์ผู้ได้รับรางวัลที่ไม่ยืนยันสิทธิ์ภายในระยะเวลาที่กำหนด
5) ผู้ได้รับรางวัลจะได้รับบัตรตามราคาที่กำหนด พร้อม benefit ตามราคาบัตรนั้น
6) ไม่สามารถโอนสิทธิ์ในการให้รางวัลแก่ผู้อื่น ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงของรางวัลเป็นรางวัลอื่นๆ แทนได้ และ/หรือซื้อขายเพื่อได้มายังสิทธิ์ในการเข้าร่วมงาน หากพบการกระทำดังกล่าว ขอยกเลิกสิทธิ์ของผู้โชคดีทุกกรณี

[초록 🛼 . ˚ @_wednesdayy___]

นี่แกะปากวินเมกะแจฮยอนละ
:การามองที่แกทำอ่ะอยากกิน
:ห้ะ
:การามอง อยากกิน
:ถ้าแกไปไทยเดะเอาไปให้กล่องนึงนะ
:ไม่อิ่มนะ ขอ 5
:โอเคห้ากล่อง
:ไม่ใช่ๆ 5 ถุง (｡◠‿◠｡) https://t.co/ecUjHcyRaB

[mars. @yoxrgravity]

โมเม้นที่แย่สุดน่าจะเป็นตอนที่กำลังรู้สึกแย่มากๆ อยากร้องไห้โคตรๆ แต่ดันอยู่ที่ทำงานหรือมีสิ่งที่กำลังต้องรับผิดชอบ ณ เวลานั้น ทำได้แค่กลั้นทุกอย่างไว้ลึกสุดใจ แล้วทำหน้าที่ต่อไปให้เสร็จอะ ค่อยกลับมาร้องไห้ที่บ้าน

[imagine @jxmoods]

เหนื่อยงานยังไม่เท่าเหนื่อยกับคน ถ้าเรื่องงานแค่พักนิดหน่อยก็กลับมาทำต่ออย่างสบายใจได้ แต่ถ้าปัญหามันมาจากคน คือสุขภาพจิตเสียแบบ 100% จะรู้สึกอึดอัดในการทำงานทันที

[imวอตอ ✿ ⁺ 𓈒 @imwortxr]

เอามาขยี้แล้วตลกกว่าเดิมอีก จะบ้า5445554555445554555455545554555445555555455555555545555555555

[Friday1001 @Fridaynight1001]

อย่าแตกหักกับใครโดยไม่จำเป็น โดยเฉพาะในชีวิตการทำงาน เพราะไม่รู้ว่าตอนไหนที่จะวนกลับมาเจอกันด้วยเรื่องผลประโยชน์ของงานอีก

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

ท่าไม้ตายผมเลย ทำอะไรไม่ทัน งานโหลด ทำอันนี้ไปคุยหัวหน้าแล้วถาม พี่จะเอาอะไรก่อน จิ้มมาเลย 😂😂

[Cara @xxcara159]

หัวหน้าเก่งๆสำหรับเรานะ
- มีสติ ควบคุมอารมณ์ได้
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี รู้วิธีแก้ปัญหา
- รู้หน้างานดี ถามอะไรตอบได้ รู้งานตัวเอง ฉลาด มีประสบการณ์ ให้คำแนะนำได้
- ไม่เลือกข้าง ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ลำเอียง
- ไม่งี่เง่า
- รู้จักยอมรับผิด ไม่โยนความผิดให้ลูกน้อง ไม่โทษคนอื่น
- เรื่องที่ไม่รู้ก็ยอมรับว่าไม่รู้ แล้วไปหาคำตอบมาทีหลัง
- หลีดลูกน้องได้ นำหน้าเราหนึ่งก้าวเสมอ

[Kuma Wind @kumawind]

หัวหน้างาน first jobber เราใช้คำว่า leader ได้เลย เก่งมาก สอนงานดี protect ลูกน้องในทีม คือเป็นคนที่ทำให้รู้ว่า leader ที่ดีต่อให้งานหนักบางช่วงแต่คือสนุกกับมันอ่ะ 🥹

ตอนนี้ยิ่งซึ้ง เพราะรู้ว่าไม่ใช่หัวหน้าทุกคนจะเป็น leader ได้555555555555555555

[friday n @5fridayean]

ส่งต่อกางเกงยีนส์มือสองค่า
#ส่งต่อเสื้อผ้าสาวอวบ #เสื้อผ้ามือสอง