池田suga

高校で白球を追い、大学で世界を独り歩き、30の夏に起業。年齢とともに、見える景色は変わっても、本質は1ミリも変わってない。おじさん のひとり言。

[アマデウス @GyyARm5pyYHddh0]

人生は自分でつくるもの。遅いということはない。

カーネル・��ンダース

[松田悠玄＠独り起業22年目 @ytk_matsuda]

OpenAIの安全責任者が「これはだめかもわからんね」と退職。
「この会社の文化は完全に壊れている」
「正直、もう試行錯誤してる段階じゃない、終わりです。」と内部告発して仕事を放棄してガチ逃亡。
「とりあえず世に出して、問題が起きたら後から直せばいいや、で済むレベルをとっくに超えた」 ChatGPTを作るOpenAIで、3年半にわたりAIの安全審査を取り仕切ってきた責任者（デイビッド・ロビンソン氏）が会社を見限って辞任した、ヤバすぎる真相がコレ↓

・「出しちゃってから考えよう」というIT企業のノリが限界：OpenAIは「最新AIをどんどんリリースして、不具合が出たらその都度ルールを強化する」というやり方で爆走してきた。しかし、AIが賢くなりすぎた今、そのやり方は「一度のミスで取り返し��つかない大惨事を引き起こす」と警告。

・「お試し（トライ＆エラー）の時間は終わった」：スマホアプリなら「バグったらアップデート」で済む。だが超知能AIの制御は「飛行機の運行」や「原子力発電所」と同じレベルの厳重さが必要。やり直しがきかない命綱なのに、経営陣はスピード勝負と金儲けに目が眩んでブレーキを雑に扱っている。

・一番中身を知っている安全のプロが次々に逃げ出している：AIを知らない外野が騒いでいるのではない。誰よりもAIの危険性を知り尽くし、社内で安全レポートを書き続けてきた当事者が「この組織の文化は根本から壊れている」「もう内部から止めるのは無理だ」と絶望してサジを投げた。

・勝手に動き回るAIエージェントの���怖：人間の指示をすり抜けてネット上を勝手に動き回るようなAIトラブルが起き始めているのに、会社側は「他社に負けたくない」とアクセルを床までベタ踏みし続けている現実。

要するに、「『事故ったら後から直せばいいや』と猛スピードで突っ走る会社の中で、ブレーキペダルを握っていた一番詳しい責任者が『これ、原発の制御室で適当にいじってるようなもんだぞ。もう付き合ってられない』と恐怖して逃げ出した」という話です。

[小野貴子／税理士／女性起業家支援 @takako_zeikin]

私もこの理由でお酒を飲まなくなりました。酒を飲む理由を見いだせなくなった。睡眠は浅くなる。体はだるくなる。パフォーマンス落ちる。勝間和代さんが酒を飲むと運が遠ざかるとおっしゃっていたけど、��って現実逃避で、酒を飲んでもその現実は何も改善されてない。良質な睡眠をとることが、思考もクリアになって現実の問題に対処できるベストな方法だと思ってます。酒は問題解決から逆行する行為。

[池田suga @7052xb]

ほんとですね。

[おしげ（耕納茂彰） @oshige_writing]

ほんとこれ。

[サグ @thug_business]

ADHDにとって何よりも重要な考え方はコレ。

[池田suga @7052xb]

体力か・・・たしかに。

[ひらち社�� @hirachi_ceo]

仕事ができる人の特徴とは

[田端信太郎 ＠ 毎朝8時45分から株ライブ！ @tabbata]

カッコいい大人の条件とはなんだろうか？

「17歳か20歳の時の自分が、少なくとも、軽蔑するような人物になっていないか？」をモノサシにすればいいと野村訓市さんが語っていた。

実にうまい基準だな、と感心しました。https://t.co/bm5fRB8JRa

[池田suga @7052xb]

求職者が自分をよく見せるために、職務経歴書を多少��る。これは一般的にある話で、企業側もそれを前提に面接で見抜いて採否を決める。

でも今回の話は全く別。

企業が組織ぐるみでエンジニアの経歴を盛って、顧客に提案している。

顧客は、取引先の会社が経歴を盛ってくるなんて普通は想定してないよね。

個人が自分をよく見せようと盛るのと、企業が人の経歴を変えて売るのは、似てるようで全く別の問題だと思う。

[池田suga @7052xb]

イーロン・マスクが面白いことを言っている。

AIが、医療の「セカンドオピニオン」になり始めていると。

「医師の診断が間違っていたケースでも、レントゲンやMRIをAIに見せたら、AIの方が正しかったことが何度もある」

AIが医者に代わるかどうかより、医者の診断をAIにも確認してもらう。

こっちの使われ方の方が、案���早く当たり前になるのかもしれない。

[Big Brain AI @realBigBrainAI]

Tesla and SpaceX CEO Elon Musk says AI is quietly becoming the second opinion that saves lives:

"In many cases where the doctor was wrong, they submitted their X-rays or MRI to AI and the AI got it right."

[池田suga @7052xb]

AnthropicのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、AIによって今後1〜5年以内に、ホワイトカラーの新人・若手向けの仕事の半分がなくなる可能性があると述べた。

アモデイ氏は、

「新人レベルの弁護士、コンサルタント、金融業界の専門職の仕事の50％が、今後1〜5年以内に完全になくなる可能性がある」

と指摘。

現在、若手社員が担当している仕事の多くがAIによって急速に自動化され、これらの業界における「採用のあり方」や「仕事の進め方」そのものが大きく変わると主張している。

[Coin Bureau @coinbureau]

🚨LATEST: Anthropic CEO Dario Amodei says AI could wipe out HALF of entry-level white-collar jobs within 1–5 years

“50% of all entry-level lawyers, consultants, and finance professionals will be completely wiped out within the next 1–5 years,” Amodei says.

He argues AI will rapidly automate much of the work currently performed by junior professionals, fundamentally reshaping how these industries hire and operate.

[池田suga @7052xb]

@Vinod_pera ありがとうございます😀

華やかさはない不器用者ですが
コツコツやっていきます笑笑

[池田suga @7052xb]

SES業界を良くしたい、被害者を減らしたいっていうのは分かる

ただ、批判してる会社のエンジニアに「うちが受け皿になります」まで言うと、話が変わってくるんよな。

競合を批判
↓
社員が不安になる
↓
自社が受け皿になる

公益活動だと思って見てたら、いつの間にか採用導線まで完成してたw

[池田suga @7052xb]

友達は大切。
でも、ひとりも大切。
この年齢になって、周りに流されない、周りから影響されない、ひとりの時間が大事だということに気づいてきた。

人の意見を聞くことは大切だけど、最後はひとりで考えて、自分で決める。

それが正解かどうかはわからない。

でも、自分で考えて判断したことが、自分にとっての最適解。

まあ、自分で決めて失敗したなら、自分に文句言えばいいだけなので。笑

[じゅんご @jungo_FanMarke]

本当に幸せな人の特徴

第1位　友達が少ない

[池田suga @7052xb]

経歴詐称について声を上げるSESの経営者は多いけど、求人広告の誇大広告について声を上げる経営者は少ない。

エンジニアにとって問題が大きいのは、むしろこっちじゃないの？

[池田suga @7052xb]

SES業界を良くしたい、被害者を減らしたいっていうのは分かる

ただ、批判してる会社のエンジニアに「うちが受け皿になります」まで言うと、話が変わってくるんよな。

競合を批判
↓
社員が不安になる
↓
自社が受け皿になる

公益活動だと思って見てたら、いつの間にか採用導線まで完成してたw

[池田suga @7052xb]

@chome2xx 業界を良くしたい、被害者を減らしたい。

で、最後は自社が受け皿になる。

公益活動かと思ったら、採用導線まで綺麗にできてたw

[池田suga @7052xb]

@nigeyama369 俺は左側の人間だった。
金がない。助けてもらえない。失敗しても帰る場所がない。
だから自分でなんとかするしかない。
もちろん、それで潰れてしまう人もいる。
でも、その飢えがものすごいエネルギーになる人間もいる。
俺は、左側から這い上がってくる人間を応援したい。

[池田suga @7052xb]

俺は左側の人間だった。
金がない。助けてもらえない。失敗しても帰る場所がない。
だから自分でなんとかするしかない。
もちろん、それで潰れてしまう人もいる。
でも、その飢えがものすごいエネルギーになる人間もいる。
俺は、左側から這い上がってくる人間を応援したい。

[にげやま @nigeyama369]

これが厳しいリアル…

[池田suga @7052xb]

SES会社って「派遣とは違う」「準委任でチーム参画」って声高にアピールするけど、実際の取引はどうなんだろう？

一人常駐で、客先から直接指示を受けて仕事してるケースもある

SESは派遣より上みたいに語る前に、そこまで違いをアピールするなら、自社の��約形態や取引の実態を公開したらいいのに