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[たくぞー @Takuzo_jitian]

管理職になって、「一度でも部下を萎縮させると、もう言葉は届かない」と思っています。過去に嫌な上司のもとで働いたことがある人なら分かるはずです。一度でも「この上司、怖いな」と感じると、その後どれだけ普通に話しかけられても、なぜか普通に聞こえなくなるんですよね。なぜなら、

[7258 @7258od]

スパーズ！！！

[Prime Video Sport JP（プライムビデオスポーツ） @pvsportjp]

🏀応募方法
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②優勝チームの予想を書いて引用リポスト

🏀応募締切
6/11(木)23:59

▼応募規約を必ずご確認のうえ、ご参加ください

・個人情報保護基本方針
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[7258 @7258od]

世の中のシゴデキと言われる人たちは定時になんか上がってないな。しっかり時間外も仕事して大きな成果を上げている真理。

[7258 @7258od]

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[7258 @7258od]

怒られたら凹んでお酒は飲めないし、仕事がうまく行けば元気になる。そんなもんよ。

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

ほんとに変な商材屋が多くて、真面目な学生が搾取されてるので、無料でやるなら乗っかってみたい

[7258 @7258od]

生きるのが大変で息切れしてきたけど

[7258 @7258od]

自動車納税って何のためにするんでしたっけ？？

[安田大サーカス クロちゃん @kurochan96wawa]

Z世代って攻撃はできるけど、防御は下手な子が多いよね。

嫌な事を経験してないからだよー。
だからおれは得してるよねー

[7258 @7258od]

勢いのある人が勢いを調整するのと、勢いのない人が勢いをつけるのはどちらが難しいのか？

[川村悠人 @Ag0vB]

サンスクリット語の格言メモ。

最近この言葉に救われまくっているため、再掲。

[7258 @7258od]

指輪をしていると「結婚して何年なんですかー？」とナチュラルに聞かれるが、毎回素直に「厳密には結婚してなくて〜」と真面目に回答してしまうの辞めたい

[Reads with Ravi @readswithravi]

“It’s impossible to live without failing at something, unless you live so cautiously you might as well not have lived at all.”

— J.K. Rowling

[7258 @7258od]

収支の観点ではそうだが、組織開発の観点では違うと思う。これからは、これとは違う組織の考え方が主流になると信じている。それをいまの組織で実現したい。

[のぐ@アンドエルCOO @roki_n_]

LayerX 松本さん 人を1人採用しない判断をするだけで、人件費1,000万円くらいが浮く→ その分をAIに投資する。
AIと人を同じ財布・予算項目で考えるべき。HRコストとAIコストは別で考えない。
これ確かにな〜。AI投資の意味であるべき考え方だし、採用ヘッドカウントの考え方が変わってくる。 #PA_Conf

[7258 @7258od]

同僚から「旦那さんは何してる方なんですか？」って聞かれたから「パートナーですか？」って言い直してから回答した😇

こういう時説明するべきなのか迷う

[さとう @pam99ham]

最近周りのレズ全員一致でゆいぴすにメロついている為、レズ人気No.1キャバ嬢はゆいぴすです。

[7258 @7258od]

自分を語らせること
企業の魅力を同じ解像度で持ってもらうこと

[7258 @7258od]

最近めちゃ転職の相談来るんだが😇

[7258 @7258od]

@stonkdongo @Pokee_AI PokeeClaw

[7258 @7258od]

相対的に人よりも継続的に頑張れるだけで価値が上がっていることを実感している。学生時代もっと労働に生きるような勉強や習い事を頑張ってもよかったかなーと思うこともあったけど、ここにきてガチ体育会系出身でよかったと思う。ゾス！

[田中陽子 @VPIbflbSdnuQKaw]

知力も体力も財力もない日本人はもうムリなフェーズやね。
20年以上かけて日本人は「そのままの君でいいんだよ」「頑張らなくていいんだよ」と腑抜けにされまくって、努力や根性を遠ざけて、「メンタルヤバい」とか言いながら、嫌なことしんどいことから逃げて。根性のある人率が低下し過ぎた。