なないろデザインマン

現役LA（10年目）JA共済は好きだけどJA共済連は嫌い

[なないろデザインマン @7716_39]

@9jAq7raj4D63737 謎のフリーズとかしません？叩き割りたくなりますw

[なないろデザインマン @7716_39]

@J2624170566705 @nogakuruu surfaceなのでお金がかかっていると思いますが、そっちよりも中身のシステムにお金掛けて欲しいですね・・

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu 耳の痛い話です笑
今のがん新規も案内しやすいので転換と合わせてコツコツやってます✨

[なないろデザインマン @7716_39]

今まで転換＝予定利率が低い共済へ切替（保障内容が良くなるにしても実質的な値上げ）だから実績になったのは理解できるけど、予定利率が上がった最近は終身や養老、今年は医療も同じ内容で転換しても掛金が下がって実績になるという意味不明な状況になっている（ありがたいけど）

[なないろデザインマン @7716_39]

もちろん保険会社によってメリット・デメリットがあるのは��然で、建更の優位性もある。物理的な距離が近いから対応が早いこと、損保のように推進担当者と罹災時の査定員が分業していないのも大きい。LAはお客さんと今後の関係もあるから微妙な案件でも何とか支払いになるように最善を尽くす（はず）

[なないろデザインマン @7716_39]

建更の加入先で敷地内の車庫や物置など新規加入をいただくことがあるけど、損保だったら66㎡までの建物は基礎があっても自宅の契約に自動保障となっている場合もあるので申し訳無い気持ちになる #JA #JA共済 #農協 #建更 #建物更生共済

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu それをするのはだいたい50代の職員です笑
昔はそれで契約が取れていたんだから良いですよねw

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu 当組合でもあるあるです笑
得意先へ突撃訪問して契約が無い子へ共済どうですか？って医療とか年金の設計書渡して撃沈してる姿を見かけます。
お客様の「欲しい」が先で提案はその後なんですよね・・

[なないろデザインマン @7716_39]

生命の申込システムも使いづらい。複数契約で満期受取人や死亡受取人を都度入力させる意味が分からない。残された家族に平等に分けたいという理由で複数契約になって死亡受取人が分かれて都度入力は確かにある���ど、一時払養老の満期受取人は贈与税も関係してくるから本人に決まってるだろ

[なないろデザインマン @7716_39]

マイページシステム使いづらい。住所変更にしてもお客様がスマホ等で行う「WEBマイページ」とLAがLablet'sで行う「マイページシステム」の名称が似ていて区別付かないから事務について本店に問い合わせる時いつも混乱する #JA #JA共済 #農協 #マイページ

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu めっちゃ分かります笑
給与低いくせに飲み会が好きな人多すぎる

[なないろデザインマン @7716_39]

@LA5097531168621 共済連実績としてはそうだと思います。当組合だけかもしれませんが売却や解体の通知義務は支店の保有は減らないです（どうでも良い���すよね笑）

[なないろデザインマン @7716_39]

@LA5097531168621 解体でも2年以内の契約でしたら共済連実績は控���されます。おそらく、LAのモチベーション等考慮して組合独自のルールで実績をカウントしていると思われます。

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu @taku_fwkk もし宜しければ自分もお願いしたいです🙏

[なないろデザインマン @7716_39]

@nogakuruu お客さんの意向が全てですので、プラスアルファ提案してみます！（満了時継続できない可能性があるリスクは伝えますが笑）

[なないろデザインマン @7716_39]

特定重度疾病共済���内容は良いと思うけど、50歳や55歳満了の契約は正直どうかと思う。最長の80歳か75歳（最近2割負担になったけど医療費の自己負担割合が変わる）と組み合わせての加入であればともかく、単体の契約はポイント稼ぎとしか思えない #JA #JA共済 #農協 #特定重度疾病共済

[なないろデザインマン @7716_39]

@super_mm3 組み合わせ良いですよね👍自分は60歳は休業補償、80歳は治療費みたいなイメージを持ってもらいます✨なぜか自分の地区は働き盛りの30〜40代の契約で55歳満了が多いのです・・

[なないろデザインマン @7716_39]

確かにポイント単価は低く、他の共済と比べて掛金が高い。50歳や55歳満了であれば掛金が安くその分保障額を上げてポイントも多くなるけど、そこにお客さんの意向はあるのだろうか。健康状態の告知も厳しく、満了時に保障の継続したくてもできないお客さんがほとんどでは・・