İlk

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

MERKEZİ TAYİN İÇİN SESİMİZİ DUYURUYORUZ!

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun temel ilkeleri arasında liyakat, eşitlik ve hakkaniyet bulunmaktadır. Ancak üniversitelerde görev yapan binlerce idari personel, yıllardır merkezi tayin hakkından mahrum bırakılarak aile birliği, çalışma huzuru ve eşitlik ilkeleri açısından mağdur edilmektedir.

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a çağrımızdır:

Devletin farklı kurumlarında görev yapan memurlar için uygulanan merkezi yer değiştirme imkanlarının, üniversite çalışanları için de hayata geçirilmesini istiyoruz. Aynı devletin memurları arasında farklı uygulamalar kabul edilemez.

❝ AYNI KAMU, FARKLI KURAL OLMAZ! ❞

Ne yazık ki çalışanların haklarını savunması gereken malum sendika yaşanan mağduriyetler karşısında yeterli mücadeleyi ortaya koyamamış, çalışanların beklentilerine cevap verememiştir. Üniversite çalışanları artık çözüm beklemektedir.

24.06.2026 tarihinde saat 21.00’de X platformunda düzenlenecek TT etkinliğine tüm üniversite çalışanlarını davet ediyoruz.

Bu sorunun çözümü mümkündür. Yetki ve sorumluluk makamında bulunan Çalışma Bakanlığı YÖK Başkanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün kurulması için gerekli çalışmaları başlatsın ve merkezi tayin konusunda somut adımları da atsın; bu temenni binlerce üniversite çalışanının beklentisidir.

Biz: Birlikte daha güçlü, birlikte daha etkiliyiz…!

CAN SAĞLIK SENDİKASI

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

https://t.co/t5ts35FvLB

45 YILDIR ÜNİVERSİTE MEMURLARINA VERİLMEYEN MERKEZİ TAYİN HAKKI ARTIK GÖRMEZDEN GELİNMEMELİDİR!

AYNI DEVLETİN MEMURLARI ARASINDA AYRIM OLMAZ!
AİLELER PARÇALANMASIN, EŞLER AYRI KALMASIN, ÇOCUKLAR ANNE VE BABASINDAN UZAK BÜYÜMESİN!

ANAYASAL EŞİTLİK HAKKIMIZI, İNSANCA YAŞAM TALEBİMİZİ VE MERKEZİ TAYİN HAKKIMIZI HEP BİRLİKTE SAVUNUYORUZ!

YÖK BAŞKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI,
ÜNİVERSİTE MEMURLARININ SESİ ARTIK DUYULMALIDIR!

SEN DE YORUM YAZ,
SES VER,
CANLI YAYINA KATIL,
BU MÜCADELEYE DESTEK OL!

📅 07.06.2026
🕘 21:00
📍 X (TWITTER): @adematacan25

#RteMutlakUnvTayin
#ÜniversiteMemuruTayin
#AnayasalHakkımız
#CanSağlıkSendikası

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BÜNYESİNDE PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI, TÜM ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN İDARİ PERSONELLERİN TAYİN BAŞVURULARI TEK MERKEZDEN ŞEFFAF VE ADİL ŞEKİLDE ALINMALIDIR. @erolozvar @batikanaksoy

45 YILDIR ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELLERİNE VERİLMEYEN TAYİN HAKKI, ARTIK GÖRMEZDEN GELİNMEMELİDİR. AYNI DEVLETE HİZMET EDEN MEMURLAR ARASINDA AYRIM YAPILMAMALIDIR. @isikhanvedat

DİĞER KURUMLARDA GÖREV YAPAN DEVLET MEMURLARININ TAYİN HAKKI VARSA, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELLERİNİN DE BU EN TEMEL HAKTAN YARARLANMASI GEREKMEKTEDİR.
@umitozdag @MDervisogluTR @kilicdarogluk

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
ANAYASAL AİLE BİRLİĞİ HAKKI İÇİN, AYRI KALAN EŞLERİN, ANNE VE BABASINDAN UZAK KALAN EVLATLARIN SESİ DUYULMALIDIR. DEVLET, MEMURLARI ARASINDA AYRIM DEĞİL ADALET SAĞLAMALIDIR.

#RteMutlakUnvTayin

[Ersin Atlı @Ersin_Atlii]

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ AİLE BİRLİĞİ KORUNMALIDIR
Bir bayram daha geçti, aileler kavuştu. Ancak bayramın bitmesiyle birlikte binlerce üniversite çalışanı yine eşinden ve çocuğundan ayrılarak görev yaptığı şehirlere dönmek zorunda kaldı.
Yıllardır çözülemeyen tayin ve eş durumu sorunları nedeniyle aileler parçalanıyor, çocuklar anne veya babalarından ayrı büyüyor.
Anayasa'nın 41. maddesi, devletin aile bütünlüğünü korumakla yükümlü olduğunu açıkça belirtmektedir.
Başta YÖK olmak üzere tüm yetkilileri, üniversite çalışanlarının eş durumu ve tayin sorunlarına kalıcı çözüm üretmeye davet ediyoruz.
🇹🇷 Güçlü aile, güçlü toplum demektir.
#ÜniversitePersonelineTayinHakkı
#YardımcıHizmetlerSınıfı
#200bin #1milyonaile
@tcbestepe @TBMMresmi
@RTErdogan @_cevdetyilmaz
@oktay_saral @hasandogan
@dbdevletbahceli
@erolozvar @batikanaksoy
@YuksekogretimK @mebpersonel

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK:

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ YILLARDIR GÖRMEZDEN GELİNEN MERKEZİ TAYİN HAKKI İÇİN SESİMİZİ YÜKSELTİYORUZ!

ANAYASAL BİR HAK OLAN AİLE BİRLİĞİ HAKKI…
NE YAZIK Kİ ÜNİVERSİTE MEMURLARI İÇİN YILLARDIR TAM ANLAMIYLA UYGULANMAMAKTADIR.

AYNI DEVLETİN MEMURU OLMAMIZA RAĞMEN, BİRÇOK KAMU KURUMUNDA VAR OLAN MERKEZİ TAYİN HAKKI ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINA HALA VERİLMEMEKTEDİR.

45 YILDIR SÜREN BU ADALETSİZLİK;
ANNELERİ ÇOCUKLARINDAN,
EŞLERİ BİRBİRİNDEN,
AİLELERİ SEVDİKLERİNDEN AYRI BIRAKMIŞTIR.

BİNLERCE ÜNİVERSİTE ÇALIŞANI, GÖREVİNİ FEDAKARCA YAPARKEN BİR YANDAN DA HASRET, YALNIZLIK VE MAĞDURİYET İÇİNDE YAŞAMAK ZORUNDA KALMIŞTIR.

BİZ AYRICALIK DEĞİL, EŞİTLİK İSTİYORUZ!

BİZ İMTİYAZ DEĞİL, ADALET İSTİYORUZ!

BİZ SADECE DİĞER KURUMLARDA OLAN HAKKIN, ÜNİVERSİTE MEMURLARINA DA VERİLMESİNİ İSTİYORUZ!

GENEL SEÇİM SÜRECİ YAKLAŞIRKEN;
ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SESİ ARTIK DUYULMALIDIR.

AİLE BİRLİĞİNİ KORUYAN, ÇALIŞANIN MUTLULUĞUNU VE VERİMLİLİĞİNİ DESTEKLEYEN MERKEZİ TAYİN HAKKI DAHA FAZLA ERTELENMEMELİDİR.

03.06.2026 TARİHİNDE SAAT 20:00’DE X PLATFORMUNDA *RteMutlakUnvTayin*
ETİKETİYLE TEK YÜREK OLUYORUZ.

TÜM ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINI, AİLELERİNİ VE ADALET DUYGUSU TAŞIYAN HERKESİ BU BÜYÜK DAYANIŞMAYA DESTEK VERMEYE DAVET EDİYORUZ.

BİRLİK OLURSAK SES OLURUZ,
SES OLURSAK GÜNDEM OLURUZ,
GÜNDEM OLURSAK KAZANIRIZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI

[İlk @7768304nur]

@adematacan25 @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital @tcbestepe @Akparti @dbdevletbahceli @umitozdag @MDervisogluTR @herkesicinCHP Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir

[İlk @7768304nur]

@adematacan25 @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital @tcbestepe @Akparti @dbdevletbahceli @umitozdag @MDervisogluTR @herkesicinCHP Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

45 YILDIR ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN ÇIĞLIĞI DUYULMUYOR!
@RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital @tcbestepe @Akparti @dbdevletbahceli @umitozdag @MDervisogluTR @herkesicinCHP

YÖK Başkanlığı: Personel Genel Müdürlüğü teşkilatının kurulması ve üniversite idari personelinin bu teşkilata bağlanarak iller arası tayin hakkının verilmesi…!

BU HAKLI TALEPLERİMİZİN YASALAŞMASINA YÖNELİK SİZLERİ TT ETKİNLİĞİNE DAVET EDİYORUM…

[İlk @7768304nur]

@Kaan_H_Okten Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir

[İlk @7768304nur]

@turkegitimsen @RTErdogan
@batikanaksoy
@isikhanvedat

[İlk @7768304nur]

@turkegitimsen Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir

[İlk @7768304nur]

Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir
@RTErdogan @batikanaksoy
@_aliyalcin_
@adematacan25

[zeynel kaman @KamanZeynel]

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN TALEBİ: BECAYİŞİN SINIRLI ŞEKİLDE İYİLEŞTİRİLMESİ DEĞİL, PUANA DAYALI, ADİL VE ŞEFFAF TAYİN SİSTEMİNİN KURULMASIDIR.

Üniversite idari personelinin yıllardır çözülemeyen tayin sorunu artık ertelenemez. Ailelerinden, çocuklarından, eşlerinden ve memleketlerinden ayrı yaşamak zorunda bırakılan binlerce personel, sınırlı ve geçici uygulamalarla değil; puana dayalı, adil, şeffaf ve kalıcı bir tayin sistemiyle çözüme kavuşmalıdır.

YÖK’ün 26 Şubat 2024 tarihli duyurusu sonrasında geçtiğimiz yıl devlet üniversiteleri arasında karşılıklı naklen atanma/becayiş uygulaması hayata geçirilmiştir. Ve bu uygulama maalesef çok sınırlı kalarak yalnızca çok sınırlı sayıda personelin mağduriyetini giderebilmiş, üniversite idari personelinin genelini kapsayan kalıcı ve sistemli bir çözüm ortaya koyamamıştır.

Bugün artık açıkça görülmektedir ki üniversite idari personelinin tayin sorunu becayişle çözülemez. Karşılıklı eşleşmeye, sınırlı tercihe ve kurum muvafakatine dayalı bir uygulama, yıllardır biriken mağduriyetleri gidermeye yetmemektedir.

Bu nedenle bazı basın organlarında ve MEB sendikaları tarafından becayiş uygulamasının çözüm gibi gösterilmesi, hatta tüm kamu kurumlarında tayin sistemi varken üniversite idari personeli için yalnızca becayiş üzerinden sınırlı iyileştirmeler önerilmesi kabul edilemez. Üniversite idari personelinin talebi: Becayişin makyajlanması değil, gerçek bir tayin sisteminin kurulmasıdır.

Geçen yılki sınırlı uygulamanın üzerinden geçen süre içerisinde YÖK’ün bu tecrübeyi değerlendirdiğini, eksiklikleri gördüğünü ve üniversite idari personelinin beklentilerine cevap verecek tayin sistemi hazırlıklarını tamamladığını duymak istiyoruz.

Bu sistemde hizmet süresi, mazeret durumu, görev unvanı, kadro derecesi ve benzeri objektif ölçütler esas alınmalı; süreç başından sonuna kadar şeffaf, izlenebilir ve denetlenebilir şekilde yürütülmelidir. Kurum muvafakati nedeniyle yaşanan mağduriyetlerin önüne geçilmeli; idarelerin takdir yetkisi somut, nesnel ve ölçülebilir kriterlerle sınırlandırılmalıdır.

Üniversite idari personeli artık geçici çözümler, sınırlı denemeler ve belirsiz açıklamalar değil; hakkaniyetli, sürdürülebilir ve güven veren bir tayin sistemi beklemektedir.

ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personelinin puana dayalı tayin sistemi talebi karşılanana kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@YuksekogretimK @MemurHaklar @unvtayinmagduru @mhukukmevzuat

[İlk @7768304nur]

@KamanZeynel Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir @RTErdogan
@_aliyalcin_
@adematacan25
@isikhanvedat
@batikanaksoy

[İlk @7768304nur]

@RTErdogan Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir @RTErdogan

[İlk @7768304nur]

@RTErdogan Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir @RTErdogan

[İlk @7768304nur]

@RTErdogan Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir @RTErdogan

[İlk @7768304nur]

@adematacan25 #UnvMemTayinCigligi

[İlk @7768304nur]

#UnvMemTayinCigligi

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

45 YILDIR ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN EN TEMEL ANAYASAL HAKLARINDAN BİRİ OLAN TAYİN HAKKI GÖRMEZDEN GELİNMİŞ, ÇALIŞANLAR AİLELERİNDEN, EVLATLARINDAN VE İNSANCA YAŞAM HAKKINDAN UZAK BIRAKILMIŞTIR.

ANAYASA’NIN EŞİTLİK İLKESİ, AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI VE SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI AÇIKÇA ORTADA İKEN; ÜNİVERSİTE MEMURLARININ MERKEZİ VE PUAN ESASINA DAYALI TAYİN HAKKINA HALA KAVUŞTURULMAMASI HUKUK DEVLETİ İLKESİYLE BAĞDAŞMAMAKTADIR.

BUGÜN KAMUDA GÖREV YAPAN PEK ÇOK PERSONEL İÇİN TAYİN VE YER DEĞİŞTİRME HAKKI BULUNURKEN, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN 45 YILDIR BU HAKTAN MAHRUM BIRAKILMASI AÇIK BİR EŞİTSİZLİKTİR. BU MAĞDURİYET ARTIK İDARİ BİR EKSİKLİK OLMAKTAN ÇIKMIŞ, VİCDANİ VE HUKUKİ BİR SORUNA DÖNÜŞMÜŞTÜR.

YILLARDIR “YETKİLİ SENDİKA” UNVANIYLA MASALARDA OTURANLAR, ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN ÇIĞLIĞINI DUYMAZDAN GELMİŞ; ÇALIŞANLARIN EN TEMEL HAKLARINI SAVUNMAK YERİNE SESSİZLİĞİ TERCİH ETMİŞTİR. YETKİ ALIP ETKİ GÖSTEREMEYEN, ÇALIŞANIN DERDİNE ÇÖZÜM ÜRETMEYEN BİR SENDİKACILIK ANLAYIŞI KABUL EDİLEMEZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK AÇIKÇA İFADE EDİYORUZ:

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN MERKEZİ, ŞEFFAF VE PUAN ESASINA DAYALI TAYİN YÖNETMELİĞİ BİR TERCİH DEĞİL, ANAYASAL BİR ZORUNLULUKTUR.

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
BU HAK, GENEL SEÇİMLERE YAKIN DÖNEMLERDE VERİLECEK BİR VAAT YA DA SİYASİ MALZEME DEĞİLDİR. İNSANLARIN AİLE HAYATI, ÇOCUKLARININ GELECEĞİ VE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK YIPRANIŞI SEÇİM TAKVİMLERİNE GÖRE ERTELENEMEZ.

YETKİLİLERİ, YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN BİNLERCE MEMURUN SESİNE KULAK VERMEYE DAVET EDİYORUZ. ADALETİN GECİKTİRİLMESİ, ADALETİN YOK SAYILMASIDIR.
@erolozvar @batikanaksoy @isikhanvedat

ÜNİVERSİTE MEMURLARI AYRICALIK DEĞİL, ANAYASAL HAKLARINI İSTİYOR.

#UnvMemTayinCigligi

[Devletin Adamı🇹🇷🇺🇿🇰🇿🇰🇬🇦🇿🇹🇲🇵🇰🇽🇰🇧🇦 @tcbaskenti06]

@adematacan25 @YuksekogretimK @ykalitekurulu @tcbestepe @tcailesosyal @csgbakanligi @HmbSosyalMedya @erolozvar @batikanaksoy

[İlk @7768304nur]

@adematacan25 Üniversite çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir. #UnvMemTayinCigligi