七澤健太|Findy CS

ファインディ株式会社|カスタマーサクセス|エンジニア採用|元人事|動画企業→Findy| 趣味→キャンプ・フェス ＃人事 ＃エンジニア採用 #カスタマーサクセス

[七澤健太|Findy CS @77kenta23]

ありがたいことに社員インタビューしてもらいました。
少しでも転職事業部のカスタマーサクセスの魅力が伝われば幸いです🙏

エンジニア採用のパートナーとして企業の事業成長を担う存在 https://t.co/iovGVkbY1p

[熊本大学 Kumamoto University @kumamotoUniv_PR]

採用ご担当者様へ

地震発生に伴う熊本大学生の就職・採用活動へのご配慮について（お願い）

画像内全文：
https://t.co/nUZfxV3TUc

[Findy(ファインディ) @findy_code]

「今の職場では評価されている。でも、このままでいいのだろうか」

#SE転職体験記 第5回は、安定した環境を築いたからこそ気づけた、キャリアの判断軸を伺いました🧭

評価されている今だからこそ。40代本部長がBIPROGYで見つけた次のキャリア
https://t.co/V9zjtKBYmW

[Findy(ファインディ) @findy_code]

「スキルや経験が蓄積されている実感が持てない 」

#SE転職体験記 第4回は、そんな悩みを抱えたエンジニアの転職ストーリー🔍

「言える実績がない」3年目SEの危機感。自分が伸ばすべきスキルをどう見つけたか
https://t.co/Ad7scotLfF

[ファインディ採用情報 @findy_recruit]

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🎤社員インタビュー公開
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「転職しなくても、強くてニューゲームができる。」

高校教員からスタートアップ、そしてファインディへ。
ユーザーサクセス、カスタマーサクセス、HRBPと挑戦を重ねてきた上米良さんに、キャリアの考え方を聞きました✨ぜひご覧ください👀
https://t.co/jTEwqFtvU3

[Findy(ファインディ) @findy_code]

1万7000クラスのテストコード移行を4カ月で完了。コストは1/4に。

行政システム刷新プロジェクトにおけるAI駆動開発の実践事例を紹介📝

クライアントワークにおけるAI駆動開発とは？
https://t.co/jS23uvCIfK

[Findy(ファインディ) @findy_code]

実は、面談に来られる方の多くは「今すぐ転職したい人」ではありません。
「壁打ちを通して視野が広がった」という声も多い、Findyの面談とは？🔍

正解のない時代、"べき論"ではなくエンジニアの「ワクワク」に向き合いたい
https://t.co/FVbzt6gprm

[ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826]

note書きました。

採用の現場で感じる、AI時代に活躍できる若手とできない若手の差｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.） @yuichiro826 https://t.co/7TqLyar5hp

[shoota @shoota]

久しぶりにOSSっぽいものを作って公開したのでZennをかきました。

薄明かりの読書のためのshadcn/ui テーマをつくりました｜shoota https://t.co/eRbTuhQ4mx #zenn

[ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826]

前職の苦しい時期に、僕は部長から平社員に降格しました。

正直、めちゃくちゃ悔しかったです。

でも今振り返ると、あの「苦しい時期」こそが、一番自分が育つタイミングだったなと思っています。

「ス��ートアップには5年以上いたほうがいい」と社員によく話すのも、ここに理由があって、5年あれば、どんな事業でも必ず一度は成長の踊り場が来ます。

そしてその瞬間、役職や年次は関係なく、本質的に課題を解ける人が一気に前に出てくる。

伸びている時に身につくスキルと、踊り場でつけた筋力は、まったくの別物なんですよね。だからこそ、ぜひ「うまくいかない時期」を楽しみにしてほしいなと思っています、というnoteを書きました。

↓↓↓

[Findy メディア編集部 @findy_englab]

【Findy エグゼクティブエージェントが聞く】第2回は、株式会社フーディソン システム開発部部長の木村竜介（@ryurock3）さんです。

CTO退任後の空白に責任者として着任し、仕組みと現場の両面で組織を変えた1年間を伺いました。
https://t.co/jtGqgyZGG4
#findy_media

[七澤健太|Findy CS @77kenta23]

【Findy エグゼクティブエージェントが聞く】魚市場に通う開発責任者が、仕組みと信頼で組織を動かした1年
https://t.co/2w1ZFSHAAa

#findy
#findy_media

[Findy(ファインディ) @findy_code]

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SE向けキャリアイベントシリーズ📢✨
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東京ガス、ポーラ・オルビスホールディングスで活躍するお二人に、
内製開発組織で働くエンジニアとしてのリアルとそのキャリアをお話しいただきます👨‍💻
#SEcareer_findy

詳細・申��は👇
https://t.co/pOR6TllAcj

[Findy(ファインディ) @findy_code]

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KDDI みのるんさんに聞く！SEキャリア論🚶✨
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KDDI シニアエキスパート / KDDIアジャイル開発センター 御田 稔（みのるん）@minorun365 さんに、
大企業において自らキャリアを切り拓く工夫・コツについて伺います！

詳細・申込は👇
https://t.co/BIPmBlbfFh
#SEcareer_findy

[七澤健太|Findy CS @77kenta23]

システムエンジニアのネクストキャリア戦略会議　SIerからWeb系へのキャリア https://t.co/KeULaXrmJX #SEcareer_findy

[Findy(ファインディ) @findy_code]

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📢SE向けオンラインキャリアイベント 第4弾
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「SIer→Web系へのキャリアの実際とは？」

LINEヤフー・LayerX MDMで活躍するお二人が、サービス・プロダクトへの向き合い方や技術への関わり方の変化と共通点を語ります✨
#SEcareer_findy

詳細・申込は👇
https://t.co/vWC6pKhRU7

[Findy(ファインディ) @findy_code]

「転職したのに、数年後の自分が想像できない」。そんな違和感を抱いたことはありませんか。
#SE転職体験記 第3回は、大手保険会社グループのSIerからTIS株式会社へ転職したエンジニア🧑🏻‍💻

入社半年で再転職を決意。「数年後が想像できない」状態からTISで成長実感を得るまで
https://t.co/DCyxsewHsf

[Findy(ファインディ) @findy_code]

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プレスリリース配信
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AIエージェント時代に対応したエンジニア新職種「FDE・SET・CRE」を追加し、急増する採用ニーズに対応

https://t.co/bnzntTfJ39

[Findy(ファインディ) @findy_code]

「まだ何がしたいかわからない」。Findyの面談は転��前提でなくてもOKです。
キャリアのモヤモヤを整理したい方へ。面談のリアルをご紹介します📝

キャリアの選択肢は一つじゃない。エンジニアの可能性を一緒に見つけるFindyの面談とは
https://t.co/RiXHXQq7sw

[ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826]

🇯🇵 「日本はAI後進国」は、データを見るとエンジニア業界では全く逆だった。

・GitHub Copilot利用率は米国に次ぐ世界2位。
・Claudeの使用量も米国インドに続く3位グループ。
・エンジニアの52%が自腹で月平均1万円課金、しかも1年で3倍に増加。

なぜ「遅れている」イメ��ジが定着したのか。

・答えは単純で、企業契約ではなく個人契約で使っているから数字に出ないだけ。
・海外のAIベンダーが「日本は使用量が多いのに企業契約が増えない」と首を傾けるのも、この構造が原因だ。

AIに前向きな日本の特徴
・労働人口の減少という現実が、「AIで生産性を維持しなければ」という切実な動機を生んでいる。
・DXで出遅れた分をAIで一気に取り戻そうという流れも重なり、現場のエンジニアが自腹を切ってでも学び続けている。

という前向きなトピックで書きました

#AI活用 #エンジニア

https://t.co/qR0g5Ix3DG

[大場みのり@Findy @minorin_findy]

【取材・執筆しました】
「今の環境から離れたい」気持ちが先行することもある転職活動。
取材した豆蔵ご入社ユーザーの方は、約8カ月かけて自身の価値観を棚卸しし、ブレない転職活動を実現されている点が印象的でした。
スタートアップの内定も得る中、豆蔵への入社を決めたプロセスも必見です🧭