حسن زين

🇾🇪⁩
🖤حِـب ما تعمل حتى تـعمل ما تُحب 💙
محاسب 🧮💸🧾

[حسن زين @7assanzain]

السعادة ... رؤية والداي بألف خير و الابتسامه لا تفارقهم ...
يارب احفظهم لي 💙
ولا تجعلهم يروونا في ما يغضبك

[محمود @MH_1902]

🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨💣💣💣💣💣💣💣💣

عاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااجل — كادينا سير :

رودري قد ينضم إلى ريال مدريد خلال ساعات!

😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱

[IbnMohammedᵀᵃˢᶦ @IbnMohammed89]

شرح المعيار الجديد للتقارير المالية IFRS 18

إذا كنت مشغول احفظ الفيديو عندك❤️🔄

هذا أهم فيديو سويته، لأنه يشرح الفرق بين المعيار القديم والجديد، وليش المعيار الجديد راح يرفع من شفافية السوق.

المعيار السابق هو IAS 1 والمعيار الجديد هو IFRS 18 ويستهدف عرض القوائم المالية فقط.

الفرق بين المعيار القديم والجديد في نقاط:

1. هيكلة قائمة الدخل:
سابقًا: الشركات ما كان مفروض عليها هيكل محدد ولا تعريف للربح التشغيلي، فنشوف بعض الشركات ما تكتب الربح التشغيلي وتنتقل من إجمالي الربح إلى صافي الربح مباشرة.

الآن: تم تحديد هيكل واضح لجميع الشركات يُصنّف وفق خمسة أصناف (تشغيلي، استثماري، تمويلي، الضرائب والزكاة، وعمليات غير مستمرة)، والشركات صارت ملزمة بعرض الربح التشغيلي، والربح قبل الضرائب والزكاة، وصافي الربح.

2. التصنيف
سابقًا: الشركات تصنّف الأرباح بشكل مستقل عن نموذج عملها، فنشوف أن بعض الأرباح تندرج ضمن الأرباح التشغيلية وهي ليست ضمن نموذج عمل الشركة. المشكلة أن بعض الشركات إذا حققت أرباحًا خارج نموذج عملها بشكل مستمر تُدرج هذه الأرباح ضمن النشاط التشغيلي، وهذا خطأ.

الآن: الشركات مُلزمة بتصنيف يتبع النشاط الرئيسي للمنشأة، إذا كانت شركة تجزئة تُعتبر أرباح الودائع ضمن الأنشطة الاستثمارية، وإذا كانت شركة استثمارية تُعتبر أرباح الودائع ضمن الأنشطة التشغيلية.

3. بنود أخرى
سابقًا: نشوف شركات كثيرة تكتب موجودات أخرى، مطلوبات أخرى، أو إيرادات أخرى، وهذا كان يسبب لبس في طبيعة هذه البنود.

الآن: الشركات ملزمة بتوضيح طبيعة البنود الأخرى، وما يصير تعرض القوائم بدون تفصيل.

لو نختصر أول ثلاث نقاط: قبل كان للشركات حرية عرض قائمة الدخل بالطريقة اللي يبونها، وما كان فيه توضيح على البنود الأخرى، فنشوف فرق واضح بين قوائم الدخل بين الشركات، وهنا تصعب المقارنة بين شركتين في نفس القطاع بطريقة عرض مختلفة. مثلًا بعض الشركات تبيع أصول استثمارية وتحطها تحت بند إيرادات أخرى وتُدرجها ضمن الأرباح التشغيلية، وهذا خطأ لأنها ليست ضمن نشاط الشركة.

الآن صارت فيه آلية واضحة توحّد عرض القوائم.

4. مقاييس الإدارة
سابقًا: نشوف بعض الشركات تعتمد على مؤشرات معينة مثل الربح التشغيلي المعدّل أو الـ EBITDA في تقاريرها الخاصة مثل تقرير مجلس الإدارة أو عرض المستثمرين.

الآن: أي شركة تعتمد على مؤشرات خاصة صارت مطالبة بإدراجها في التقرير المالي، عشان يتم التدقيق والتأكد من صحة الأرقام مع مطابقة إلزامية.

الهدف من المعيار الجديد IFRS 18 هو حل مشكلة الشفافية وتوحيد البنود، وهو يستهدف عرض القوائم المالية فقط.

[شطرنج المحاسبة @accountin_chess]

تحليل النسب المالية📊

احفظها عندك بتحتاجها 📥

📐 5 نسب مالية لازم تحفظها:

1️⃣ نسبة التداول
= أصول متداولة ÷ التزامات متداولة
(المعيار: > 2)

2️⃣ هامش الربح الصافي
= صافي الربح ÷ الإيراد × 100

3️⃣ العائد على حقوق الملكية (ROE)
= صافي الربح ÷ حقوق الملكية × 100

4️⃣ يتبع 👇🏻

[نوره @ACCT_noura]

من أفضل المنصات التي جربتها مؤخرًا في التدريب المحاسبي العملي: Accounttery.
محاكاة لبيئة العمل، حالات واقعية متوافقة مع IFRS، شرح للإجابات، وإقفال شهر وشركات من قطاعات متنوعة. تجربة تثري المعرفة وتكشف جوانب التطوير لكل محاسب.
شكرًا للقائمين عليها. 👏 #Accounting #IFR
@m_abubilal

[فرحان بن مفضّي | مُلْهِم @iFrhan]

▪️4 منصات رقمية سعودية حديثة تساعدك بالتوظيف

قدم
مُعد
عتبة
مِراف

كثير مايعرفونها، شاركها لعلها تكون باب رزق لأحدهم

[حسن زين @7assanzain]

وَلَا ألُومُ صَدِيقِي حِينَ يَخذِلُنِي
أنَا المَلُومُ عَلَىٰ حُسنِ الرَّجَا فِيهِ

[IbnMohammedᵀᵃˢᶦ @IbnMohammed89]

معلومة مهمّة عن شركة جرير وإكسترا

ليه نشوف شركة إكسترا هامش إجمالي الربح مرتفع جدًا بينما هامش صافي الربح منخفض مقارنةً بجرير؟

الفكرة كلها في الاعتراف المحاسبي:

شركة جرير تُدرج في تكلفة الإيرادات تكلفة المخزون المباع، تكاليف المستودعات، تكلفة التوزيع إلى المعرض، وجميع تكاليف معارض البيع بالتجزئة وتشمل الرواتب والاستهلاك والإطفاء.

شركة إكسترا تُدرج في تكلفة الإيرادات تكلفة المخزون المباع، تكلفة النقل إلى المستودع، وتكاليف التمويل الإسلامي المرتبطة بعقود التمويل.

الفرق الأساسي بين الشركتين أن جرير تُدرج تكاليف المعارض ضمن تكلفة الإيرادات بينما إكسترا تُدرجها في التكاليف التشغيلية، وهذا يُفسر ليه شركة إكسترا هامش إجمالي ربحها مرتفع جدًا.

هذا المثال يُوضّح أن الأهم مقارنة الشركات بذات الاعتراف، أو نركز على هامش الربح التشغيلي لأن الشركتين مهما اختلف اعترافهم بين تكاليف الإيرادات وتكاليف التشغيل ما راح يأثّر على هامش الربح التشغيلي.

وكقاعدة عامة الربح التشغيلي أدق من إجمالي الربح في المقارنة.

[محمد فتوح @Mohamed_Fettouh]

هل تريد أن تعرف أين ستفتح "مكتبة جرير" فروعها القادمة قبل أن تعلن عنها رسمياً؟ 🏗️📍

لا تحتاج إلى تسريبات من داخل الشركة، كل ما تحتاجه هو قراءة بند يُسمى (الإنشاءات تحت التنفيذ) في القوائم المالية 2025!

هناك أكثر من 62 مليون ريال أصول قيد التطوير.. تعالوا نتبع مسار الأموال 🧵👇

[حسن زين @7assanzain]

@Mohamed_Fettouh @rattibha رتب

[حسن زين @7assanzain]

@Mohamed_Fettouh 3

[حسن زين @7assanzain]

@Mohamed_Fettouh @rattibha رتب

[محمد فتوح @Mohamed_Fettouh]

عندما تشتري آيفون أو لابتوب من جرير وتحصل على ضمان ممتد بين 12 إلى 24 شهراً ، هل تساءلت كيف تحسب الشركة ميزانية هذه الإصلاحات المحتملة دون أن تتفاجأ بتكاليف ضخمة؟ 📱🤔

قوائم 2025 تكشف أن جرير تحتجز 12.85 مليون ريال تحت بند يُسمى (مخصص نفقات ضمان).

كيف يُدار هذا الصندوق محاسبياً؟ 🧵👇

[المحاسبين والقادة الماليين @EarnestEgypt]

قيود الاقفال 😎👍

[AHMED @AHMED_ASIRIB]

العاطلين عن العمل و الباحثين عن الوظائف بنخلي هالتغريدة مرجع لنا بحيث اي أحد عنده إعلان وظيفي يخص اي جهة رسمية أو عارف وقت تقديمات حكومية راح تجي قريب أو معلومات مفيدة بالمقابلة الوظيفة أو دورات مهمة خلونا نستفيد و نزيد فرصة حصولنا على عمل بوقت قريب بإذن الله والله يوفقنا جميعاً❤️

[عمرو الشيخ @Amralalshikh]

اللي يدور وظيفة بدوام كامل أو جزئي أو حتى عن بُعد، لا يفوّت هالفرصة، بقولكم على مواقع رزقها واسع وتفتح لك أبواب ما تتوقعها أبد :

[عمرو الشيخ @Amralalshikh]

1 - منصة Gulf talent للوظائف، أول شركة عمل مرنة بالمملكة ، تقدم وظائف في نطاق :

- دوام كلي
- جزئي
- عن بعد
- بالساعة

https://t.co/jHYVER3AQZ

[خالد بن إدريس الفلقي @FalgiKhalid]

📣 بعد اجتماع من 100 محاسب ومحاسبة بالأمس

يسعدني الإعلان عن إطلاق مبادرة #عيادة_المحاسبين
وهي مساحة مهنية أسبوعية عبر منصة X، نلتقي فيها لمدة ساعة لمناقشة التحديات والأسئلة التي تواجه طلاب المحاسبة والمحاسبين في مختلف مراحلهم المهنية.

🔴 فكرة العيادة بسيطة:
هناك الكثير من الأسئلة المهنية التي لا نجد إجاباتها في الكتب أو القاعات الدراسية أو الدورات التدريبية، مثل:
•كيف أختار المسار المهني المناسب لي؟
•هل أبدأ في المراجعة أم الزكاة والضريبة أم المحاسبة المالية أم المراجعة الداخلية؟
•متى يكون الوقت مناسباً للحصول على شهادة مهنية؟
•كيف أتعامل مع تحديات أول وظيفة؟
•هل أغيّر مساري المهني أم أستمر فيه؟
•كيف أبني خبرة وعلاقات مهنية مؤثرة؟
•كيف أتجاوز الإخفاقات أو فترات التردد وعدم اليقين؟
•ما المهارات التي يحتاجها سوق العمل اليوم؟
•كيف أستعد للترقيات والمناصب القيادية؟

هذه وغيرها من الموضوعات ستكون محور نقاشنا في العيادة.
العيادة ليست دورة تدريبية، وليست برنامجاً أكاديمياً، وليست منصة لإلقاء المحاضرات.
بل هي مساحة للحوار وتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب المهنية الواقعية، حيث يمكن للمشاركين طرح أسئلتهم ومناقشة التحديات التي يواجهونها والاستماع إلى وجهات نظر وتجارب متنوعة.

يشرف على العيادة:
د. خالد بن إدريس الفلقي

وسنستضيف بين حين وآخر عدداً من المهنيين والخبراء والممارسين في مختلف مجالات المهنة للمشاركة في النقاش وإثراء الحوار ونقل تجاربهم وخبراتهم العملية.

ونود التأكيد على أن:
•العيادة لا تفترض أن أحداً يعاني من "مرض مهني".
•العيادة لا تصرف أدوية ولا وصفات طبية أو شعبية.
•العيادة لا تدّعي امتلاك الحلول السحرية أو الإجابات النهائية.
•العيادة تؤمن أن لكل شخص ظروفه وأهدافه ومساره الخاص.
•دورنا هو المساعدة في تشخيص التحديات المهنية، وطرح البدائل الممكنة، ومشاركة الخبرات التي قد تساعد في اتخاذ قرارات أفضل.

إذا كنت طالب محاسبة، أو حديث تخرج، أو محاسباً في بداية مسيرتك المهنية، أو حتى مهنياً صاحب خبرة يرغب في تبادل التجارب والخبرات، فمرحباً بك في عيادة المحاسبين.

[علي الناصر || VAT @ALNasser709]

📍تعديلات VAT📍

قرار "887" بالموافقة على تعديل مواد
[ 12 وَ 13 وَ 25 وَ 64 وَ 71 ] في الإتفاقية الموحدة لـ #ضريبة_القيمة_المضافة لدول مجلس التعاون الخليجي.

شرح مختصر لأبرز هذه التعديلات 👇🏻

[مصطفى صبًٍاح (MOUSTAFA SABBAH) @AccMoustafa2020]

كتاب المحاسبة المالية من النظرية للتطبيق وفقا IFRS حمله من الرابط ادناه pdf

كتاب بسيط وثري بالمعلومات المفيدة جدا وتصفحه بأسلوب الشرائح الجذابة وسوف يأخذك في رحلة ممتعة في المحاسبة

محتويات الكتاب :
- المفاهيم الأساسية والدورة المحاسبية

- المحاسبة عن الأصول المتداولة والرقابة الداخلية (نقدية وتسوية بنكية وعهدة وعملاء ومخزون وبعض الأصول الأخرى )

-المحاسبة عن الأصول غير المتداولة (ممتلكات ومعدات واصول غير ملموسة واستثمار عقاري وانخفاض القيمة وتكاليف الاقتراض )

- الالتزامات والمخصصات والالتزامات والأصول المحتملة

-حقوق الملكية والأسهم وتوزيعات الأرباح

-اعداد وعرض القوائم المالية وفقا IFRS18

-قائمة التدفقات النقدية والتحليل المالي

- الاعتراف بالإيراد من العقود مع العملاء IFRS15

- الأدوات المالية IFRS9 وعقود الإيجارات IFRS16

- تجميع الاعمال والقوائم المالية الموحدة - IFRS3-IFRS10

الملاحق :
- المعالجات المحاسبية لحقوق الملكية والمعاملات مع اطراف ذات العلاقة في المؤسسات الفردية وشركات الأشخاص وشركات الأموال

- معالجات محاسبية ,وإفصاحات لبعض المعايير الأخرى كالمنح الحكومية والسياسات المحاسبية والاحداث اللاحقة والقيمة العادلة ومنافع الموظفين

- تصميم نظام محاسبي والدورات المستندية للأعمال

- تحليل مالي نظرة شاملة

لتحميل الكتاب من الرابط
https://t.co/4XjFm5pRWs

لتحميل الملاحق من الرابط
https://t.co/lgOI7YIzwt

بالتوفيق للجميع ان شاء الله
ملاحظة حجم ملف الكتاب كبير لن يظهر في المعاينة ويفضل التحميل من لاب توب او كمبيوتر

[Smart Work @worksmart_sa]

رسوم التأسيس (مرة واحدة فقط):
• السجل التجاري: 1,200 ريال
• رسوم النشر في الجريدة: 500 ريال
• الإجمالي الأساسي: 1,700 ريال
• حجز الاسم التجاري: 200 إلى 500 ريال (حسب اللغة)
رسوم العلامة التجارية (اختياري):
• حجز العلامة التجارية: 5,500 ريال
• رسوم الفحص: 1,000 ريال
• تُجدد كل 10 سنوات
الرسوم السنوية التشغيلية:
• الرخصة التجارية البلدية: 1,500 ريال (حسب المساحة)
• رسوم الدعاية والإعلان والخدمات: 500 ريال
• رسوم مدد + حماية الأجور: 650 ريال
• عقد النظافة أو الحاويات: 500 ريال
• كروت صحية أو كروت تشغيل: 200 ريال (تقريباً)
رسوم المنصات الإلكترونية:
• منصة قوى (Qiwa):
• بدون تأشيرات: مجاني (يمكن عمل عقود العمل مباشرة)
• مع تأشيرات أو خدمات إضافية: 1,200 ريال سنوياً
رسوم الموظفين الوافدين (في حال الاحتياج):
• رسوم التأشيرة: 2,000 ريال لكل تأشيرة
• رسوم الإقامة: 650 ريال سنوياً
• رخصة العمل: 9,800 ريال سنوياً
التأمينات الاجتماعية (GOSI):
• للموظف السعودي: 12% من الراتب الأساسي (تدفعها الشركة)
• للوافد: 2% (أخطار مهنية)