مريم العامري

مستشارة في إدارة الأعمال و#الابتكار_المؤسسي
وهدفي صناعة قادة ملهمين 🌟
#أهلا_بالمبتكرين
حساب الانستا: @maryam.alaamria

[تلفزيون سلطنة عُمان @OmanTVGeneral]

#قهوة_الصباح |
عن الابتكار المسؤول.. كيف نضمن أن تخدمنا أدواتنا بدلاً من أن تنعكس سلباً على جودة حياتنا؟

مريم بنت خليفة العامري
خبيرة الابتكار المؤسسي

[جريدة عمان - الرسمي @OmanEPress]

"منصة عين" تثري المحتوى الإلكتروني بباقة منوعة من البرامج الرمضانية
#جريدة_عمان
https://t.co/rZdDEh7Z9U

[مريم العامري @7kma]

@Drawnthem شكرا عزيزتي الحين بس شفت منشورك تسلمي لي

[عين @AynVod]

"أفضل ما يمكن أن يعمله الإنسان لنفسه هو أن يغيّر نفسه"..
كيف يمكن للأسئلة العميقة والتجارب الإنسانية أن تشكل وعي الإنسان ومسيرته المهنية؟

تساؤلات كثيرة، وقضايا مختلفة تتابعونها في الحلقة السادسة من بودكاست #ملهمة مع وضحاء الكيومية، وحديث شائق عن رحلة البحث عن المعنى والانتقال من الاندفاع في معالجة القضايا الاجتماعية إلى الاتزان.
حصريا على #منصة_عين
@althaera1425
@7kma

https://t.co/cCfc6s9g3Z

[عين @AynVod]

يتميز مجال #التعليم 📚بكونه ذا أثر عميق في تشكيل جيل كامل يعول عليه في بناء المستقبل.
حلقة جديدة نتعرف فيها على مسيرة حافلة بالإلهام، وصناعة الإنسان ✨
مع ضيفتنا د. هبة البلوشي @Dr_Heba1982
تابعوا بودكاست 🎙️ #ملهمة برفقة @7kma
حصريا على #منصة_عين
https://t.co/rUboOktR6S

[عين @AynVod]

كيف توازن بين طموحك ومهامك والتزاماتك اليومية؟ 🤔
تجارب حقيقية وأفكار مختلفة تطرحها د. ياسمين البلوشي @DrYasminB في حوارها مع مريم العامري @7kma في الحلقة الأولى من بودكاست #ملهمة حصريا على #منصة_عين
https://t.co/snpZ0P32if

[عين @AynVod]

هل فعلاً القيادة تحتاج قسوة؟
ولا ممكن تكون قوة ناعمة تصنع فرق أكبر؟
في الحلقة الثانية من بودكاست #ملهمة، تشاركنا أريج الشيباني @areejalshaibani قصة مختلفة
وأحاديث ملهمة حول القيادة والتعاطف والأمان النفسي في بيئة العمل..
شاهد الحلقة حصريا عبر #منصة_عين
@7kma

https://t.co/dutqy0zvQK

[عين @AynVod]

رحلة مع الإلهام والإنجاز ✨
نساء عمانيات رائدات في مختلف المجالات يتحدثن عن تجربة حياة، من زاوية نسائية.🌸
ترقبوا البودكاست الجديد #ملهمة 🎙️من تقديم مريم العامري
تتابعونه #حصريا على #منصة_عين

[Simons @Simon_Ingari]

“Can I bring my baby to the interview?”

The message came in at 11 PM:

“Hi, I have an interview with you tomorrow at 2 PM. My childcare fell through. Can I bring my 8-month-old? I understand if you need to reschedule.”

Old me would have rescheduled.
Unprofessional. Distraction. Red flag.

New me replied:
“Absolutely. See you tomorrow.”

She showed up with her baby on her hip.
She apologized three times before even sitting down.

Ten minutes in, the baby started crying.
She tried to soothe him while answering questions.
She apologized again.

I stopped the interview and said:

“Hey. You’re managing a fussy baby, answering complex questions, and staying calm under pressure. That’s literally the job. Handling chaos while staying professional. You’re already proving you can do it.”

Her eyes filled with tears.

We hired her.

She’s been with us for a year now.
The most reliable team member we have.

Why?

Because when you’re used to handling a screaming infant at 3 AM and still showing up to work the next day, workplace stress feels like nothing.

Working parents, especially mothers, are some of the most organized, efficient, and resilient people you’ll ever hire.

Yet we lose them because our hiring processes are built for people with zero caregiving responsibilities.

If your interview process can’t accommodate a parent facing a childcare issue, you’re not filtering for professionalism.

You’re filtering for privilege.

[Al Wisal - الوصال @al_wisal]

#الوصال | - "شاركت في تدكس شارع الثقافة، وتكلمت عن الابتكار وأهمية ارتباطه بالمشاعر والإنسان؛ لأنه هو الأساس"

- "الأساس في البحث عن المشاكل والاحتياجات هو أن نبدأ بالإنسان؛ مشاعره واحتياجاته"

👤 مريم العامرية المؤسسة والرئيس التنفيذي لمجموعة ماترز - متحدثة في تدكس شارع الثقافة

@7kma
—
تغطية: أكرم الراشدي @akram_alrashdi

[matterz @matterz_om]

في مجموعة ماترز، نعتز بشراكتنا مع عُمانتل ووزارة التنمية الاجتماعية في تصميم وتنفيذ برنامج "مبادِرة"، وقيادة تجربة تدريبية تُسهم في تمكين المرأة العُمانية تقنيًا ومجتمعيًا.

#تمكين_المرأة

[مجمع الابتكار مسقط @IPMOman]

يسعدنا انضمام مجموعة ماترز @matterz_om لمبنى الابتكار ب #مجمع_الابتكار_مسقط!

إضافة فكرية ومعرفية تعزز منظومة الابتكار المؤسسي والاجتماعي

[Skillerz Academy @SkillerzA35992]

🔎 مستقبل تنمية المهارات يتغير... ونحن نقود الطريق! ترقبوا، هناك شيء كبير قادم! 🚀 #قريبًا #مستعدون_للمستقبل

🔎 The future of professional growth is changing… and we’re leading the way. Stay tuned. Something BIG is coming! 🚀 #ComingSoon #FutureReady

[عين @AynVod]

الحلقة الثانية من #بودكاست #هودار 🎙️
عن قيمة مهمة لأي مؤسسة ناجحة ومنتجة 🏢 📈 لكن تطبيقها يحتاج تطوير إداري داخلي🤔.

تابعوا الحوار مع @7kma حول الابتكار المؤسسي 😊💡 ومواضيع أخرى تتعلق بالمجال المهني، من تقديم @18_sarasultan على #منصة_عين
https://t.co/PvDCXdyDO5

[عين @AynVod]

الموظف اللي عنده فكرة مبتكرة 🧐💡وين يروح؟
(@7kma) ضيفة الحلقة الثانية من #بودكاست 🎙 #هودار تحدثنا عن الابتكار في بيئة العمل.🏢
تابعونا على #منصة_عين
https://t.co/PvDCXdyDO5

[عين @AynVod]

من المسؤول عن تطوير الموظف: المؤسسة🏢 ولا الموظف نفسه👨🏻‍💻؟
( @7kma) ضيفة الحلقة الثانية من #بودكاست 🎙 #هودار تجاوب على السؤال🧐.
تابعونا على #منصة_عين
https://t.co/PvDCXdzbDD

[المدينة الطبية الجامعية @UMC_OMAN]

"مختبر الابتكار الثقافي" ثلاثة أيام قضاها المشاركون بين التعلم والمعرفة والابتكار، بهدف الوصول إلى الإندماج الثقافي الأفضل بما يعزز بيئة العمل ويسهم في تحسين تجربة الموظفين.

[المدينة الطبية الجامعية @UMC_OMAN]

انطلقت اليوم بالمدينة الطبية الجامعية أعمال "مختبر الابتكار الثقافي" والذي ينفذ بالتعاون مع شركة "ماترز"، بمشاركة عدد من الموظفين من القيادات الوسطى في المدينة الطبية الجامعية.

[الأكاديمية السلطانية للإدارة @RoyalAcademy_OM]

قيادات وطنية واعدة.. بالعزمِ تسمو.. لسموّ عُمان ورفعتها تبذُل، نحتفي بها في حفل تخريج كفاءات مبادرة تسمو لتطوير الكفاءات القيادية للمرأة العُمانية
تحت رعاية السيدة الجليلة حرم جلالة السلطان المعظم -حفظها الله ورعاها-
#السيدة_الجليلة_تخرج_تسمو

[مريم العامري @7kma]

تشرفت بتخرجي من #برنامج_تسمو تحت رعاية السيدة الجليلة حرك جلالة السلطان المعظم مع 50 قائدة عمانية

[الأكاديمية السلطانية للإدارة @RoyalAcademy_OM]

تحت رعاية السيدة الجليلة
حرم جلالة السلطان المعظم
- حفظها الله ورعاها - #الأكاديمية_السلطانية_للإدارة تحتفي بقياداتها.. في حفل تخريج 50 قائدة عُمانية ضمن مبادرة تسمو.
#السيدة_الجليلة_تخرج_تسمو