Tarık

[Tarık @81tark81]

@alitilkici38 @drcemiltugay Başkanım en temel sorunlardan olan 24-24 çalışma sistemi neden çözülemiyor amir insiyatifiyle sürekli böyle çalıştırılıyor evli personellerin eşleri bu yüzden boşanıyor aile bütünlüğü kalmıyor nüfus geriliyor devletimizinde personelimizinde zararına oluyor bu sorun çözülmeli.

[Tarık @81tark81]

@alitilkici38 Başkanım en temel sorunlardan olan 24-24 çalışma sistemi neden çözülemiyor amir insiyatifiyle sürekli böyle çalıştırılıyor evli personellerin eşleri bu yüzden boşanıyor aile bütünlüğü kalmıyor nüfus geriliyor devletimizinde personelimizinde zararına oluyor bu sorun çözülmeli.

[Tarık @81tark81]

@alitilkici38 Başkanım en temel sorunlardan olan 24-24 çalışma sistemi neden çözülemiyor amir insiyatifiyle sürekli böyle çalıştırılıyor evli personellerin eşleri bu yüzden boşanıyor aile bütünlüğü kalmıyor nüfus geriliyor devletimizinde personelimizinde zararına oluyor bu sorun çözülmeli.

[Tarık @81tark81]

@TEMUD_ANKARA_06 @alitilkici38 Başkanım en temel sorunlardan olan 24-24 çalışma sistemi neden çözülemiyor amir insiyatifiyle sürekli böyle çalıştırılıyor evli personellerin eşleri bu yüzden boşanıyor aile bütünlüğü kalmıyor nüfus geriliyor devletimizinxe personelimizinde zararına oluyor bu sorun çözülmeli.

[Muharrem Yıldız @muharrem0306]

ŞEHİDİNE ve GAZİSİNE SAHİP ÇIKMAYAN MİLLETLER YOK OLMAYA MAHKUMDUR…
#UzmanÇavuş
@alitilkici38

[Muharrem Yıldız @muharrem0306]

Vatanı korurken can veren, kan veren, uzuv veren ,Bayrak yere düşmesin Vatan bölünmesin diye Şehadet Şerbetini sözleşmeli içen Kahramanları mahçup etmeyin.

38 yıldır beklediğimiz yetmedimi?

Ya beklettiğiniz yetmedi mi ?

@alitilkici38 @RTErdogan
@dbdevletbahceli
#UzmanÇavuş

[Muharrem Yıldız @muharrem0306]

SIRTINA 40 KİLO ÇANTAYI
AL UZMAN ÇAVUŞ MAĞRAYA GİR UZMAN ÇAVUŞ EN ÖNDE YÜRÜ UZMAN ÇAVUŞ ŞEHİTLİKTE EN ÖNDE UZMAN ÇAVUŞ FEDAKARLIKTA EN ÖNDE
UZMAN ÇAVUŞ #UzmanÇavuş lar
Kafası rahat operasyon yapmak istiyor @TBMMGenelKurulu @TBMMresmi gözleri arkada şehit oluyorlar.

[Muharrem Yıldız @muharrem0306]

Gazeteci sayın Sebahattin Ayan’a vermiş olduğumuz röportaj Gazete ve tvler de yayınlandı
Kahramanlarımıza sahip çıkın
#UzmanÇavuş lara sahip çıkın🇹🇷
@alitilkici38

[Tarık @81tark81]

Aylık çalışma saati 360 saat başka kurumlarda bu saat daha az maaş ise daha fazla adalet bumu muazzafın çalışmasıyla uzman erbaşın çalışma saati bir değil uzman erbaşında zamanı saati olmalı sağlık yönetmeliği olmalı yoksa ordu da yok oluyor göremeyenler var,

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Aylık çalışma saati 360 saat başka kurumlarda bu saat daha az maaş ise daha fazla adalet bumu muazzafın çalışmasıyla uzman erbaşın çalışma saati bir değil uzman erbaşında zamanı saati olmalı sağlık yönetmeliği olmalı yoksa ordu da yok oluyor göremeyenler var!

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Aylık çalışma saati 360 saat başka kurumlarda bu saat daha az maaş ise daha fazla adalet bumu muvazzaf personelle uzman erbaşın çalışma saati bir değil uzman erbaşında zamanı saati olmalı sağlık yönetmeliği olmalı yoksa ordu da yok oluyor göremeyenler var

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Çalışma saati aylık 360 saat 24 24 lü sistem aileye zaman ayırma yok kendi istiratine zaman ayırma yok intihar çok neden kimse çözümleme için birşeyler yapmıyor adalet böylemi verimlilik bekleyenler bu çalışma sistemini değiştirmeli

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Rapor verilmesin yazısını yazanlar kim acaba hastalanınca bu aslanlar ropor alamıycakmış mı ? Köle mi bunlar bu vatanın gerçek sahipleri bu aslanlar aylık çalışma saatleri 360 saati düşmüyor başka böyle çalışan kurum varmı

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Rapor verilmesin yazısını yazanlar kim acaba hastalanınca bu aslanlar ropor alamıycakmış mı ? Köle mi bunlar bu vatanın gerçek sahipleri bu aslanlar aylık çalışma saatleri 360 saati düşmüyor başka böyle çalışan kurum varmı ? Hak tır bu hak yakında askersiz klck

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Rapor verilmesin yazısını yazanlar kim acaba hastalanınca bu aslanlar ropor alamıycakmış mı ? Köle mi bunlar bu vatanın gerçek sahipleri bu aslanlar aylık çalışma saatleri 360 saati düşmüyor başka böyle çalışan kurum varmı neden görmezden geliniyor

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Rapor verilmesin yazısını yazanlar kim acaba hastalanınca bu aslanlar ropor alamıycakmış mı ? Köle mi bunlar bu vatanın gerçek sahipleri bu aslanlar aylık çalışma saatleri 360 saati düşmüyor başka böyle çalışan kurum varmı ?

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Cumhur başkanımızda adaletsizlik yapmaz heralde kadroyu verin der inşallah yoksa memleketin askeri kalmayacak durumun gittiği yol bu

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Cumhur başkanımızda adaletsizlik yapmaz heralde kadroyu verin der inşallah yoksa memleketin askeri kalmayacak durumun gittiği yol bu !

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Cumhur başkanımızda adaletsizlik yapmaz heralde kadroyu verin der inşallah yoksa memleketin askeri kalmayacak durumun gittiği yol bu ?

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.

[Tarık @81tark81]

Cumhur başkanımızda adaletsizlik yapmaz heralde kadroyu verin der inşallah yoksa memleketin askeri kalmayacak durumun gittiği yol bu …?

[Ali Tilkici 🇹🇷 @alitilkici38]

Sayın @tcbestepe Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğündeki değerli Müdürüm ve Sayın bürokratlar;
TBMM nin 125 sayılı kanun teklif ile TSK Personel Kanunda değişiklikler yapılmıştır.
Bu Kanun içerisinde #UzmanÇavuş’ları ilgilendiren 4 maddede daha önce Anayasaya aykırı bulunması sebebiyle iptal edilmiş yönetmelik maddeleridir.
3269 sayılı Kanunda olmayan Amire geniş yetki ve mahiyetindekileri meslekten atma yetkisi veren bu maddeler kanunda olmanasına rağmen yönetmeliğe yazılmış Anayasa mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
Amire bu kadar geniş yetki veren başka bir örneği olmayan bu maddeler yürürlüğe girdiğinde devletin diğer sözleşmeli personelinede emsal teşkil edecektir.
Kanunlarda yönetmeliklerde yönergelerde Mevzuatta örneği yoktur.
Baskı mobbing huzursuzluk kaygı güven duygularını zedeleyeceği aşikardır.
Bu kanun maddeleri TSK yı güçlendirmeyeceği gibi zayıflatacağı personeli mesleki endişeye sevk edeceği açıktır.
Aşağıdaki görsellerde kanunun ilgili maddeleri ile ilgili çalışmamız vardır.
Anayasa mahkemesine başvuru hakkımızın arada geçen sürede bazı personelin mağduriyet yaşamaması adına;
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ın bilgilendirilmesi ve bu kanunun veto edilmesini bekliyoruz.