惑星バナナ🐹

お仕事中は呟きません。平日昼間に呟いていたら、それは休みをとった日です。

[りー @lliemcs]

できる仕事があってもできない仕事で病むともう休むしかない、できる仕事だけでもやった方が周りは少しは楽なんだろうけどその調整は中々ムズいだろうな

[ぐるぐる@内向型の生存戦略 @note_guruguru]

内向型にお勧めの思考、マジでこれ。

[耳 @coco_chimera]

次女が「原宿行きたーい」と言ったのに対して、私が「なにしたいの？どこ行きたいの？」と言ったら、夫が「原宿行くのに原宿行きたい以外の理由なんかねえだろ！いつからそんなつまんない奴になっちまったんだよ！自分が10代の時原宿行きたいに明確な理由なんかあったか？！」と言われて笑ってしまった

[雪乃 @blance_neige7]

Xをやってると本当に実感するんですけど、

文章を読めない人って、どれだけ短い文章でも勝手に自分の解釈を付け足して、たった3行程度の文章でも普通に誤読するんですよね。

問題は文章の長さではなく、書かれていることと自分の解釈を区別できるかどうか。

[よく眠りたまに色々考える主婦 甘木サカヱ @toppinpararin]

SNSを楽しく続けるために大切な、私が長年心掛けている「お・は・し」というものがあります

・「お」　おもいやりの心
・「は」　ハートフルな言葉遣い
・「し」　しらねえよバカというマインド

[限界公僕ワカハゲ @wakahage_cpa]

←元コロナ禍の保健所窓口
　元財政課
を経験した無能から言わせてもらうとどちらもきついし、向き不向きがある。
行財政の知識があって上司と議論できるなら財政課でも楽しいと思うし、チームで嵐のような忙しさを楽しめる人なら窓口もまあ楽しめるのでは、、
まあ私は無能なのでどちらも無理でした😇

[みるちー @mirucchi]

高市総理、phpの不具合で年配の偉い人たちを動かすための
「下っ端の社員がいくら言っても聞く耳持たないが、社外の偉い人に言われると手のひら返してすぐやる」
という動きを完全に理解している

[ムーニー先生 @Moony4Man]

うちの学校も『ご遠慮ください』の表現が通じなくなっている。『〜しないでください』でも「お願い」と受け取られるので『〜は禁止します』いう強めの直接表現でないと通じない。

[おまた〜🤩 @omata111333777]

やる気に満ち溢れて優秀だった20代の市役所職員が10年後『何かもう全部どーでもいいっすわー』とか言いながら必要最低限の仕事だけをささっと終わらせてやる気なく仕事してる姿を見ると市役所は『努力しても報われない組織』なんだよなあと何とも寂しい気持ちになるが、気持ちは非常によくわかるのだ。

[藤田シオン💙Shion Fujita @shion0_25mg]

ぽっちゃりは電子レンジを残り4秒で開けると言われていますが、
実はわたくし達には「レンジでチンを待つ間に食べるおやつ」という概念が存在するんですよね

[新任係長@地ハム🐹 @lg_ham_ham]

下は、できるだけ上を出させない。
上は、下から求められたらできるだけ出る。

両者が互いに意識し合ってこそ意味があるけど、残念ながら、片方あるいはどちらも欠いていることが少なくないよね。

[ひかる🪐 @kxcpk__]

えってか朝9時から夜19時とかまで働いてたら""人生""をやる時間なくないですか

[だいどうさん @daido_takaya]

睡眠の本読んでて、「気がつくと頭の中で勝手に音楽流れたり、イヤな出来事ばっかり反芻してしまったり、嫌いな人間のことがよく浮かんでくるタイプの人は、スマホでも眺めて適当な情報を脳に流し込む方が疲れてよく眠れる」みたいなこと書いてあって、かなり驚いた。

[りぼん🎀 @dokidokihamchan]

十分な引き継ぎも受けられず、困って前任者に連絡しても「もう覚えてないから電話してこないで」と突き放されていた人が、とうとう休職したらしい。周りも助けず、今は何事もなかったように仕事が回っている。人が追い詰められても知らん顔できる職場って、怖い。

[区役所の人@レッサーパンダ🐾 @KUYAKUSHONOHITO]

電話が苦手だけど頑張って電話に出て、それでも失敗したからやっぱり電話が苦手という相談。
それは知識不足であって電話が苦手なやつではないです。
無勉強のままとりあえずで電話に出たらそりゃミスるでしょ、あなたの課題は勇気ではなくて知識です。

[畑の支柱 @tian485]

〜teams会議中〜
部長「こんな案件は俺の若い頃ならウンタラカンタラ」
先輩(会議チャット)「何言ってるか分かんね。要約して」
後輩「先輩今打ったとこCopilotじゃないです」

[たろう @Taro_lg]

係の体制として、職員が前年度よりも減っていることや、子育ての関係で遅くまで残業できない職員が増えたので、その分の業務をやっていたら「残業が多い」と課長経由で人事に言われたけど、そうなる人事異動を決めたのお前らだろうが感がすごい。認知機能が歪んでいる。

[区役所の人@レッサーパンダ🐾 @KUYAKUSHONOHITO]

稀に見かける「公務員いらない勢」のアカウントさんに、じゃあこういう人たちを民間のどんな企業の誰がケアしてくれるのか、その支払いはどうなるのをお聞かいただきたいところではある。